Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam mesec i po dana u jednom lokalu. Receno mi je da sam prijavljena preko omladinske. Dala sam otkaz 6.jula i rekla sam da cu raditi jos do 9.jula(znajuci da nisam ni u kakvoj obavezi da odradim otkazni rok od 15 dana, s obzirom da radim preko omladinske). Menadzer mi je rekao da cu biti isplacena za jun, ali ne i za jul(2 dana koja sam odradila u julu), jer nisam odradila otkazni rok.…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Na jednom fakultetu u Beogradu sam radila na osnovu ugovora na odredjeno vreme, dva puta po godinu dana. Po isteku drugog ugovora, 9. juna 2022. godine, sa Fakultetom sam potpisala ugovor o privremenim i povrednim poslovima na 90 dana za poslove unosa podataka u sistem. Sada, 4. jula 2022. godine saznajem da sam ostala u drugom stanju. Koja prava sada imam i da li je moguće proglasiti otkazni ugovor…
Poštovani,
Po osnovu ugovora o PP poslovima Vi niste u radnom odnosu i samim tim nemate prava iz radnog odnosa kao što je pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Nije moguće navedeni ugovor o radu na određeno vreme kao i ugovor o PP poslovima proglasiti ništavim jer nema osnova za ništavost.
Da li mogu da budem u isto vreme prijavljena u dve omladinske zadruge, ili prvo moram da se isclanim iz jedne pa da se učlanim u drugu?
Poštovani,
Prema propisima iz oblasti zadruga, isto lice ne može biti istovremeno zadrugar u više omladinskih i studentskih zadruga.
Poštovani, Ukoliko sam korisnik porodične penzije, da li mogu da radim preko OZ za iznos veći od minimalne zarade, a da se porodična penzija ne obustavi? Takođe, koliko dugo mogu da radim tako?
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku…
Postovani, otisao sam u omladinsku zadrugu i uclanio se u istu. Drugar mi je nasao posao koji je isto zaposlen u toj firmi preko omladisnke, pri tome ja nisam potpisao nikakav ugovor sa tom firmom, a mom drugaru je istekao ugovor(120 dana). Prvo da li se ja smatram kao radnik na crno, posto vec dva meseca radim i primam platu, a nisam nikakav ugovor potpisao sa tom firmom? I da li isto taj drugar…
Poštovani,
Poslodavac može radno da angažuje zadrugara omladinske zadruge pod uslovom da ima ugovor između zadruge i poslodavca kojim se utvrđuju obaveze, prava i uslovi rada člana zadruge. Pored ugovora koji zaključuju poslodavac i zadruga, poslodavac ima obavezu da sa članom zadruge zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih…
Da li prijavljeni preko omladinske zadruge imaju pravo na godisnji odmor i bolovanje?Hvala
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na GO i bolovanje.
Poštovani, zanima me da li se, u slučaju upisa deteta u zabavište, osobe koje su pod ugovorom o pp poslovima računaju kao zaposlene osobe ili ne?
Poštovani,
Lice koje radi po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu tj. nije zaposleni ali jeste radno angažovano lice.
Pozdrav Prijavlje sam u jednoj firmi na neodredjeno. Da li mogu da se prijavim u drugu firmu preko omladinske zadruge a da to ne utice na prethodni ugovor na neodredjeno koji nije raskinut?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može, za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Dakle,…
Ukoliko sam zaposlena preko omladinske zadruge, da li i za mene vazi obavezan otkazni rok od 15 dana?
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu, nemate obavezu da odradite otkazni rok osim ako ugovorom nije drugačije određeno. Dakle, za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom.
Poštovani, Radila sam 3 dana preko omladinske zadruge promocije da bi treći dan rekli da nisu zadovoljni mojim radom I radom koleginice i da cetvrti dan ne dolazimo. Na kraju sam čula da hoće da raskinu ugovor sa omladinskom zadrugom I podnesu tuzbu neku I da ni meni ni koleginici ne plate 30 sati rada za ta 3 dana. Da li nesto mogu da uradim povodom toga? Za tih 10 sati smo imale jednu pauzu od…
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da je poslodavac u obavezi da Vam plati naknadu za vreme koje ste radili, odnosno za 3 dana. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].