Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Zanima me koliko je minimalno da budem u radnom odnosu u poslednjih 18 meseci da bih imala barem nekih primanja od države?
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije…
Da li stepen stručne spreme sa kojom je osoba prijavljena utiče na visinu penzije ili to isključivo zavisi od visine osnovice na koju je plaćen doprinos?
Poštovani,
Prava iz penzijskog o invalidskog osiguranja stiču i ostvaruju zavisno od visine osnovice na koju je plaćen doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
kao lekar specijalista poslata sam u invalidsku penziju zbog bolesti. u Rešenju nije precizirano koja bolest, iako sam u toku profesionalnog rada obolila od gljivične infekcije čija smrtnost na svetskom nivou je preko 90%.Uslovi rada u laboratoriji u kojoj sam radila,uzrokuju obolevanje kad se udišu spore gljivice u vazduhu koji se ne menja jer nema prirodne ventilacije(zgrada vma gde su zatvoreni…
Poštovani,
Postupak utvrđivanja invalidnosti po osnovu profesionalne bolesti je sledeći: osiguranik podnosi zahtev filijali RFPiO da se utvrdi invalidnost na osnovu profesionalnog oboljenja. Prilikom veštačenja koristi se medicinska dokumentacija zdravstvenih ustanova. Medicinska dokumentacija koja se podnosi uz predlog za utvrđivanje…
lekar specijalista sam u invalidskoj penziji, koja je manja od minimalca. da li mogu da honorarno radim po osnovu ugovora o delu iz oblasti svoje specijalnosti ili mi zakon zabranjuje da radim u svoju specijalnost?u kom članu zakona se jasno objašnjava šta smem a šta ne smem raditi u sklopu ugovora o delu?
Poštovani,
Korisnik invalidske penzije ne može zaključiti ugovor o radu, ali može raditi po ugovoru o delu. Za navedeno ne postoji jasna zakonska norma pa Vam savetujemo da odgovor na to pitanje potražite kod nadležne lekarske komore.
Postovani, radim u drzavnoj firmi 6 godina kao pocetnik sa najmanjim koeficijentom rada. Nekada u toj firmi je bilo da posle 2 godine stupanja u radni odnos na neodredjeno automatski dobijes veci koeficijent rada. Medjutim, posle mene zaposleno je oko 10 radnika koje sam obucavao poslu. Da bi svi oni dobili veci koeficijent rada posle 2 godine, osim mene. Razlog je taj sto su oni pripadnici odredjene…
Poštovani,
Iz navedenog možemo zaključiti da se radi o diskriminaciji i smatramo da imate osnov da podnesete tužbu nadležnom sudu. Poslodavac odlučuje da li ćete biti unapređeni ili ne.
Dobar dan, da li se staz osiguranja moze dostruko racunati u primeru ako sam ostvarivala pravo iz edovnog tadnog odnosa i sve vrme bila angazovana po ugovoru o delu, po kome su placani porezi i doprinosi. Ne pitam za finansijski aspekt, to mi je jasno, samo za staz, tj da li je moguce da mi se za 10 kalendarskih godina racuna npr 20 godina staza, jer sam svih 10 godina bila i u redovnom radnom…
Poštovani,
U navedenom slučaju se staž osiguranja ne može dvostruko računati.
Postovani,kako beba u Srbiji moze dobiti zdravstvenu knjizicu ako roditelji nisu zaposleni i nisu prijavljeni na NSZ
Poštovani,
Roditelji iako nisu prijavljeni kod NSZ mogu ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje na teret budžeta RS ako su prihodi u domaćinstvu niži od propisanog cenzusa. Samim tim i maloletno dete ostvaruje to pravo kao član porodice.
Poštovani, Zaposleni je bio u radnom odnosu sa Poslodavcem (A) na neodređeno vreme, u trajanju od preko 5 godina. Sporazumno je raskinuo ugovor o radu i zaključio novi ugovor o radu (bez prekida u radnom stažu) za obavljanje istih poslova, sa drugim poslodavcem (B), koji je novoosnovano privredno društvo (nije reč o pravnom sledbeništvu). Poslodavac A i B su povezana pravna lica (isti vlasnik,…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da se može zaključiti ugovor o radu na određeno vreme jer se radi o novom privrednom društvu.
Dobar dan, u firmi sam od aprila 2022.god, otvorila sam trudničko bolovanje u julu 2023.god.. Zanima me naknada primanja za period porodiljskog odsustva koje otvaram 23.12.2023. Da li mi se u radni staž uračunao i ovaj period trudjičkog bolovanja i da li ono ulazi u prosek od 18 meseci?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi…
Postovani, za mesec dana treba da otvorim porodiljsko bolovanje, ali imam ugovor do 31.avgusta 2024.godine. Zanima me da li su iz osnovne skole gde radim kao referent u obavezi da me vrate na posao nakon isteka porodiljskog i prava na negu deteta u februaru 2025. godine po isteku godine dana? Ili nakon isteka porodiljskog ostajem bez posla? Unapred zahvalana. S postovanjem, Katarina
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.