Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pre stupanja u radni odnos na neodredjeno vreme u jedinici lokalne samouprave, odradio sam kod istig poslofavca, skoro 4 godine i to na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima. Nakon sto sam se zaposlio na neodredjeno racunanje minulog rada kod poslodavca mi je krenuo od 0. Zanima me da li bi mi sledovao minuli rad i za vreme koje sam proveo kod poslodavca pod ugovorom o privremeno…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period.
Poštovani, imam jedno pitanje. U pio fondu mi fali staž iz 2000.godine. Preduzetnik kod kojeg sam bila zaposlena, ne posluje od 2009. godine. Mesto na kojem je čuvao dokumentaciju je 2 puta opljačkano i postoji evidencija o tome u MUP-u tako da je mom bivšem poslodavcu deo dokumentacije uništen u tim desavanjima i moju dokumentaciju ne moze da nadje. Šta ja mogu da uradim? Hvala u napred.
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik, odnosno firma koja je preuzela sva prava i obaveze…
Zaposlena sam u menjacnici i dobila sam ugovor za sada na 3 meseca. Dobila sam prvu platu minimalac, a kada sam pocela da radim i pitala sefa kolika je plata,rekao je vise. Kada sam se pobunila za platu kaze da sam 3 meseca na probnom radu, a u ugovoru to nije naznaceno. PS u ugovoru stoji da je bruto 58 192 din. a ja to nisam procitala, samo sam potpisala u nekoj zurbi. Recite mi vas savet?
Poštovani,
Ukoliko ste na probnom radu, to mora biti regulisano ugovorom o radu. Poslodavac to ne može usmeno da Vam saopšti. Naš savet je da pažljivo pročitate ugovor o radu kako biste se upoznali sa Vašim pravima. Ukoliko poslodavac ne poštuje odredbe ugovora o radu možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani,radim u prosveti trenutno sam na trudničkom bolovanju,interesuje me da li treba da pišem zahtev pismenim putem direktoru za solidarnu pomoć kad se porodim ili me to automatski sleduje rodjenjem deteta,i da li postoji rok isplate od strane poslodavca?
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Zakon ne definiše pojam solidarne pomoći niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visinu solidarne pomoći, način isplate i sl. reguliše se opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Dakle, pravo…
Postovani, Ukoliko sam zaposlena kod poslodavca, a takodje sam registrovana i kao preduzetnik(iz radnog odnosa), da li pri obracunu porodiljskog za PR po zahtevu za ostale naknade u obracun ulazi prehodnih 18 meseci od momenta rodjenja deteta, ili 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja kod poslodavca(kao po zahtevu za naknadu zarade za vreme porodiljskog)? Hvala!
Poštovani,
Kada je reč o ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta takođe se posmatra period od 18 meseci koji prethodi Vašem prvom mesecu prekida rada zbog trudnoće.
Poštovani, Ja sam u radnom odnosu na neodređeno, zanima me ako u novembru ove godine otvorim trudničko bolovanje i ne budem radila celu 2024. godinu da li imam pravo na ceo godišnji odmor u toj godini? A ako ne, ako bih radila par dana u januaru da li bi imala pravo na godišnji za 2024. godinu?
Poštovani,
U navedenom slučaju biste imali pravo da GO za 2024 godinu iskoristite najkasnije do 30. juna 2025. godine.
Poštovani da li poslodavac može držati duže od 120 radnih dana bilo koga na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima? Ja sam duže od 2 godine na privremenim i povremenim poslovima, nemam prava na slobodan dan, godišnji odmor, bolovanje, plaćeno odsustvo. Sumnjam da me firma objavljuje i prijavljuje isti dan kada ističe ugovor o privremenim i povremenim poslovima i time izbegava kršenje Zakona…
Poštovani,
Vremensko ograničenje se odnosi na određeni posao koji ne može da traje duže od 120 radnih dana. Dakle, jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne…
Poštovani, Trenutno sam na porodiljakom odstustvu koje traji do 31.1.2024. Ostala sam ponovo u drugom stanju, kada sam pitala doktorku da mi zatvori porodiljsko, a otvori trudničko rekla mi je da je to teško i jako komplikovano i da to neće da radi, već da otvorim trudničko kad mi istekne porodiljsko. Nisam imala radni staž od 18.meseci pa samim tim imam nisko primanje, na trudničkom bi mi bilo…
Poštovani,
Imate pravo da prekinete porodiljsko odsustvo i otvorite trudničko.
Postovani,kako se racuna porodiljsko,otvoreno je 31.10.2023,da li ono vazi do 31.10.2024,ili se racuna da traje tri meseca od od porodja?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta…
Postovani da li za osobu koja je na porodiljskom,moze da se menja sistematizacija u toku trajanja porodiljskog?
Poštovani,
Dok je zaposlena na porodiljskom odsustvu poslodavac može da menja akt o sistematizaciji.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.