Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u zdravstvenoj ustanovi sa smanjenim radnim vremenom od 35 h nedeljno u smenskom radu(po pku neonatološka intenzivna ima beneficirani nedeljni fond)Nama računaju u mesecni fond i subotu,jer navodno radimo smenski rad. Da li je to po zakonu?
Poštovani,
Ukoliko radite 6 dana nedeljno (uključujući subotu) ukupno 35h onda smatramo da je takav raspored radnog vremena u skladu sa zakonom.
19.01.24. punim 65 godina.U penzionom su mi rekli da moram da prekine radni odnos, podnesem zahtev za penziju, a posle mogu da se zaposli i radim . Da li to tako mora ili mogu da radim još par meseci, pa tek onda da podnesem zahtev za penziju, uz raskid ugovora.I da li mi pripada povećanje koje je najavljeno u Januaru ako u penziju odem na primer u Aprilu.
Poštovani,
Dali su Vam ispravnu informaciju u PIO fondu. Radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Postovanje Radio sam 4 meseca na crno u jednoj firmi. Procitao sam u ugovoru o radu da je petodnevnanedelja. Medjutim kad sam poceo da radim radio sam sve subote i nedelje. To je bio uslov za moje angazovanje. Za rad subotom nije postojao ni jedan od ona tri razloga za prekovremeni rad. Svih sedam dana je sat bio isti. Zanimame koliko se placa subotom a koliko nedeljom moj rad i koke su konsekvence…
Poštovani,
Poslodavac je u Vašem slučaju postupao nezakonito. Iako ste radili "na crno" ne znači da ne možete ostvariti svoja prava. Da biste mogli da ostvarite svoja prava, potrebno da je pokrenete parnični postupak podnošenjem tužbe nadležnom sudu. Možete se istovremeno obratiti i Inpekciji rada.
Postovanje , Da li i kako mogu da prijavim poslodavca ukoliko sam prijavljena na minimalnu platu ali je dogovor da se ostatak isplacuje na ruke? Postoji li zastita od strane neke inspekcije ili ne postoji nikakva sansa da se tome stane na put ? Hvala.
Poštovani,
Možete da prijavite poslodavca Inspekciji rada.
Postovani,poslodavac je falsifikovao moj potpis na spirazumnom raskidu ugovora o radu sa kojim ja nisam nikako saglasan niti sam ga licno potpisao. Nisu izmirene ni sve obaveze iz ugovora. Kome se obratiti ? Hvala
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani, ako je neko na PP poslovima u Zjz i razboli se, na pr.grip....kakva ima prava sa dobijenom poštedom od lekara?
Poštovani,
Lice koje radi po osnovu pp poslova nema pravo na bolovanje.
Poštovani, da li poslodavac može da kazni radnika ako se ne odazove proslavi koja je firma organizovala za sve radnike, radnim danom i taj dan se uredno plaća kao da smo na poslu? Da li je to radna obaveza i kršenje iste?! Hvala.
Poštovani,
Ukoliko je to predviđeno kao radna obaveza i praktično kao radni dan, smatramo da ste dužni da se odazovete na poziv.
Postovani, radim na odredjeno vreme, poslodavac zeli da zatvori firmu ali nece jos zvanicno, meni ugovor istice krajem meseca, a ona uprno zeli da ranije raskine ugovor, da ne bi placala ceo mesec doprinose i platu. Mene zanima, pod kojim uslovima ako ona prekine ugovor ranije cu imati prava na nadoknadu sa biroa. Da li moze da navede da nisam ispunjavala radne obaveze? Ili tako nesto.. Zelim da…
Poštovani,
Potrebno je da Vam radni odnos prestane otkazom od strane poslodavca bez Vaše krivice. Razlog za otkaz može biti da zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi. Ukoliko smatrate da je razlog za otkaz od strane poslodavca neopravdan, možete se obratiti Inspekciji rada ili…
Poštovani,usmenim putem sam najavila otkaz.Na neodredjeno vreme sam.Usmenim dogovorom sa vlasnikom,sporazumno smo se dogovorili da radim do Nove godine.Predlozen mi je sporazumni prekid radnog odnosa.Koji jos nisam potpisala.Zanima me kada se potpisuje sporazumni raskid kada firma sastavlja dokument?
Poštovani,
Sporazumni raskid se potpisuje kada Vam poslodavac ponudi sporazum. Imajte na umu da, ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa, nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Koleginica se vraca sa bolovanja 25.og decembra. Imam ugovor na odredjeno vreme. Da li mogu da otvorim bolovanje 20.og na mesec dana?
Poštovani,
Pravo na bolovanje ne zavisi od volje zaposlenog već od procene izabranog lekara i zdravstvenog stanja. Dakle, zaposleni ne može planirati svoje bolovanje. U svakom slučaju, ukoliko otvorite bolovanje, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.