Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Prijavljen sam na ugovor o PP poslovima, ugovor mi uskoro istice i trajao je 3meseca, ne plairam ga produziti. Medjutim u samom ugovoru je navedeno da sam u obavezi ostati 6 meseci i ukoliko se to ne ispostuje platicu novcanu naknadu firmi. Da li je moguce tako nesto iako mi ponavljam ugovor istice?
Poštovani,
Za ugovor o PP poslovima važi ono što je reguilisano samim ugovorom. Međutim, u navedenom slučaju smatramo da poslodavac ne može prestanak radnog angažovanja da uslovi novčanom naknadom. U skladu sa navedenim smatramo da niste dužni, nakon isteka ugovora, da nastavite sa radom.
Postovani, Tri meseca sam bila angazovana u JKP na poslovima uredjenja puteva. Sa JKP-om sam sklopila ugovor o privremeno povremenim poslovima sa ugovorenom zaradom u visini 22.000 din. Kako je blagajnik bio odsutan zbog bolesti, usmenim dogovorom postavljena sam da obavljam njegove poslove, a koji nisi bili predvidjeni mojim ugovorom. Zanima me da li izvrsena zloupotreba od strane poslodavca,…
Poštovani,
Radno angažovano lice je u obavezi da obavlja one poslove za koje je zaključilo ugovor o pp poslovima. Međutim, s obzirom da je zamena bila privremena mišljenja smo da nema zloupotrebe od strane poslodavca. Ukoliko bi Vas poslodavac trajno angažovao na drugim poslovima smatramo da bi u tom slučaju morao da Vam ponudi novi ugovor.
Postovani ,dobio sam posao u jednoj firmi koja salje radnike u druge fabrike kao kontrolor kvaliteta,vezali smo PP ugovor i tamo pise da imam pravo na doprinose i penzijsko osiguranje.Mene samo zanima s obzirom da sam vezao ugovor pre 2 meseca a nisu me uopste zvali da radim da li mi barem ide staz i na koliko ili samo ako sam radno angazovan.Da ne sedim dzaba kod kuce i da trazim novi posao,svaki…
Poštovani,
Vreme koje osiguranik, u skladu sa propisima o radu, provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i vreme provedeno na obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja. Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac,…
Poštovani, Da li zaposleno lice u državnoj službi, ugovorom o privremeno povremenim poslovima, ima pravo na nadoknadu dnevnice ukoliko je bilo na službenom putovanju upućenom od strane odgovornog lica te ustanove. Hvala!
Poštovani,
Lice koje obavlja privremene i povremene poslove nije u radnom odnosu i samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Međutim, poslodavac može (ali ne mora) licu koje obavlja PP poslove da obezbedi dnevnice, naknadu za prevoz, topli obrok i druga prava u skladu sa svojim opštim aktom. Dakle, ako je opštim aktom poslodavca to predviđeno, imate pravo, ako…
Kakva su prava radnika angažovanog po privremenog povremenim poslovima u slučaju povrede na radu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. S obzirom niste u radnom odnosu po osnovu ugovora o PP poslovima, nemate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada.
Pozdrav, ako sam podpisala ugovor o PP poslovima da li mogu da se prijavim na biro kao ne zaposleno lice i da li mogu biti zdravstveno osigurana kod supruga?
Poštovani,
Na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje mogu da se prijave nezaposleni koji traže posao, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i druga lica koje traže zaposlenje. Možete biti prijavljeni na evidenciju iako ste radno angažovani preko ugovora o PP poslovima. Imate pravo da budete zdravstveno osigurani preko supruga ako je on u radnom odnosu.
Poštovani postavila sam pitanje ali ne znam da li sam dobila odgovor, ne mogu da pronadjem! Molim vas da mi kažete sledeće, prijavljena sam na ugovor već 6 meseci preko agencije ali nije omladinska već samo agencija, u januaru ove godine produžavamo na još 6, primam celu platu na račun, u ugovoru piše da imam pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo ali me buni da je agencija za privremeno zapošljavanje,…
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Imaćete pravo na tzv. ostale nakande. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, u Vašem slučaju, po osnovu ugovora…
Postovani, Radim preko omladinske zadruge i zelim da prekinem ugovor pre isteka tih 120 radnih dana pa me zanima kakva je procedura i kako da to izvedem ?
Poštovani,
U samom ugovoru bi trebalo biti regulisano sve vezano za prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana kao i razlozi za otkaz ugovora pre isteka roka.
Postovani,angazovana sam u jednoj firmi na ugovor o djelu prije 1.5 mjesec,sada sam u drugoj angazovana sa ugovorom o radu prie mjesec dana...Preko ugovora o djelu placaju doprinose,zanima me kako cu sada ovamo preko ugovora o radu,placa li se za oba ugovora...Hvala...Da li da otkazem ili sta vec?
Poštovani,
Kada je reč o doprinosima za socijalno osiguranje, lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu uvek ima pravo na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 26% na iznos koji predstavlja osnovicu za uplatu poreza. Takođe ima pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje samo ako već prethodno nije zdravstveno…
Poštovani, Da li kao student(22god)mogu istovremeno da radim preko studentske zadruge(povremeno slobodnim danima i vikendom) i da imam stalni posao sa punim radnim vremenom na kom sam prijavljena u nekoj drugoj firmi?
Poštovani,
Da bi ste obavljali privremene i povremene poslove potrebno je da ste član omladinske ili studentske zadruge i da ste nezaposleni. S obzirom da ste Vi u radnom odnosu smatramo da ne biste mogli imati zaključen ugovor o PP poslovima preko zadruge.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.