Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zaposleni može da radi (više godina) bez slobodnog dana(6 dana u nedelji od 8 do 20 i nedeljom od 8 do 14) i da mu se za to na račun isplaćuje samo minimalac?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi svih 7 dana u nedelji čak i ako je u pitanju prekovremeni rad. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani Da li može mesečno da se isplati više od 32 sata prekovremenog rada. Po prirodi posla koji obavljamo t.j vozača, ja i kolege imamo mesečno više od 32 sata. Nema nas dovoljno kako bih mogli da ih pretvorimo u zaradjene dane i iskoristimo na taj način.
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. To bi značilo da ne može biti više od 32 časa mesečno prekovremenih časova rada. Ukoliko imate veći broj prekovremenih časova rada smatramo da poslodavac postupa nezakonito pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, U radnji u kojoj radim trenutno nema dovoljan broj zaposlenih, jer su neki na bolovanju, a neki na odmoru. Zbog toga ispaštaju oni koji rade! Da li zaposleni sme po zakonu da radi sam u smeni, celu smenu, u radnji u kojoj je nemoguće da jedna osoba postigne da uradi sve šta treba!? Čija je dužnost i obaveza, po zakonu, da obezbedi dovoljan broj radnika za radnju: poslovođina, menadžera…
Poštovani,
Rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima tokom određenog perioda dana ili nedelja. Poslodavac utvrđuje organizaciju rada i raspored radnog vremena. Ukoliko nema dovoljan broj zaposlenih…
Poštovani, da li radnik u trgovini ima pravo na pauzu, ako radi sam u smeni? Da li se računa kao pauza vreme kada nema posla, tj mušterija? Smena je 6 dana po 6 sati. Znam da je po zakonu minimum 15 minuta pauze, ali, ako je sam u lokalu i nema ko da ga zameni, kako?
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog…
Postovanje,da li po zakonu u privatnoj firmi,radnik moze da radi trecu smenu subotom i nakon toga prvu smenu ponedeljkom?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kome se dodaje i dnevni odmor. Shodno navedenom smatramo da možete u ponedeljak raditi u prvoj smeni ako se time ne dira u dnevni odmor koji svaki dan mora da bude bar 12 sati (u okviru 24 časa) i nedeljni odmor, koji u toku…
Poštovanje, Zamolio bih za odogovor na pitanje na koje nisam uspeo nigde da pronađem odgovor. Dakle, interesuje me kako je zakonom definisano pasivno dežurstvo, tokom kog je zaposleni u dužnosti da se javi na telefon i reši problem, ili u slučaju potrebe ode u firmu? Da li postoji neki maksimalni broj sati dežurstva mesečno, i da li je tokom jednog dana maksimalno dozvoljeno dežurstvo posle radnog…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - radnim vremenom ne smatra se vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Vreme pripravnosti i visina naknade za istu uređuje se zakonom,…
Poštovani, po ugovoru o radu radna nedelha mi je 40 sati nedeljno. Poslodava je odredio radno vreme od 7h do 17h i to svaki dan srm nedeljom što znači 60 sati. Dali imam osnova da tužim firmu za prekovremeni rad. Srdačan pozdrav, Nenad
Poštovani,
Radno vreme ne može da traje duže od 40 časova nedeljno osim u slučaju da je kod poslodavca utvrđena preraspodela radnog vremena o čemu zaposleni moraju biti obavešteni. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže…
Poštovani,radim u državnoj ustanovi i samohrana sam majka autisticnog dečaka koji ima 9 godina. Od poslodavca sam tražila medjusmenu,koja kao takva postoji u firmi , ,kako bih mogla da brinem o detetu. Poslodavac me odbija uz reči da ne može da organizuje posao ako mi da tu smenu. Molim Vas ,koja su moja prava s obzirom na moju situaciju? Hvala
Poštovani,
Zakon o radu ne predviđa obavezu poslodavca da postupi po Vašem zahtevu. Praktično od poslodavca zavisi da li će Vam promeniti smenu ili ne.
Poštovani, da li je dozvoljeno uvodjenje prekovremenig rada na radnom mestu gde je posebnom procenom uvedeno skraćeno radno vreme od 36h nedeljno zbog otežanih i po život opasnim uslovima za rad? Kako je regulisana isplata prekovremenih sati? Kako se preračunavaju sati? Hvala
Poštovani,
Zaposlenom koji radi na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme ne može da se odredi prekovremeni rad na tim poslovima, ako zakonom nije drukčije određeno. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za…
Pozdrav dali je po zakonu da nas poslodavac tera da radimo svaku subotu i ako radimo u 3 smene
Poštovani,
Prema Zakonu o radu radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.