Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molim za odgovor na pitanje. Radim u izvesnoj kompaniji više od 7 godina, prvo na najnižoj poziciji, zatim sam napredovala, postala deo menadžmenta ali za neznatno veću platu od par hiljada dinara. Za sve vreme rada ugovorom mi je definisano 40 sati nedeljno rada, međutim godinama radim dve subote mesečno, po 6 sati(12 mesečno) kojih nema u ugovoru i koje nisu plaćane. Skoro je pokrenuta…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati prekovremene časove rada bez obzira koliki iznos zarade primate. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Kako se obracunava prekovremeni nocni rad? Znaci ne prekovrmeni i ne nocni rad, nego bas prekovrmeni nocni rad? Pozdrav, Milos
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, prekovremeni i noćni rad su dve odvojene kategorije po osnovu kojih…
Poštovanje. Samohrani roditelj koji ima dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Šta je sa roditeljima, odnosno majkom koja nije samohrani roditelj, a ima dete koje je težak invalid? Na koji način i da li uopšte može da bude oslobođena od noćnog i popodnevnog rada, odnosno, da li je moguće da radi samo prvu smenu? Hvala unapred. Pozdrav.
Poštovani,
Prema navrdenom članu zakona potrebno je da se ispune 2 uslova: da se radi o samohranom roditelju koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid. S obzirom da Vi niste samohrani roditelj mišljenja smo da se ne možete pozvati na navedenu zakonsku odredbu. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom…
Postovani, Kako se obracunava nocni prkovrmeni rad? Da li je 1,26 koeficijent ili 1,52? Pozdrav, Milos
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice.
Poštovani,radim kao lekar u domu zdravlja,prva i druga smena. Šef pravi raspored tako da jedni lekari, medju njima i ja,radimo po tri vezane nedelje drugu smenu,a drugi lekari rade samo prvu smenu,nikada drugu. Da li je to po zakonu ispravno? A nije nikakva vanredna situacija ili trenutna potreba.. Ako to nije ispravno i po zakonu dali treba da se obratim inspekciji rada ili treba da tužim poslodavca?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima u toku određenog perioda dana ili nedelja. Rasporedom smenskog rada može se predvideti rad u dve,…
Da li zaposleni može da radi (više godina) bez slobodnog dana(6 dana u nedelji od 8 do 20 i nedeljom od 8 do 14) i da mu se za to na račun isplaćuje samo minimalac?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi svih 7 dana u nedelji čak i ako je u pitanju prekovremeni rad. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani Da li može mesečno da se isplati više od 32 sata prekovremenog rada. Po prirodi posla koji obavljamo t.j vozača, ja i kolege imamo mesečno više od 32 sata. Nema nas dovoljno kako bih mogli da ih pretvorimo u zaradjene dane i iskoristimo na taj način.
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. To bi značilo da ne može biti više od 32 časa mesečno prekovremenih časova rada. Ukoliko imate veći broj prekovremenih časova rada smatramo da poslodavac postupa nezakonito pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, U radnji u kojoj radim trenutno nema dovoljan broj zaposlenih, jer su neki na bolovanju, a neki na odmoru. Zbog toga ispaštaju oni koji rade! Da li zaposleni sme po zakonu da radi sam u smeni, celu smenu, u radnji u kojoj je nemoguće da jedna osoba postigne da uradi sve šta treba!? Čija je dužnost i obaveza, po zakonu, da obezbedi dovoljan broj radnika za radnju: poslovođina, menadžera…
Poštovani,
Rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima tokom određenog perioda dana ili nedelja. Poslodavac utvrđuje organizaciju rada i raspored radnog vremena. Ukoliko nema dovoljan broj zaposlenih…
Poštovani, da li radnik u trgovini ima pravo na pauzu, ako radi sam u smeni? Da li se računa kao pauza vreme kada nema posla, tj mušterija? Smena je 6 dana po 6 sati. Znam da je po zakonu minimum 15 minuta pauze, ali, ako je sam u lokalu i nema ko da ga zameni, kako?
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog…
Postovanje,da li po zakonu u privatnoj firmi,radnik moze da radi trecu smenu subotom i nakon toga prvu smenu ponedeljkom?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kome se dodaje i dnevni odmor. Shodno navedenom smatramo da možete u ponedeljak raditi u prvoj smeni ako se time ne dira u dnevni odmor koji svaki dan mora da bude bar 12 sati (u okviru 24 časa) i nedeljni odmor, koji u toku…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].