Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 10.1.2024 mi istice porodiljsko bolovanje i ugovor na odredjeno, poslodavac me je obaveztio da nece da mi produzi ugovor, zanima me da li u tom slucaju potpisujem otkaz o radu o tehnoloskom visku ili poslodavac moze da mi pobudi sporazumni otkaz? Zanima me u kom slucaju mogu da primam naknadu od biroa i da li dobijam neku otpremninu?kod ovog zaposlenog sam od novembra 2021 godine, a…
Poštovani,
Poslodavac Vam neće dati otkaz ugovora o radu ni zbog viška zaposlenih ni sporazumni prestanak radnog odnosa. Vama radni odnos prestaje po osnovu isteka ugovora o radu na određeno vreme. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na otpremninu biste imali ako bi Vam radni odnos prestao zbog viška zaposlenih…
Poštovani, radila sam 10 godina 3 meseca i 12 dana u firmi u kontinuitetu a zatim su me ustupili agenciji za privremeno zapošljavanje u kojoj sam radila 2 godine pa drugoj agenciji isto 2 godine i trećoj u kojoj sam 3 godine radila. Sada od 1.1.2024. me vraćaju u firmu gde sam radila 10 godina. Zanima me da li će mi priznati i objediniti radni staž i platiti minuli rad i da li imam zakonski osnov…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period. S obzirom da ugovor o PP poslovima ne može da traje 5 godina smatramo da imate pravni osnov za tužbu.
Dobar dan postovani ako otkaz dam krajem decembra a otkazani rok 15 dana imam li pravo za placen neiskoriscen odmor koji sticemn u januaru 2024 kao neko ko je radio 10 godina na neodređeno kakva su moja prava ako samoinicijativno i sporazumno napustim firmu
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu u decembru 2023 godine, nemate pravo na GO za 2024. godinu ali imate pravo na srazmerni GO za 2023. godinu ukoliko ga već niste iskoristili. Takođe nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na novčanu naknadu nećete moći ostvariti ni ako potpišete sporazumni raskid radnog odnosa.
Postovani, Zanima me sta kaze zakon i koja su moja prava za rad u hladnjacama ? Radim u komorama ( +4+10 °C i - 20°C ) . Da li imam pravo na beneficirani radni staz ?
Poštovani,
Ukoliko je Vaše radno mesto predviđeno Pravilnikom o radnim mestima na kojima se staž računa sa uvećanim trajanjem onda imate pravo na beneficirani radni staž.
Poštovani, Obraćam Vam se povodom informacije vezane za korišćenje godišnjeg odmora u toku trudnoće u prosveti. Naime, kao što je poznato, u prosveti se godišnji odmor koristi u periodu od jula do avgusta. Međutim, moja supruga je u drugom stanju i do jula će već biti na porodiljskom odstusvu. Interesuje me koja je procedura oko korišćenje odmora pre nego da zvanični odmor krene. Ona je već dobila…
Poštovani,
U navedenom slučaju GO za 2024. godinu Vaša supruga može iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, radim ukupno 17 godina, 3 mesecs i 27 dana u kontinuitetu u istoj firmi s tim što zadnjih 7 godina su me ustupili agencijama za privremeno zapošljavanje i to 3 agencije su u pitanju. Sada me od 1.01. 2024. vraćaju u firmu u kojoj sam počela da radim. Interesuje me da li će mi uračunati ukupan radni staž za obračun minulog rada jer sam radila 5 godina 3 meseca i 15 dana na pp ugovorima…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period.
Postovani, da li mogu da zaposlim radnika za privremeno povremeni rad koji se nalazi na birou rada ali tako da zaposleni i dalje ostane na birou rada a kod mene u firmi da se vodi kao privremeno povremeno zaposlen?
Poštovani,
S obzirom da na evidenciji NSZ može biti nezaposleni koji traži zaposlenje, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i druga lica koja traže zaposlenje mišljenja smo da je to moguće i u navedenom slučaju.
Dobar dan bila sam preduzetnik ali sam propala sad je firma u stanju mirovanja. Uzela sam subvencije koje moram da vratim birou. Mnogo mi je zao imala sam lepu ideju ali u maloj sredini je nemoguće uspeti. MOLIM VAS STA DA RADIM
Poštovani,
Potrebno je da se obratite NSZ i proverite pod kojim uslovima možete da se oslobodite duga ili eventualno da ga vratite na rate.
Nekoliko godina sam radio uvtrgovini kod poslodavca,sada kada sam potoisao ugovor na neodredjeno dobio sam usmeni momentalni otkaz pola sata pri zavrsetku druge smene. Pri tom minimalac sam dobijao na racun a drugi deo okate u koverti na ruke i nisam bio prijavljen na pun iznos plate. Akontaciju koju sam uzeo on je navodno sve to uracunao u platu samo da ne bi isplatio ono sto sam zaradio. Godisnji…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmenim putem. Potrebno je da donese rešenje o otkazu ugovora koje sadrži razloge za otkaz ugovora i da Vam ga uredno dostavi rešenje. Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu protiv poslodavca.
Radnik sam na pp ugovoru već dve godine, sada će mi produžiti do 30.06. 2024.u drugom sam stanju, kakva su moja prava?? Šta će se desiti kad istekne ugovor? Jel imam pravo na trudničko?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Možete ostvariti tzv. pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Kad istekne ugovor imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.