Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Vec dve godine zaposlena sam kao medicinska sestra u domu zdravlja preko ugovora o privremeno povremenim poslovima. Trazila sam stalno zaposlenje ili bar na odredjeno, odgovor pravnice je bio "nemam ja nista sa tim". Produzavaju mi ovaj ugovor na svakih mesec dana, nemam pravo na godisnji ni na bolovanje vec dve godine. Dva puta se zarazila kovidom, nisam dobila platu. Radila sam u kovid…
Poštovani,
Savetujemo Vam da uz stručnu pomoć advokata podnesete tužbu nadležnom sudu jer za to imate osnova.
Poštovani, zaposlen sam u firmi preko PP ugovora, odlučio sam da promenim posao, da li sam dužan da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Međutim, s obzirom da Vi niste zaposleno lice već ste radno angažovani van radnog odnosa mišljenja smo da niste u obavezi da odradite otkazni rok.
Da li mogu zasnovati radni odnos po ugovoru o delu u drzavnoj firmi, ukoliko imam ugovor na neodredjeno u drugoj drzavnoj firmi? Dillomirani psiholog sam po struci.
Poštovani,
Kada je reč o ugovoru o delu, zakonske odredbe su sledeće: poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Lice koje obavlja…
Postovani, radim na pp ugovor,da li mogu da budem u drugoj firmi zaposlen kao da je to dodatni posao?hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: nezaposlenim licem, zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena i korisnikom starosne penzije. Dakle, u drugoj firmi možete biti zaposleni na nepuno radno vreme.
Zaposlena sam na PP poslovima u Mup-u,ostala sam udrugom stanju. Ugovor mi istice 3 Julia, a termin porodjaja je 17. Oktobar. Da li mogu da ne produze ugovor? U koliko ne produze ugovor da li mogu da primam naknadu za nezaposleno dok mi Dr ne otvori porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o PP poslovima. Ukoliko se to desi, imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Поштовање, радим већ 18 месеци као лични пратилац у вртићу и под уговором сам о повремено, привременим пословима од "Društva za cerebralnu i dečiju paralizu" , занима ме да ли имам право на трудничко и породиљско боловање уколико одем на боловање након 2-3 месеца трудноће (не могу да радим јер ми је посао стресан и напоран јер радим са дететом са инвалидитетом). Поздрав
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani Radila sam u jednoj privatnoj firmi na odredjeno vreme. Za to vreme sam dozivela povredu na radu,bila sam na 100% bolovanju 5 dana jer mi je u medjuvremenu istekao taj ugovor. Poslodavac mi je nakon toga ponudio PP ugovor i samim tim sam izgubila pravo na placeno odsustvo. U PP ugovoru nema naznaceno ni visina zarade. Da li poslodavac ima pravo da za isti posao nakon povrede na radu da…
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o PP poslovima koji su privremenog ili povremenog karaktera, odnosno da se u toku godine javljaju s vremena na vreme u određenim vremenskim razmacima. Zakonsko ograničenje ovih poslova je 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Dakle, ako poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca…
Poštovani, Zanima me da li sa šifrom 113( radim na PP ugovoru u magacinu) pod kojom se vodim u PIO fondu, mogu da radim dodatni posao preko Omladinske zadruge?
Poštovani,
Nema smetnje da radite dodatno po osnovu ugovora o PP poslovima preko Omladinske zadruge.
Bila sam preduzetnik posto sam firmu stavila u mirovanje a u medjuvremenu nasla posao oni hoce da me prijave na pp ugovor. Moje pitanje da li to moze?
Poštovani,
Možete biti radno angažovani po osnovu ugovora o PP poslovima u navedenom slučaju.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu, da li imam pravo na dopunski rad?
Poštyovani,
Sve dok traje porodiljsko odsustvo ne možete biti radno angažovani kod drugog poslodavca s obzirom da ste na odsustvu. Bilo koje radno angažovanje dok ste na porodiljskom može predstavljati zloupotrebu prava na bolovanje što predstavlja jedan od razloga za otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].