Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Potpisao sam dva ugovora na odredjeno od po tri meseca, treci ugovor je ugovor na neodredjeno, imam 21 dan godisnjeg odmora, iskoristio sam deset, prilikom otkaza nakon 3 meseca od potpisivanja ugovora na neodredjeno receno mi je da nemam pravo na 11 dana odmora vec na 4, da li je to tacan broj dana srazmernog go? Zahvalan!
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Postovani, majka sam deteta od 2 godine da li imam neke benefite u pogledu koriscenja godisnjeg odmora? Da li poslodavac moze da mi pomeri godisnji odmor, ako imam dane na raspolaganju i ugovor na neodredjeno?9
Poštovani,
Imate pravo na GO koji koristite u dogovoru sa poslodavcem. Dakle, poslodavac odlučuje o korišćenju GO i može da da Vam "pomeri" GO.
Da li poslodavac ima pravo da mi ne odobri odmor i u kom slucaju, imam ugovor za stalno preko godinu dana sam kod poslednjeg poslodavca, 10 god radnog staza, raspoloziv broj dana odmora ?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na GO. Imate pravo na minimum 20 radnih dana godišnje.
Postovani, porodila sam se oktobra 2023.godine I sada koristim porodiljsko odsustvo I odsustvo radi nege deteta, sto mi je produzeno lekarskom komisijom do januara 2025. Interesuje me da li imam prava na odmor iz 2024.s obzirom na to da nisam radila u toj godini. Inace, u stalnom sam radnom odnosu u jedinici lokalne samouprave. Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2024. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Postovani, Ako dam otkaz a ostalo mi je do kraja godine jos 10 dana GO, da li u otkaznom roku mogu da koristim svih 10 dana ili se racuna broj dana koliko imam do kraja otkaznog roka, npr bude 5 dana samo? A ovih 5 mi propada, jer dajem otkaz sada a ne npr na kraju godine. Koji zakon to definise? Hvala
Poštovani,
Možete i otkaznog roku koristiti svih 10 dana odmora.
Da li zaposleni moze kod jednog poslodavca da uzme neplaceno na tri meseca, a da pritom ta 3 meseca radi kod drugog poslodavca koji bi mu placao poreze i doprinose, naravno bez znanja prvog poslodavca?
Poštovani,
Ne može. Kada je zaposleni na neplaćenom odsustvu miruju mu prava i obaveze što znači da on ne može istovremeno zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
Na bolovanju sam nege deteta posle 5.godine.Firma se gasi,koja su moja prava da sebe zastitim? Da li imam prava naknade sa biroa,da li poslodavac treba da mi isplati godisnji koji nisam koristila,nisam upucena ni u sta a hocu sebe da zastitim i da znam moja prava?Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Imate pravo na GO ili na naknadu štete ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos.
Postovani, na porodiljskom(nega deteta) sam do januara 2025., u trajanju od dve godine(trece dete). Sada bih zelela da ranije prekinem bolovanje, a kako ne ocekujem da ce mi poslodavac produziti ugovor, da odmah trazim novo zaposlenje. Da li imam pravo ako odmah dodje do raskida ugovora na godisnji odmor ili isplatu godisnjeg odmora i koliko dana godisnjeg odmora je poslodavac duzan da mi isplati,…
Poštovani,
Ne bismo Vam preporučili da prekidate porodiljsko odsustvo zbog trženja novog posla. Posao možete tražiti dok ste na odsustvu. Ukoliko se ipak odlučite da otkažete ugovor o radu imate pravo na GO za 2024 godinu u celosti. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa…
Postovani Pocela sam sa radom 17.3.2024. Zbog teskih uslova rada dala sam otkaz i kada sam rekla da radim do nedelje, receno mi je da cu biti odjavljena u ponedeljak i to je to. Za sve vreme rada, samo 1 dan sam bila bolesna i nisam mogla na posao. Da li je poslodavac duzan da mi u radni staz uracuna i godisnji odmor ili ne? Nikada me nisu ni pitali kad bih koristila odmor, sto pretpostavlja da…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam je prestao radni odnos. Možete tražiti da Vam isplati naknadu štete. Vreme koje zaposleni provede koristeći GO računa se u radni staž ako ste na to mislili.
Htela bih da pitam koliko najvise privatnik moze da nas uskrati za godisnji odmor? I koliko imamo prava vise godisnjeg na radni staza. Posto ja imam pravo na letnji godisnji od 14 dana od 01.06 do 31.12 od toga je 10placeno 4 ne place o. Zimski od 01.01 tacnije 03. 01 ne moze ranije drzavni praznik do 31.05 7dana 5 je placeno 2 je ne placeno. I tako godinama unazad pa me zanima koliko je to zakonski?…
Poštovani,
Prema Zakonuo radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].