Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Neisplaaene naknade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta
Na porodiljskom sam od 23.11.2007 godine.Do dana?njeg dana nisam primila ni jednu ratu,iako sam re?enje dobila na vreme. U socijalnoj ustanovi mi ka?u da isplata zavisi od gazde, kada on uplati doprinose oni ae uplatiti meni. U me?uvremenu gazda je zatvorio radnju, ne znam da li je i odjavio, eak mi je problem sada i knji?ice za mene i decu da overim.Da li cu ja uop?te primiti naknadu za porodiljsko…
Na porodiljskom sam od 23.11.2007 godine.Do dana?njeg dana nisam primila ni jednu ratu,iako sam re?enje dobila na vreme. U socijalnoj ustanovi mi ka?u da isplata zavisi od gazde, kada on uplati doprinose oni ae uplatiti meni. U me?uvremenu gazda je zatvorio radnju, ne znam da li je i odjavio, eak mi je problem sada i knji?ice za mene i decu da overim.Da li cu ja uop?te primiti naknadu za porodiljsko bolovanje i ?ta treba da uradim?
Svoja prava na naknadu od momenta likvidacije preduzeaa odn. prestanka radnog odnosa ostvariaete preko Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, gde aete regulisati i zdravsteno osiguranje. Naknadu na koju ste stekli pravo za vreme trajanja radnog odnosa, s obzirom na nekorektnost poslodavca i neuplaaene poreze i doprinose, mo?ete potra?ivati sudskim putem.
Naknada zarada za lica koja samostalno obavljaju delatnost
Vlasnik sam stomatolo?ke ordinacije.Prvo sam bila na trudniekom bolovanju a sada sam na porodiljskom. Koja je procedura za ostvarivanje prava porodiljskog odsustva po?to sam vlasnik van radnog odnosa. Da li ae iznos biti 3 poslednje proseene zarade dok sam bila na trudniekom ili pre bolovanja? Ordinacija je radi la du?e od 6 meseci ?to zbaci da imam pravo na 100%?
Naknada zarade za lica koja samostalno obavljaju delatnost obraeunava se i isplaauje u visini proseene meseene osnovice na koju se plaaa doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je zapoeeto kori?aenje odsustva. Posle 6 meseci, naknada iznosi 100% od osnovne zarade.
Radila sam u osnovnoj ?koli kao profesor godinu dana pre otvaranja bolovanja zbog odr?avanja trudnoae, na neodre?eno vreme, 100% tj.pun fond easova. Bolovanje sam otvorila u avgustu, a u septembru su mi smanjili fond easova, samim tim i platu, na 60% i isplaaivali 65% od te plate. Da li su imali prava da mi smanje fond easova tj. platu dok sam bila na trudniekom bolovanju?
Prema navedenom, Vi ste u avgustu bili privremeno spreeeni za rad radi odr?avanja trudnoae, a ne zapoeeli porodiljsko odsutvo. Naknada za privremenu spreeenost za rad iznosi 65% i toliko Vam je procentualno i isplaaeno za naknadu zarade. Do smanjenja fonda easova je moglo doai po drugom osnovu, u skladu sa potrebama rada ?kole, ali ovo je svakako moralo biti konstatovano pismenim re?enjem, a zatim,…
Prema navedenom, Vi ste u avgustu bili privremeno spreeeni za rad radi odr?avanja trudnoae, a ne zapoeeli porodiljsko odsutvo. Naknada za privremenu spreeenost za rad iznosi 65% i toliko Vam je procentualno i isplaaeno za naknadu zarade. Do smanjenja fonda easova je moglo doai po drugom osnovu, u skladu sa potrebama rada ?kole, ali ovo je svakako moralo biti konstatovano pismenim re?enjem, a zatim, u skladu sa istim, vr?iti korekciju zarade.
Naknada zarade za vreme pordiljskog i odsustva radi nege deteta
Vlasnik sam agencije 6 godina, i jednina zaposlena, tako da agencija na mirovanju do isteka porodiljskog bolovanja.Primam naknadu koja se razlikuje od utvr?ene osnovice (po re?enju) za koju plaaam porez i pio. Za 2007 je bilo 37.243,80,a za 2008 je 40 001,80. Ja primam ok 27 000. Da li imam pravo na ?albu?
Naknada zarade koju primate za vreme porodiljskog odsutva i odsustva radi nege deteta isplaauje se u visini osnovne zarade. U ovom slueaju osnovna zarada mo?e bitui manja od osnovice na koju plaaate porez. Ukoliko je to slueaj, pravo na ?albu nemate. U suprotnom imate.
Lekarska doznaka za otpoeinjanjanje porodiljskog odsustva
Dete mi ima 10 meseci i gazdarica me je nazvala i zamolila da pogledam u dokumentima kada sam otvorila porodiljsko da bi znala kad ce moai da raeuna na mene..Ja taj papir nisam na?la.U me?uvremenu smo promenili knjigovo?e i svi papiri su kod njih kada sam pitala knjigovodju da pogleda da li je dokument kod nje rekla je da sigurno nije da se dokument iz Tir?ove ?alje na kuanu adresu,ja koliko se secam…
Dete mi ima 10 meseci i gazdarica me je nazvala i zamolila da pogledam u dokumentima kada sam otvorila porodiljsko da bi znala kad ce moai da raeuna na mene..Ja taj papir nisam na?la.U me?uvremenu smo promenili knjigovo?e i svi papiri su kod njih kada sam pitala knjigovodju da pogleda da li je dokument kod nje rekla je da sigurno nije da se dokument iz Tir?ove ?alje na kuanu adresu,ja koliko se secam nisam nikakav dokument dobila.Seaam se da sam dobila papir od doktorke o otvaranju porodiljskog i taj papir sam odnela knjigovo?i. Zanima me ?ta da radim sad kad tog papira nema ?
Obratite se lekaru koji Vam je izdao doznake za otpoeinjanje porodiljskog odsustva i zamolite da Vam izda duplikat tog dokumenta.
Naknada za porodiljsko odsustvo usled promene zaposlenja za vreme trudnoae
Zaposlena sam u firmi na neodre?eno vreme 9 meseci. Od 01.07.sam na odr?avanju trudnoae. Trenutno mi se nudi bolje plaaen posao i lak?i za trudnoau(?esti mesec sam trudnoae). Ukoliko prekinem odr?avanje trudnoae i prihvatim posao u toj drugoj firmi da li mi sleduje 100% na kori?aenje porodiljskog odsustva,odsustva radi nege deteta, iako u toj drugoj firmi radim manje od 3 meseca, pri tom mi nije prekidan…
Zaposlena sam u firmi na neodre?eno vreme 9 meseci. Od 01.07.sam na odr?avanju trudnoae. Trenutno mi se nudi bolje plaaen posao i lak?i za trudnoau(?esti mesec sam trudnoae). Ukoliko prekinem odr?avanje trudnoae i prihvatim posao u toj drugoj firmi da li mi sleduje 100% na kori?aenje porodiljskog odsustva,odsustva radi nege deteta, iako u toj drugoj firmi radim manje od 3 meseca, pri tom mi nije prekidan radni sta??
Ukoliko ne do?e do prekidanja radnog odnosa, odnosno sta?a osiguranja,bez obzira na promenu poslodavca pod uslovima koje ste naveli steai aete pravo na 100% naknade zarade za porodiljsko odustvo i odsustvo radi nege deteta.
Kada otac preuzme pravo na odsustvo radi nege treaeg deteta (majka koristila porodiljsko i odsustvo radi nege deteta jednu godinu, a drugu otac) da li se:
- ocu otvara bolovanje ili prila?e lekarsku doznaku otvorenu majci ?
- da li prima visinu zarade iz meseca koji prethodi njegovom preuzimanju prava ili iznos zarade iz meseca koji je prethodio otpoeinjanju odsustva supruge?
S obzirom da je u narednih godinu dana otac nosilac prava na odsutvo radi nege deteta, naknadu zarade primaae na osnovu svoje zarade . Kao osnov ovoga, otac podnosi lekarseke doznake na svoje ime i na osnovu istih stiee pravo na navedenu naknadu.
Ukoliko u mesecu koji prethodi otvaranju porodiljskog odsustva, budem bila na bolovanju sto znaei da au primati 65% plate, da li to znaei da ce mi naknada za porodiljsko odsustvo narednih 12meseci biti tolika - 65% plate?
Einjenica da ste pre otpoeinjanja porodiljskog odsustva bili odsutni sa posla po osnovu privremene spreeenosti za radi za taj period promali nakandu zarade od 65%, neae uticati na visinu naknade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.
Zaposlena sam na odre?eno, trudna sam vea 4,5 meseca, a ugovor mi istiee u septembru. Pre trudnoae mi je reeeno da ae ugovor biti produ?en. Kakva su moja prava u slueaju otkaza, tj neprodu?enja ugovora?
U slueaju isteka ugovora o radu za vreme trudnoae, imate pravo na noveanu naknadu od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Zanima me da li imam prava na jednokratnu naknadu za ro?enje prvog deteta ako sam ja dr?avljanin Srbije, a supruga dr?avljanin BiH i dete se rodilo u BiH, ali je prijavljno i ?ivi u Beogradu?
Elan 14 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje da roditeljski dodatak ostvaruje majka za prvo, drugo, treae i eetvrto dete pod uslovom da je dr?avljanin Srbije i Crne Gore, ima prebivali?te u Republici Srbiji i ostvaruje pravo na zdravstvenu za?titu preko Republiekog zavoda za zdravstveno osiguranje. Moguanost ostvarivanja prava postoji ukoliko ispunjavate uslove iz st. 5 istog…
Elan 14 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje da roditeljski dodatak ostvaruje majka za prvo, drugo, treae i eetvrto dete pod uslovom da je dr?avljanin Srbije i Crne Gore, ima prebivali?te u Republici Srbiji i ostvaruje pravo na zdravstvenu za?titu preko Republiekog zavoda za zdravstveno osiguranje. Moguanost ostvarivanja prava postoji ukoliko ispunjavate uslove iz st. 5 istog elana i zakona a oni su sledeai: Pravo na roditeljski dodatak, ako ispunjava uslove iz st. 1 - 3. ovog elana, mo?e ostvariti i otac deteta, ukoliko majka deteta nije ?iva, ukoliko je napustila dete ili je iz objektivnih razloga spreeena da neposredno brine o detetu.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.