Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Porodična penzija

Poštovani, da li korisnik porodične penzije, u konkretnom slučaju invalidno dete, može opet da prima porodičnu penziju ukoliko je nakon zaključenja ugovora o radu izgubio posao, dobio otkaz i sl.? Unapred hvala.

Poštovani, 

Mora ponovo da podnese zahtev i ako ispunjava uslove za porodičnu penziju može ostvariti to pravo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2023

Radno vreme

Poštovani,da li je po zakonu da se u Vojsci ostaje na poslu posle smene tj. izaci iz nocne smene i ostati na poslu do 15 h, što je 20 sati ....ili raditi od 7-15h pa istog dana doci u nocnu smenu? Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o vojsci puno radno vreme profesionalnog vojnog lica iznosi 40 časova nedeljno. Profesionalno vojno lice dužno je da radi duže od punog radnog vremena kad potrebe službe to zahtevaju, uz pisani nalog starešine. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljeno niti duže od 4 časa dnevno. Međutim, izuzetno, profesionalno vojno…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 28.12.2023

Ostalo

Postovani, Radim kao lekar subspecijalista u jednoj opstoj bolnici. S obzirom da je kolega na bolovanju, od direktora sam dobila naredbu da svi pacijenti moraju biti zbrinuti sto podrazumeva da moram da pregledam duplo vise pacijenata za isto vreme, sto naravno utice na kvalitet rada. Radi se o hronicnim, zakazanim pacijentima, koji nisu vitalno ugrozeni. Kakva su moja prava i obaveze u ovom slucaju?…

Poštovani, 

Ovlašćeno lice kod poslodavca u ovom slučaju direktor vrši organizaciju rada. Ukoliko je neko privremeno odsustan direktor je u obavezi da organizuje rad tako da proces rada nesmetano teče iako je trenutno manjak radne snage. S obzirom da Vaše angažovanje koje zahteva trenutno veći obim posla ne podrazumeva i prekovremeni rad smatramo da privremena…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2023

Trudničko bolovanje

Poštovani, supruga je trudna i zaposlena je u školi, uskoro će da otvori trudničko bolovanje. Pošto je u prosveti, po kolektivnom ugovoru, korišćenje odmora za nastavnike od jula do sredine avgusta, a poznato je da za vreme trudničkog bolovanja, nije dozvoljeno napuštanje zemlje bez prethodnog odobrenja komisije, da li ona može da iskoristi odmor i da otputuje negde iako je na trudničkom bolovanju?…

Poštovani, 

Supruga bi u tom slučaju morala da prekine bolovanje i uzme GO. Nakon toga bi ponovo morala da se javi lekaru i otvori novo bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.12.2023

Trudničko bolovanje

Poštovani, U radnom odnosu sam mesec dana, i ostala sam u drugom stanju, pre toga nisam bila u radnom odnosu. Zanima me da li ja imam pravo na trudničko bolovanje i u kom iznosu, sobzirom da trenutno primam minimalac. Takodje, ko snosi teret da za moje doprinose poslodavac ili država? Unapred zahvalan na odgovoru, Pozdrav

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.12.2023

Pripravnici

Postovani, radim u jednoj advokatskoj kancelariji kao advokatski pripravnik 8 meseci,hteo bih da promenim advokatsku kancelariju i ostatak pripravnickog staza odradim u drugoj advokatskoj kancelariji. Zanima me da li se ovih 8 meseci racuna u pripravnicki staz ili moram ispocetka da odradim dve godine da bih stekao uslov za polaganje pravosudnog ispita? Hvala unapred na odgovoru.

Poštovani, 

Osam meseci koje ste radili kao advokatski pripravnik Vam se računa u pripravnički staž iako promenite principala. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 27.12.2023

Godišnji odmor

Zaposlen sam na određeno vreme u preduzeću već godinu dana. Obnavljali su mi ugovor na tri meseca svaki put kad bi istekao. Pošto mi je od odmora ostalo u tekućoj godini još 10 dana odmora,rečeno mi je da mi odmor "propada",odnosno da ga ne mogu koristiti u narednoj tekućoj godini. Ugovor mi ističe 31.januara 2024. Da li je to po zakonu? Pozdrav Milivoje.

Poštovani, 

Po našem mišljenju imate pravo da iskoristite drugi deo odmora za 2023. godinu najkasnije do 30.06.2024. godine tj. u Vašem slučaju do 31.01.2024.godine.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.12.2023

Solidarna pomoć

Pravo na solidarnu pomoć u privatnom sektoru kakvi su uslovi.

Poštovani, 

Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Zakon ne definiše pojam solidarne pomoći niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visinu solidarne pomoći, način isplate i sl. reguliše se opštim aktom poslodavca ili…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.12.2023

Trudničko bolovanje

Poštovani, Prethodne 4 godine, tačnije od novembra 2019, sam radila u jednoj državnoj ustanovi ali na ugovor o privremeno povremenim poslovima I ugovor o delu koji su se smenjivali svakih 3 ili 6 meseci. U julu 2023 godine sam ostala bez posla I nisam radila nekih 20 dana da bih se zaposlila u jednoj privatnoj firmi gde sam dobila ugovor o radu na određeno vreme, tada sam saznala da sam u drugom…

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2023

Naknada zarade

Poštovani, Šta su najnovije odredbe zakona, ako je zaposlena 12 meseci radila u firmi, a onda imala jedan ceo mesec prekid rada(nije bila prijavljena, nije primala platu-sporazumno se rastala sa poslodavcem) i sada radi kod drugog poslodavca 3 meseca. Kada bismo u ovom trenutku delili zaradu sa 18 meseci da li se onaj jedan mesec kada je bio prekid samo racuna kao 0 dinara a sve drugo je isto?…

Poštovani, 

Odgovor je DA. Prekid od mesec dana se računa kao 0,00. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.12.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.