Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
У фирми смо обавезни да у апликацију упишемо на којим пројектима смо радили сваки дан, што је уређено правилником. Такође можемо да упишемо ако неког дана нисмо имали посла, и то је у реду, свеједно нам је плаћен дан. Рок за унос информација у апликацију је 5 дана. После тога се она закључава за тај дан, више не можемо да упишемо и одбија нам се од плате као да тог дана нисмо ни радили. Добили…
Poštovani,
S obzirom da niste imali rok od 5 dana za unos podataka koji je ujedno i propisan opštim aktom poslodavca, onda smatramo da poslodavac ne može to tretirati kao nepoštovanje radne discipline. Samim tim takođe smatramo da ne može da Vam umanji zaradu.
Poštovani , Da li porodiljsko plaćeno odsustvo ako otac prihvati umesto majke da li je poslodavac po zakonu dužan da odobri takvo odsustvo ili samo ako smatra da treba ? I da li to važi samo kad je majka angažovana po ugovoru o radu ili je to moguće kad je u pitanju ugovor o delu , i da li to angažovanje majke mora da bude i pre porođaja ili može i posle 3 meseca od trenutka porođaja ako je pre…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje ukupno tri meseca od dana porođaja, a na njega se nastavlja odsustvo radi nege deteta.
Otac porodiljsko bolovanje može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo…
Poštovanje, Konkurisala sam za posao u državnoj firmi 05.09.2023. 10 dana kasnije pozvali su me na razgovor za posao. Nedelju dana kasnije javili su mi da sam primljena, donela sam potrebnu dokumentaciju i rekli su mi da će me pozvati u roku od 2 nedelje da potpišem ugovor kada bude gotov. Posle 2 nedelje javili su mi da su dobili saglasnost i da će ugovor biti gotov u naredne 2 nedelje. Nakon…
Poštovani,
Poslodavac je u bio obavezi da zaključi ugovor o radu. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Želim samo da pitam da li je moguce da poslodavac ograniči vrenski period korišćenja godišnjeg odmora? Zaposlen sam u firmi gde je korišćenje godišnjeg odmora moguće samo ako se koristi minimum 10 radnih dana. Unapred zahvalan.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje…
Poštovanje, radim kao master vaspitač već 13 god. na neodređeno. Imala sam 5 teških operacija, zbog posledica istih, otežan mi je rad sa decom i često sam prinuđena na česta bolovanja. Da li je moj poslodavac po zakonu dužan, da mi pomogne, tj. pronađe neki drugi, olakšavajući posao? Hvala Vam puno
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem…
Бус неиде у моју улицу коме у фирми да тражим да ми плате што плаћам такси до куће километар ипо а имам са Института папире да несмем дуго да ходам и да идем по терену и да дуго стојим и још једно питање пошто имам са Института за лакше радно место добио сам лакше радно место ал су ми скинули бодове са 2,327 на 2,05 другима нису скидали којефицијент само мени а још сам имао повреду на раду и операцију…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. S obzirom da se vi vozite javnim prevozom poslodavac je u obavezi da Vam isplati…
Postovani, Zaposlena sam u Lokalnoj samoupravi vez 15 godina na mesto rukovodioca odeljenja sa visokom strucnom spremom sa koefic.12.05 ukupnim koef 15. 05.Imenovanjem novog pedsednika privremenog organa, jel trenutno nasa opstina na Kosovu posluje kao privremeni organ.Zbog nedostatka kvalifikovanog kadra ,Aneksom ugovora o radu dobijam za rukovodjenje jos jedno odeljenje za koje narano nisam placena…
Poštovani,
Navedena Uredba bi trebalo da se odnosi na zaposlene u lokalnoj samoupravi.
Poštovanje, Ako je komisija zakljucila bolovanje i treba da počnem da radim 08.11. A ja nisam ulagala žalbu. Ali mi je ortoper produzio bolovanje na 2-3 nedelje, a u međuvremeno uputio na fizikalnu terapiju. Da li ja mogu da otvorim odma novo bolovanje od 08.11. I tad predam papire na komisiju. Hvala
Poštovani,
U opisanoj situaciji, s obzirom da postoji nova medicinska dokumentacija, izabrani lekar bi trebalo da vas sa istom dokumentacijom uputi na lekarsku komisiju.
Moj sin je zasnovao radni odnos na odredjeno vreme u državnom organu 08.09.2022. Primao je pripravničku platu 20 posto umanjenu 1 god. Polozio drzavni ispit pre isteka 1 god. Od 08.09.2023. Dobio je resenje opet na odredjeno vreme u trajanju 6 meseci. Obzirom da radim u istom državnom organu skoro 30 godina sa ovim se 1. put susrećem jer je do sada uvek bilo da nakon polizenog drzavnog ispita i…
Poštovani,
Po isteku 6 meseci njegov radni odnos neće preći na neodređeno vreme automatski. Odnosno, rad na određeno vreme može da traje sa prekidima ili bez prekida najduže 24 meseca. Nakon tog perioda poslodavac odlučuje da li mu prestaje radni odnos ili će mu radni odnos prerasti u rad na neodređeno vreme.
Dobar dan. Imals bih jedno pitanje. Ako sam zaposlena u firmi do 15 novembra. I radim još ove nedelje. A od sledeća nedelje mi je godišnji odmor do 15 og. Da li mi sleduje regres.? Jer u firmi nam kažu da ako iskoristimo godišnji odmor onda nam neće dati regres. Nismo primljeni za stalno. Hvala.
Poštovani,
Ukoliko koristite GO imate pravo na regres. Međutim, ukoliko zaposleni, iz bilo kog razloga, ne iskoristi pravo na godišnji odmor, neće imati pravo na regres za godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.