Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa

Molim Vas koja je procedura sa zaposlenim kome je istekla licenca za rad.U pitanju je medicinska sestra. Da li direktor bolnice ima pravo da zaposlenoj da otkaz ili ne.Koja je procedura.Hvala unapred Vesna Marjanovic

Poštovani, 

U zavisnosti od razloga za oduzimanje licence mišljenja smo da poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, dostavice Vam rešenje o prestanku radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.11.2023

Otpremnina

Postovani. U penziji sam od aprila tekuce godine. Pre toga sam bio prijavljen radnik. Znam da imam pravo na otpremninu, ali moj bivsi poslodavac ne moze to da mi isplati zbog finansijskih poteskoca. Najverovatnije da nece ni moci ove godine. Kako da ostvarim svoje pravo? Da ga tuzim?

Poštovani, 

Obaveza poslodavca je da Vam isplati otpremninu. Ili se obratite Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.11.2023

Prestanak radnog odnosa

Postovani, 5 god sam radila na neodredjeno. Iznenada i neocekivano poslodavac kaze da treba da se rastanemo. Pod naletom emocija i neinformisanosti potpisem sporazumni raskid ugovora. Posle pola sata se pokajem i saopstim poslodavcu da zelim da ponistim taj ugovor. On cuti dva dana. Poslodavac me nije upozorio i objasnio sta znaci sporazumni raskid ugovora. Da li mogu da ponistim taj ugovor i zatrazim…

Poštovani, 

U navedenom slučaju jedino možete da pokrenete sudski spor. Međutim, teško je odgovoriti da li ćete uspeti u sudskom sporu ali Vam u svakom slučaju savetujemo da zatražite pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.11.2023

Radni odnos na određeno vreme

Радим у просвети пуних 6 година, од 2017. Нисам на замени, имам своје часове, али и даље не добијам уговор на неодређено. Која су моја права? Како даље да посрупам, коме да се обратим? П.с. Нисам имао прекида у р.аду

Poštovani, 

Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje da radni odnos na određeno vreme u prosveti ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 17.11.2023

Godišnji odmor

Poštovani, od 01.02.2023. godine sam na bolovanju usled povrede na radu. Bila sam na invalidskoj komisiji i rečeno mi je da će mi odobreni rešenje o invalidskoj penziji stići na kućnu adresu. Po dobijanju rešenja, da li imam pravo da uputim zahtev za nadoknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor za 2023. godinu. Hvala. Pozdrav, Nataša

Poštovani, 

S obzirom da Vam je u ovoj godini prestao radni donos imate pravo na naknadu štete  za neiskorišćeni srazmerni deo  GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.11.2023

Ostalo

Postovani, poslodavac kod kog sam zaposlena u toku bolovanja mi je promenio radno mesto, sa mnogo vece pozicije na najnizu. S obzirom da na toj pozicije nisam radila I da prosek plate treba biti od prethodno radnog mesta? Da li smeju da mi isplate minimalac? Kome da se obratim, sto se inspekcije tice? Tu se radi o osetljivoj temi jer u toku bolovanja idem na vantelesnu. Hvala

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.11.2023

Bolovanje

Postovani, Imam ugovor za stalno. Na bolovanju sam od danas. Da li je moguce prisustvovati unapred zakazanom sastanku, koji je veoma bitan, iako sam na bolovanju? Bez zloupotrebe druge strane, npr. da se dolazak na sastanak dok se vodim na bolovanju, upotrebi protiv mene i da mi se da otkaz? Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju niste u obavezi da se odazovete na poziv poslodavca. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko utvrdi da ste zloupotrebili pravo na bolovanje. Prisustvo na sastanku ne mora nužno značiti i da se radi o zloupotrebi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.11.2023

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani,ako je menjane porodilja izuzetak u zakonu, interesuje me koliko vremenski dugo se mogu menjati porodilje u okviru državne firme? Da li to znači da ceo radni vek možemo menjati različite osobe i imati različite ugovore na određeno bez dana prekida i da firma ne mora da nas primi u stalni radni odnos?

Poštovani, 

Ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi radi privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka. Zakon ne određuje koji je to rok jer zaposleni može biti privremeno odsutan iz više razloga. Ukoliko menjate porodilju onda je jasno da nakon isteka porodiljskog odsustva i vraćanja porodilje na rad Vama prestaje ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 16.11.2023

Porodiljsko odsustvo

Postovani , supruga je na porodiljskom odsustvu za negu treceg deteta i ima pravo dve godine do povratka na posao. Ako bi htela da zakljuci porodiljsko bolovanje godinu dana pre da li ja kao njen suprug imam pravo na porodiljsko bolovanje radi nege deteta? Zaposleni smo kod istog poslodavca , ona ima umanjenje primanja zbog toga sto nije imala 18 meseci u kontinuitetu,ako bih ja presao na porodiljsko…

Poštovani, 

Imate pravo da preuzmete negu deteta. Računao bi se prosek Vaše zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 16.11.2023

Privremeni i povremeni poslovi

Dobar dan molim pomoć. Počela sam da radim na privremene povremene poslove. 01.11. 2023 godine. Poslodavac mi još uvek nije overio zdravstvenu knjižicu. Pitala sam nekoliko puta odgovor bio pao sistem da bi na kraju neznam šta se dešava ako ti je hitno plati pa će firma refundira. Šta da radim.

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose za obavezno oscijalno osiguranje a ne radno angažovano lice. Kada poslodavac uplati doprinose i poreska uprava to evidentira, zdravstvena knjižica je automatski overena. Savetujemo vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 14.11.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.