Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li instruktor vožnje moze biti zaposlen na 30 % u jednoj auto školi, ugovorom o dopunskom radu, pri tom zaposlen na neodređeno u firmi koja se bavi različitom delatnošću od auto škole? Nigde ne možemo da nadjemo tumačenje zakona koje ne dozvoljava dopunski rad od 30%, Molim vas za pomoć
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, Radila sam u jednoj drzavnoj instituciji po ugovoru o delu od novembra 2016. godine. Od 5. septembra ove godine ce me prijaviti u radni odnos na odredjeno vreme, te me intersuje da li po ugovoru o delu tece radni staz i da li to treba negde evidentirati s obzirom da su mi svi koje sam pitala rekli da radne knjizice vise ne postoje i da se sve evidentira elektronski. Pitam Vas za upisivanje…
Poštovani,
Radna knjižica kao dokument prestala je da važi od 1. januara 2016. godine, budući da se svi podaci iz nje mogu naći u elektronskoj formi u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja, u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), te je ona postala nepotrebna. Rad po osnovu ugovora o…
Poštovani, molim Vas da mi odgovorite da li ugovr o delu može zaposleni da ima kod svog poslodavca? Tačnije, da li je po Zakonu o radu dozvoljeno da kod istog poslodavca budete zaposleni ugovorom o radu na neodređeno vreme i da vas angažuju na osnovu ugovora o delu u firmi gde imate ugovor o radu. Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja…
Poštovanje, Interesuje me, da li je dozvoljeno da budem na PP ugovoru 120 dana angažovana na jednom radnom mestu, a da mi nakon isteka istog daju potpuni isti ugovor na istom radnom mestu takođe na PPu? Kako postupiti ukoliko to nije dozvoljeno?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Ukoliko poslodavac nije postupio u skladu sa Zakonom o radu, obratite se Inspekciji rada.
Ako radim privremeno i povremene poslove,da li ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Postovani, vlasnik sam poljoprivrednog gazdinstva, i zelim da u jednoj firmi radim po PP ugovoru, ne duzim od 120 dana,sa nepunim radnim vremenom. Da li je to zakonski u redu, i da li je firma duzna da mi placa doprinose, obzirom da ih vec imam?
Poštovani,
Poslodavac može da potpiše ugovor o obavljanju PP polova sa 1) nezaposlenim licem, 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena i 3) korisnikom starosne penzije. U skladu sa navedenim, smatramo da poljoprivrednik ne može po Zakonu o radu da zaključi ugovor o PP poslovima.
Postovani moze li neko u isto vrijeme da bude na 2 pp ugovora kod dva razlicita poslodavca...i moraju li oba da uplacuju zdravstveno i penziono ili samo jedan a drugi da placa samo porez drzavi...Hvala
Poštovani,
Po našem mišljenju jedno lice može da zaključi 2 ugovora o PP poslovima kod 2 različita poslodavca i u tom slučaju smatramo da svaki poslodavac plaća doprinose.
Poštovani! Da li je moguće biti angažovan u dve firme istovremeno preko PP ugovora/ugovora o delu/omladinske zadruge na fond sati veći od 48h nedeljno? Konkretno, u jednoj firmi 8 sati prepodne i 4 sata poslepodne u drugoj?
Poštovani,
S obzirom da su u pitanju ugovori van radnog odnosa, smatramo da možete biti angažovani u isto vreme preko ugovora o PP poslovima i ugovora o delu.
postovani zaposlena sam po privremenim poslovima u ugovoru stoji da moze da traje maksimalno 120 radnih dana godisnje maksimalno i nteresuje me kako se racuna radni stas da li se racuna za dane koje sam radila samo i da li se po ovakvom ugovoru placa osiguranje za slucaj nezaposlenosti interesuje me zbog novcane nadoknade sa biroa
Poštovani,
Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Po osnovu ugovora o PP poslovima plaća se osiguranje za slučaj nezaposlenosti ali poslodavac ne plaća iz svojih sredstava nego se plaćaju na teret osiguranika. Osnovica…
Poštovani, suprug radi po ugovoru o privremeno povremenim poslovima,ja nisam u radnom odnosu.U braku smo ali smo prijavljeni na različitim adresama. Imam li pravo na zdravstveno osiguranje po tom osnovu? U suprotnom, kako da overim zdravstvenu knjižicu? Hvala, pozdrav.
Poštovani,
S obzirom da je Vaš suprug radno angažovan, a Vi ne, imate pravo da Vas prijave na zdravstveno osiguranje preko supruga, kao član porodice, a shodno članu 18 Zakona o zdravstvenom osiguranju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].