Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani,moja supruga od decembra 2020.godine ima ugovor o privremenim i povremenim poslovima.Radi vec tri ipo godine sa istim ugovorom bez promene radnog mesta.Imala je prekid od dvadesetak dana samo 2022.Drugi prekid ugovora nije imala.Nije imala ni odmor ni dana bolovanja.Otac kad joj je umro prosle godine nije imala pravo ni pet radnih dana.Sta da radi ona sad,posto ovakvim ugovorom nema nikakva…

Poštovani, 

Radno angažovano lice koje radi po osonovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Dakle, Vaša supruga nema pravo na bolovanje, plaćeno odsustvo i dr. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 13.03.2024

Ostalo

Postovani, Radim na mestu gde je prisutna velika prljavstina, i to postoji vise izvora prljavstine, magacin, paketi kao i novac, a imam probleme sa kozom koji se pogorsavaju od te prljavstine.. Mene zanima, da bih bio premesten na neko mesto gde nema pomenutih izvora prljavstine, da li je dovoljno da mi jedan lekar napise da ne smem da radim na postojecem mestu, jer mi se problem na kozi pogorsava…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate preporuku lekara već je…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.03.2024

Ostalo

Rok za obracanje sudu od prekida ugovora o radu je koji?Obisla sam advokata u gradu ,receno mi je ne bih dobila tuzbu,protiv go....udruzenjA (nasilja,moram da dodam).Vremenski sam ogranicena u smislu podizanja tuzbe ili ne?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.03.2024

Godišnji odmor

Da li radnik prijavljen na određeno vreme ima pravo na plaćen godišnji odmor?

Poštovani, 

Zaposleni na određeno vreme imaju pravo na plaćen GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.03.2024

Ostalo

Postovani, Zanima me da li majka ima pravo da traži da radi samo prvu smenu kad se vrati sa porodiljskog i da li je poslodavac u obavezi da to omoguci? Ako mozete da mi posaljete koji je to deo zakona o radu odnosno koji je to clan?

Poštovani, 

Poslodavac nije dužan po zakonu  da Vam omogući samo rad u prvoj smeni. Možete se obratiti poslodavcu sa molbom ali poslodavac nije obavezan da postupi po Vašoj molbi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.03.2024

Ostalo

Poštovani, Molim vas da mi kažete,da li kao poslodavac imam pravo da zaposlim redovnog studenata na pola radnog vremena? Da li studenti mogu imati problem sa budžetom ukoliko imaju primanja? Hvala vam unapred na odgovoru.

Poštovani, 

Nema smetnje da zaposlite studenta. Kako će se to odraziti na budžet savetujemo da proverite u studentskoj službi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.03.2024

Zaštita na radu

2022 godine pocinjem sa radom u Lidlu. Nakon par nedelja otvaram bolovanje zbog bola u kicmi. Nakon toga hirurg odlucuje da me operise. I narednih godinu i 8 meseci sam na bolovanju. U medjuvtremenu sam imala par operacija. Izasla na procenu radne sposobnosti. Resenje je da imam 1 stepen invalidnosti. Predala resenje rukovodiocu. I vec deset dana cekam odgovor firme. U razgovoru sa rukovodiocem…

Poštovani, 

Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 13.03.2024

Naknada zarade

Postovani, Interesuje me da li u slucaju kada otvaram trudnicko a imam neprekidan staz duzi od 12 meseci, medjutim samo nekoliko meseci u firmi iz koje odlazim na trudnicko, da li je trenutni poslodavac u obavezi da ukljuci i preostale mesece iz prethodne firme kako bi u obracunu postojalo svih trazenih 12 meseci? Da li prethodni poslodavac mora da dostavi OZ ili neki drugi obrazac trenutnom? Pozdrav,

Poštovani, 

 S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.03.2024

Zarada

Postovani, da li se za nocnu smenu na dan praznika, 22-06, placa uvecana zarada i to 26 posto za rad nocu za svih 8 sati, i uvecana zarada 110 postoza rad na dan praznika za svih 8 sati?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.  Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi po…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.03.2024

Ostale naknade

Postovani, imala sam ugovor o delu do 1 Marta ove godine, a porodila sam se februara kakva prava ja sad imam posto pravo na porodiljsko nisam imala da li imam prava za novcanu naknadu?

Poštovani, 

Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Savetujemo Vam da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.