Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
17.10.2024 God sam raskinuo radni odnos sa poslodavcem zbog odlaska u starosnu penziju kome da se obratim ako mi po ugovoru koji sam potpisao nebude isplaćena otpremnina
Poštovani,
Ako Vam poslodavac ne isplati otpremninu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, 1.11.mi je tačno 2godine rada u istoj firmi, bez prekida.. Imam ugovor na dva meseca koji traje do decembra. Da li sam ulaskom u novembar automatski primljena na neodredjeno i da li oni mogu retroaktivno da mi ponude nov ugovor s tim što će se voditi da sam od 1.11.na neodredjeno? Hvala
Poštovani,
U novembru stičete uslov za rad na neodređeno vreme. Poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu kojim će tu promenu da konstatuje. Ne može retroaktivno.
Imam ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci koji stice u decembru. Zelim da dam otkaz jer sam nezadovoljan uslovima rada. U ugovoru stoji da poslodavac moze u toku probnog perioda da mi da otkaz sa otkaznim rokom od 5 radnih dana. U istom clanu stoji da zaposleni moze pismeno otkazati ugovor o radu pre isteka probnog rada sa otkaznim rokom od najmanje 15 dana. Da li se ova poslednja…
Poštovani,
Zakonska odredba glasi: Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Dakle, i za Vas važi otkazni rok od 5 dana.
Poštovani, sad sam dobila informaciju da trudnica ukoliko je na trudničkom bolovanju dužem od 3 meseca zbog održavanja trudnoće ima pravo na solidarnu pomoć u visini jedne plate. (To se odnosi na policiju, zdravstvo i verovatno vojsku obavezujuce, a ostale firme zavisno od kolektivnog ugovora). Radim u drzavnom zdravstvu, ukoliko sam trudničko bolovanje otvorila početkom avgusta znam da mi nije…
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu.
Postovani, zanima me moje pravo na trudnicko bolovanje. Naime radila sam 8 meseci u jednoj firmi na u ugovor na odredjeno, zatim sam presla u drugu firmu gde mi je prvih mesec dana bilo PROBNO i nisam bila prijavljena, nakon mesec dana dobijam takodje ugovor na odredjeno i vec posle mesec dana ostajem u drugom stanju i po upozprenju otvaram trudnicko, kako ce moj obracun zarade izgledati posto…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za period koji ste proveli na probnom radu računaće Vam se minimalna zarada. Računaće Vam se i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovanje, moja majka je imala ugovor "Privremeni i povremeni poslovi", poslednje dve godine, i stekla je pravo na penziju, moje pitanje je da li ona na osnovu tog ugovora ima pravo na otpremninu od dve prosecna plate koju dobijaju novopečeni penzioneri? HVALA
Poštovani,
Vaša mama nema pravo na otpremninu jer to pravo imaju zaposleni kod poslodavca a ona po osnovu ugovora o PP poslovima nije zaposlena već je radno angažovana po osnovu rada van radnog odnosa.
Poštovani, Radim u firmi gde se radi u 3 smene, 5 dana. Poslodavac traži da radim i subotu i to obavezno (kažu da je obavezan radni dan). Ukoliko donesem lekarsko opravdanje za izostanak te subote, da li imam pravo na umanjenu zaradu tog dana. Hvala... Pozdrav...
Poštovani,
Ukoliko ste na bolovanju taj dan imate pravo na naknadu zarade.
Radim 5 dana jako sam se razbolela da li imam pravo ako otvorim bolovanje na minimalac ili nemam
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Od novembra 2023.god. zaposlena sam u prodavnici zdrave hrane na pola radnog vremena na ugovoru a radila sam puno radno vreme do 1.4.2024.god. tada se menja ugovor na puno radno vreme i u septembru sam stekla pravo da idem na odmor od 10 dana. Da li sam stekla pravo i na drugih 10 dana. Od 1.10. će mi prestati radni odnos na predlog poslodavca. Moje pitanje je da li ostalih 10 dana odmora (ako…
Poštovani,
S obzirom da Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Ako ste u septembru iskoristili 10 dana onda nemate pravo na ostalih 10 jer Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, Zbog bolesti morala sam na bolovanje, za određeni period kolegenica je dobila Rešenje o raspoređivanju po kojem je privremeno raspoređena na moje radno mesto, gde će primati platu koju je imala svojim ugovorom(koja je tada bila veća od moje), i da na mom mestu ostaje do mog povratka. Međutim kad sam se vratila od bolovanja direktor je nju zadržao na moje radno mesto, a mene premestio…
Poštovani,
Ne možemo Vam sa sigurnošću reći da li je sve urađeno po zakonu jer nemamo uvid u Vaše ugovore o radu i anekse ugovora. Rok za tužbu Vam je prošao s obzirom da se to desilo u februaru.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.