Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Naknada zarade za vreme pordiljskog i odsustva radi nege deteta
Vlasnik sam agencije 6 godina, i jednina zaposlena, tako da agencija na mirovanju do isteka porodiljskog bolovanja.Primam naknadu koja se razlikuje od utvr?ene osnovice (po re?enju) za koju plaaam porez i pio. Za 2007 je bilo 37.243,80,a za 2008 je 40 001,80. Ja primam ok 27 000. Da li imam pravo na ?albu?
Naknada zarade koju primate za vreme porodiljskog odsutva i odsustva radi nege deteta isplaauje se u visini osnovne zarade. U ovom slueaju osnovna zarada mo?e bitui manja od osnovice na koju plaaate porez. Ukoliko je to slueaj, pravo na ?albu nemate. U suprotnom imate.
Lekarska doznaka za otpoeinjanjanje porodiljskog odsustva
Dete mi ima 10 meseci i gazdarica me je nazvala i zamolila da pogledam u dokumentima kada sam otvorila porodiljsko da bi znala kad ce moai da raeuna na mene..Ja taj papir nisam na?la.U me?uvremenu smo promenili knjigovo?e i svi papiri su kod njih kada sam pitala knjigovodju da pogleda da li je dokument kod nje rekla je da sigurno nije da se dokument iz Tir?ove ?alje na kuanu adresu,ja koliko se secam…
Dete mi ima 10 meseci i gazdarica me je nazvala i zamolila da pogledam u dokumentima kada sam otvorila porodiljsko da bi znala kad ce moai da raeuna na mene..Ja taj papir nisam na?la.U me?uvremenu smo promenili knjigovo?e i svi papiri su kod njih kada sam pitala knjigovodju da pogleda da li je dokument kod nje rekla je da sigurno nije da se dokument iz Tir?ove ?alje na kuanu adresu,ja koliko se secam nisam nikakav dokument dobila.Seaam se da sam dobila papir od doktorke o otvaranju porodiljskog i taj papir sam odnela knjigovo?i. Zanima me ?ta da radim sad kad tog papira nema ?
Obratite se lekaru koji Vam je izdao doznake za otpoeinjanje porodiljskog odsustva i zamolite da Vam izda duplikat tog dokumenta.
Naknada za porodiljsko odsustvo usled promene zaposlenja za vreme trudnoae
Zaposlena sam u firmi na neodre?eno vreme 9 meseci. Od 01.07.sam na odr?avanju trudnoae. Trenutno mi se nudi bolje plaaen posao i lak?i za trudnoau(?esti mesec sam trudnoae). Ukoliko prekinem odr?avanje trudnoae i prihvatim posao u toj drugoj firmi da li mi sleduje 100% na kori?aenje porodiljskog odsustva,odsustva radi nege deteta, iako u toj drugoj firmi radim manje od 3 meseca, pri tom mi nije prekidan…
Zaposlena sam u firmi na neodre?eno vreme 9 meseci. Od 01.07.sam na odr?avanju trudnoae. Trenutno mi se nudi bolje plaaen posao i lak?i za trudnoau(?esti mesec sam trudnoae). Ukoliko prekinem odr?avanje trudnoae i prihvatim posao u toj drugoj firmi da li mi sleduje 100% na kori?aenje porodiljskog odsustva,odsustva radi nege deteta, iako u toj drugoj firmi radim manje od 3 meseca, pri tom mi nije prekidan radni sta??
Ukoliko ne do?e do prekidanja radnog odnosa, odnosno sta?a osiguranja,bez obzira na promenu poslodavca pod uslovima koje ste naveli steai aete pravo na 100% naknade zarade za porodiljsko odustvo i odsustvo radi nege deteta.
Kada otac preuzme pravo na odsustvo radi nege treaeg deteta (majka koristila porodiljsko i odsustvo radi nege deteta jednu godinu, a drugu otac) da li se:
- ocu otvara bolovanje ili prila?e lekarsku doznaku otvorenu majci ?
- da li prima visinu zarade iz meseca koji prethodi njegovom preuzimanju prava ili iznos zarade iz meseca koji je prethodio otpoeinjanju odsustva supruge?
S obzirom da je u narednih godinu dana otac nosilac prava na odsutvo radi nege deteta, naknadu zarade primaae na osnovu svoje zarade . Kao osnov ovoga, otac podnosi lekarseke doznake na svoje ime i na osnovu istih stiee pravo na navedenu naknadu.
Ukoliko u mesecu koji prethodi otvaranju porodiljskog odsustva, budem bila na bolovanju sto znaei da au primati 65% plate, da li to znaei da ce mi naknada za porodiljsko odsustvo narednih 12meseci biti tolika - 65% plate?
Einjenica da ste pre otpoeinjanja porodiljskog odsustva bili odsutni sa posla po osnovu privremene spreeenosti za radi za taj period promali nakandu zarade od 65%, neae uticati na visinu naknade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.
Zaposlena sam na odre?eno, trudna sam vea 4,5 meseca, a ugovor mi istiee u septembru. Pre trudnoae mi je reeeno da ae ugovor biti produ?en. Kakva su moja prava u slueaju otkaza, tj neprodu?enja ugovora?
U slueaju isteka ugovora o radu za vreme trudnoae, imate pravo na noveanu naknadu od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Zanima me da li imam prava na jednokratnu naknadu za ro?enje prvog deteta ako sam ja dr?avljanin Srbije, a supruga dr?avljanin BiH i dete se rodilo u BiH, ali je prijavljno i ?ivi u Beogradu?
Elan 14 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje da roditeljski dodatak ostvaruje majka za prvo, drugo, treae i eetvrto dete pod uslovom da je dr?avljanin Srbije i Crne Gore, ima prebivali?te u Republici Srbiji i ostvaruje pravo na zdravstvenu za?titu preko Republiekog zavoda za zdravstveno osiguranje. Moguanost ostvarivanja prava postoji ukoliko ispunjavate uslove iz st. 5 istog…
Elan 14 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje da roditeljski dodatak ostvaruje majka za prvo, drugo, treae i eetvrto dete pod uslovom da je dr?avljanin Srbije i Crne Gore, ima prebivali?te u Republici Srbiji i ostvaruje pravo na zdravstvenu za?titu preko Republiekog zavoda za zdravstveno osiguranje. Moguanost ostvarivanja prava postoji ukoliko ispunjavate uslove iz st. 5 istog elana i zakona a oni su sledeai: Pravo na roditeljski dodatak, ako ispunjava uslove iz st. 1 - 3. ovog elana, mo?e ostvariti i otac deteta, ukoliko majka deteta nije ?iva, ukoliko je napustila dete ili je iz objektivnih razloga spreeena da neposredno brine o detetu.
naknada za porodiljsko odsustvo u slueaju radnog odnosa kraaeg od tri meseca
Da li na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta majci koja je bila prijavljena manje od 3 meseca sleduje 30% od minimalca ili od sume na koju je bila prijavljena?
Sleduje Vam zarada u odnosu od 30% od ostavrene osnovne zarade u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva.
Prava na porodiljsko odsustvo u slueaju rada na odre?eno vreme
Zasnovala sam radni odnos u banci , na odre?eno do 09.09.2008., kada mi je i termin poro?aja. Interesuje me da li imam pravo na porodiljsko pre isteka ugovora i koliko bi mi iznosila naknada za porodiljsko ? S obzirom da mi je obeaano i produ?enje ugovora interesuje me da li ja moram biti prisutna tj. da li moram da se vratim na radno mesto da bi mi bio produ?en ugovor?
Za vreme trajanja ugovora o radu na odre?eno vreme ostvarujete sva prava iz radnog odnosa, pa tako i pravo na porodiljsko odsustvo. Visina naknade koju aete u tom periodu primati zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu. Ukoliko je ono du?e od 6 meseci, ostvariaete pravo na naknadu zarade u iznosu od 100% osnovne zarade, ukoliko je od 3-6meseci pravo na 60%, a ako je manje od 3 meseca 30%. Ukoliko…
Za vreme trajanja ugovora o radu na odre?eno vreme ostvarujete sva prava iz radnog odnosa, pa tako i pravo na porodiljsko odsustvo. Visina naknade koju aete u tom periodu primati zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu. Ukoliko je ono du?e od 6 meseci, ostvariaete pravo na naknadu zarade u iznosu od 100% osnovne zarade, ukoliko je od 3-6meseci pravo na 60%, a ako je manje od 3 meseca 30%. Ukoliko Vam ugovor bude produ?en (bez prekida sta?a osiguranja) nemate obavezu da prekidate porodiljsko odsutvo.
Ponovno porodiljsko odsutvo odmah po isteku odsustva radi nege deteta
Na porodiljskom sam do 01.08.2008 ostala sam u drugom stanju sa treaim detetom.Da li sam u obavezi da se vratim na posao ili mogu da nastavim odmah sa trudniekim bolovanjem?U radnom odnosu sam na neodre?eno.
Ukoliko u momentu isteka prava na odsustvo radi nege deteta prvog deteta budete ispunjavali uslove koji su zakonom predvi?eni kao momenat za zapoeinjanje porodiljskog odsustva (najranije 45 a najkasije 28 dana pre dana odre?enog za poro?aj), nemate obavezu da se vraaate na rad do isteka drugog porodiljskog odsutva i odsustva radi nege deteta.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.