Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na određeno vreme ka radnik obezbeđenja i ugovor mi se stalno produžava , uskoro idem u staračku penziju , dali poslodavac može da mi prekine ugovor o radu da bi izbegao davanje dve prosečne plate radniku koji ide u staračku penziju ? Hvala , Branko
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme može da Vam istekne pre nego što steknete uslov za penziju. U tom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko Vam radni odnos bude prestao zbog penzionisanja, onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati otpremninu pri odlasku u penziju.
Korisnik sam srazmjerne starosne penzije u BIH od 2010.godine. Ostvario sam penzijski staz u BIH, R Hrvatskoj i R Srbiji .Rjesenjem PIO R Srbije iz 2014 godine u tri drzave priznat mi je ukupan staz osiguranja od 30 godina i 11 mjeseci od cega u R Srbiji sa benificijomom od 13 godina i 3 mjeseca i snizena mi starosna granica odlaska za 3 godine.Molim vas da mi odgovorite da li je na snazi i dalje…
Poštovani,
Pravo na starosnu penziju mogu ostvariti osiguranici u 2023 godinu i to muškarac sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja i 45 godina staža osiguranja bez obzira na godine života. Pravo na prevremenu starosnu penziju mogu ostvariti muškarci sa 40 godina staža osiguranja i najmanje 60 godina života.
Poštovani, Molim vas da postavite ovo pitanje našem pravniku na stranici https://poslovi.infostud.com/pravnik-odgovara ili pogledate među već postavljenim odgovorima da li postoji neki koji će vam pomoći. Postovanje..Na bolovanju sam zbog dg.C64 Ugovor o radu imam na određeno vreme do 18 januara 2024 Intresuje me dali poslodavac ima pravo da ne produži ugovor o radu s obzirom da se radi o profesiinalnij…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Poštovanje. Moj svekar je predao za penziju ove godine u junu. Stiglo mu je neko resenje u kome pise da je postupak prekinut zbog ruskog nosioca osiguranja. Iz pio fonda su nam rekli da treba da napisemo neki zahtev, da posaljemo za beograd, da se taj postupak ubrza. Mene interesuje kako se taj zahtev pise tj kako treba da glasi. Da nesto ne napisemo pogresno.
Poštovani,
Nije nam poznata sadžina zahteva koji ste u obavezi da napišete. Pretpostavljamo da to možete učiniti u slobodnoj formi. U svakom slučaju Vam savetujemo da se detaljno informišete u fondu PIO.
Postovani, Poslodavac je doneo odluku i obavestio zaposlene da se u januaru 2024. “spajaju” praznici Nova godina i Bozic i da se tom prilikom zaposlenima uzamaju 3 dana od godisnjeg odmora i to godisnjeg odmora za 2024. Da li poslodavac ima pravo da uzima dane odmora za 2024, kada po zakonu godisnji odmor (ostatak) za 2023. moze da se koristi do 30.juna 2024? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da uvede kolektivni godišnji odmor za 2024. Što se tiče ostatka GO za 2023. godinu, poslodavac Vam to pravo ne može oduzeti.
Da li je dozvoljeno da radnik radi bez ugovora o radu i da mu je svaki sat placen isto bez obzira na nocnu smenu, prekovremeno, čak i vikend?
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Radim u prosveti, imam ugovor na odredjeno... Naime 20. novembra mi je isteklo porodiljsko bolovanje, pri čemu je 5. decembra bilo zasedanje lekarske komisije, nakon nedelju dana dobila sam izveštaj da se bolovanje produžava(posebna nega deteta) još tri meseca, iz škole u kojoj radim rekli su da ne mogu da mi produže ugovor jer ne znaju kako da opravdaju prekid od 20. novembra do 5.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos po sili zakona. Period od 20.11 do 05.12.2023 može se pokriti godišnjim odmorom. Ukoliko dobijete otkaz dok traje nega deteta, otkaz je nezakonit i možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, dobila sam informaciju da je moj sin prihvacen u projektu "prva šansa". Trebalo bi da potpise ugovor i krene u periodu od 1.01. do 19.01.Medjutim, pre neki dan smo saznali da ima probleme sa kicmom i morao bi na terapije u privatnoj ambulanti u Nisu koje traju 14dana. Zakazuje se, zato ne mozemo pre praznika. Za to vreme treba biti tamo ( nisam napisala da zivimo u Vranju). Koja je mogucnost…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš sin zasnovao radni odnos onda ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje. Ukoliko nije u radnom odnosu onda nema pravo na bolovanje. Savetujemo Vam da se o tome informišete u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Godisnji odmor Poštovani ,zasnovala sam radni odnos na odredjeno 1.6.2023.Dobila sam resenje za godisnji odmor 25 dana.Srazrmerni deo od 6 dana sam iskoristila septembra.Do kad mogu da iskoristim ostatak odmora i da li od januara 2024 sticem pravo i na novi godisnji odmor ?
Poštovani,
Od januara 2024 godine imate pravo na pun GO. Ukoliko vam radni odnos prestaje u 2024. godini imaćete pravo na srazmeran GO za 2024. godinu. Za ovu godinu imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ste deo već iskoristili, ostatak možete iskoristiti do kraja godine u dogovoru sa poslodavcem.
BOLOVANjE Poštovani, kako mogu da ostvarim pravo na bolovanje kad se dete razboli ako mi muž radi u je na privrevemnom radu u Americi preko h2b vize.Odgovorili ste mi da treba da se odjavi sa naseg osiguranja ali on nije ni priljavljen , kao i da je potreban dokaz da je osiguran u inostranstvu.Mozete da mi kazete u kojoj formi se podnosi taj dokaz?Sta je tacno potrebno Unapred zahvalna
Poštovani,
Za tačnu proceduru Vam savetujemo da se obratite RFZO gde ćete dobiti precizne informacije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.