Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Protiv zaposlenog je podneta krivicna prijava pre 15 godinа, zbog zloupotrebe sluzbenog polozaja, sto je okoncano odustajanjem javnog tuzioca u fazi istrage od daljeg postupka. Mali broj zaposlenih zna za to. Medjutim, jedan kolega preti da ce to razglasiti po kolektivu, pa se postavlja pitanje kako da se zaposleni zastiti i da li ima pravo na tuzbu protiv kolege. Srdacan pozdrav

Poštovani, 

Ukoliko je obustavljen krivični postupak protiv zaposlenog onda nema  krivičnog dela  niti se zaposleni smatra osuđivanim licem.  To što je protiv njega bio pokrenut istražni  postupak ne čini ga ujedno i okviljenim licem.  Dakle, ukoliko zaposleni doživljava  bilo kakave pretnje ili ponašanje od strane kolege koje se može podvesti pod zlostavljanje…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 13.11.2023

Otpremnina

Dobar dan , imam 64 god. Radim na određeno vreme , dali poslodavac ima obavezu da mi da odeređenu sumu novca pri odlazku u penziju .

Poštovani, 

Ukoliko Vam prestaje radni odnos radi odlaska u penziju, imate pravo na otpremninu najmanje u visini dve prosečne zarade. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.11.2023

Ostalo

Postovanje, Potpisala sam ugovor za posao ali sam se predomislila.Kako da odkazem i da li je moguće bez odkaznog rada.Nisam pocela jos raditi

Poštovani, 

Potrebno je da o tome obavestite poslodavca pre stupanja na rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.11.2023

Radno vreme

POatovani, Zaposlen sa u preduzecu u Novom Sadu. Poslodavac zeli da uvede 7 dnevnu radnu nedelju sa dnevnim radnim vremenom od 12 casova (07 do 19 h). Nakon toga bi isao 7 dnevni odmor. Na nase protivljenje njihovo obrazlozenje je da radna nedelja pocinje u sredu a zavrsava u utorak u narednoj nedelji te da nema u ovom slucaju prekoracenja nedeljnog radnog vremena. Da li poslodavac ima zakonsko…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 13.11.2023

Ostalo

Ako sam 5 dana na bolovanju,koje mi je zaključeno u petak,a po rasporedu subota mi je slobodan dan,da li imam prava na taj slobodan dan ili ne.Hvsla.

Poštovani, 

Imate pravo na slobodan dan. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.11.2023

Otpremnina

Poštovani, Trenutno sam na birou i kao tehnološki višak sam dobio otpremninu i primam naknadu za nezapislenost sa biroa. Zanima me da li ako odem u invalidsku penziju dok primam novčanu naknadu sa biroa imam pravo na otpremninu od dve prosečne plate kao otpremninu. Pozdrav

Poštovani, 

Zaposleni kome je prestao radni odnos zbog odlaska u penziju ima pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 13.11.2023

Rad na određeno vreme

Bila sam zaposlena u firmu od 2017 godine naravno gde sam 2 godine bila pod ugovorom na određeno.Posle 2 godine su me primili na neodređeno.Od prošle godine ne radim u toj firmi dala otkaz.Htela sam da pitam da u radni staž se ne uračunaju ugovore na određeno?Sad sam dobila papirologiju iz firme u tome piše da od 2019-2022 sam bila zaposlena.Hvala

Poštovani, 

U radni staž Vam se računaju i ugovori o radu na određeno vreme. Potrebno je da proverite da li je poslodavac za to vreme uplatio porez i doprinose. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 13.11.2023

Probni rad

Da li poslodavac ima pravo da vas pozove na neplaćeni probni rad 1,2 ili 3 dana ?? I kome se može to prijaviti ako do toga dođe?

Poštovani, 

Probni rad je regulisan Zakonom o radu. Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.11.2023

Ostalo

Da li poslodavac ima pravo da mi za jednu platu (uistinu sa većim koeficijentom) dodijeli dva posla koja su u sistematizaciji za jednu platu. Tražio sam da mi dodijeli stimulans 10-20% na platu ali direktor mi je rekao da to nije po Zakonu i da nemam pravo na ništa.

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam dodeli stumulans na Vaš zahtev. Ukoliko poslodavac smatra da nema uslova za stimulaciju, neće Vam je dodeliti. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.11.2023

Solidarna pomoć

Postovani, koliki je zakonski rok za odgovor od podnosenja zahteva za solidarnu pomoc? Naime, podnela sam zahtev 9.09.2023 godine, nikakav odgovor nisam dobila, pre 7 dana sam ponovo u pitala kada ce odluka, odgovorili su mi da se odluka uskladjuje sa preporukom int-a i da cu tada biti obaveste a o konacnoj odluci. Podnela sam zahtev jer sam na bolovanju 6 meseci radi posebne nege deteta.

Poštovani, 

Zakon ne propisuje rok za odgovor na zahtev. Sve što se tiče solidarne pomoći, ukoliko zaposleni ima na nju pravo, regulisano je ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.11.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.