Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani Da li imam pravo da samoinicijativno tražim da mi se plata daje na ruke, bez uplate preko računa, i da li imam pravo da ne želim da mi poslodavac uplaćuje na isti način ujedno sa tim poreze i doprinose
Poštovani,
Poslodavac mora da plaća poreze i doprinose po zakonu i to ne može da izbegne. Takođe, obaveza poslodavca je da zaradu plati na tekući račun zaposlenog.
Da li može da se potpiše ugovor o pp poslovima bez socijalnog i zdravstveno osiguranja i bez uplate na račun ili uplatu na račun iz BiH ili platu na ruke?
Poštovani,
Poslodavac koji zaključi ugovor o obavljanju PP poslova ima obavezu da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje po zakonu.
Postovani, Da li je povreda prava radnika, u slucaju da poslodavac, samovoljno, odluci da radnik mesec dana nema pravo na slobodan dan? Bez ikakve prethodne opomene ili "kazne". Hvala
Poštovani,
Ukoliko pod slobodnim danom podrazumevate dane nedeljnog odmora (subota, nedelja) onda poslodavac ne može da Vam uskrati to pravo. Ukoliko se to desi, obratite se Inspekciji rada.
Radim kao pomoćni radnik Ložač u Domu Zdravlja.16.11.2023 mi ističe četvrti ugovor na određeno ukupno 24 meseca.Poslodavac ponovo raspisuje oglas za prijem na određeno drugog radnika i pored toga što je aktom o sistematizaciji poslova predviđeno radno mesto sa brojem izvršioca 2,a zaposlen je jedan radnik na neodređeno dok drugog radnika godinama popunjavaju na određeno.Na oglasu je naglašen povećan…
Poštovani,
U navedenom slučaju, ukoliko biste pokrenuli sudski spor, smatramo da ne biste uspeli. Poslodavac ima pravo da zaposli određeno lice na određeno vreme i da po isteku tog ugovora o radu, zaposli drugo lice takođe na određeno. Jedino, ukoliko biste po isteku ugovora o radu na određeno vreme nastavili da radite kod poslodavca …
Dobar dan. Pitanje-poslodavac ne želi da mi izda potvrdu da sam u radnom odnosu sa navedenim opisom poslova koji radim i radnim iskustvom, koja mi je potrebna radi ucesca na jednom konkursu. Da li je on uopšte u obavezi da mi izda takvu potvrdu?
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje poslodavca da izda potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio. Dakle, to važi za prestanak radnog odnosa. Što se tiče potvrde koja Vama treba, možete sa svojim ugvorom o radu otići u fond PIO i dobiti podatak da ste još uvek prijavljeni kod poslodavca.
Izgubio sam ugovor o radu.. Potpisan je na 3 meseca ima li nekih posledica ako trazim novi primerak ugovora iz firme?
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom da Vam da kopiju ugovora o radu. Nećete imati nikakve posledice zbog toga.
Postovani, od 15.12.2022 sam zaposlena u firmi u kojoj sam i 18.10.2023.god.dala otkaz o radu zbog mobinga (clan porodice vlasnice firme).Otkaz sam najavila u usmenom obliku i dogovorila se sa vlasnicom da ispostujem otkazni rok od 30 dana po Ugovoru o radu,ali je ista po nagovoru rodjake insistirala da od 19.10.2023 ne dolazim na posao da mi ne bi isplatili vise novca.Interesuje me da li ja uz…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu dostavi u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Usmena izjava o otkazu ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. S druge strane poslodavac može odgovarati za prekršaj i platiti novčanu kaznu ukoliko zaposlenom uskrati pravo na otkazni rok. Što se tiče GO, imate pravo na srazmeran GO jer Vam…
Moj muz ima 73 g poljoprivrednik je ima 5 g ,staza i dijagnozu Dijabetis mellitus ab insulinodependens E 10 dali moze podneti za invalidsku penziju dali je zakasnio
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite fondu PIO gde ćete dobiti detaljne informacije o uslovima i pravima na invalidsku penziju.
Postovani , zanima me da li postoji neka mogucnost da nezaposleno lice dobije nadoknadu za trudicnko i porodiljko? Ostala sam bez posla, ali hocu da po iteku ugovora uplacujem sebi staz . Ali pokusavam i da ostanem u drugom stanju.
Poštovani,
Pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva imaju zaposlena lica. Ukoliko Vam je prestao radni odnos i ukoliko ispunjavate uslove za novčanu naknadu kod NSZ, onda će Vam isplata novčane naknade biti produžena za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta…
Poštovani, dobar dan! Imam pitanje. Naime, od januara 2021.godine sam zaposlena u školi ali po ugovoru o delu. Ugovor su mi prekidali preko raspusta pa ponovo obnovili za vreme školskih meseci. Zanima me, da li imam pravo na trudničko bolovanje? A kasnije i na porodiljsko bolovanje? Do 31.decembra mi traje ovaj trenutni ugovor. Ako ne, koje je najbolje rešenje koje mi savetujete da u ovoj situaciji…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa, a Vi niste u radnom odnosu na osnovu ugovora o delu. Da biste ostvarili to pravo potrebno je da imate zaključen ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.