Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je u slučaju odsustva sa posla radi posebne nege deteta neophodno poslodavcu dostaviti bilo kakve doznake ili samo mišljenje komisije koja je odobrila odsustvo?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da morate dostaviti i doznake koje izdaje izabrani lekar.
Postovani, radim na PP ugovoru već duže vreme,u ugovoru stoji cena rada po satu, ali ukoliko radimo prekovremeno ili vikend te sate na kraju meseca mi ne plate, već 40 sati sedmično,bez obzira sto odradim i preko vremeno, a ne tako retko i vikend, hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Moze li se porodiljsko odsustvo prenijeti s jednog poslodavca na drugog?
Poštovani,
Porodisljko se može nastaviti kod drugog poslodavca.
Postovani, radila sam kod poslodavca kao trgovac 11meseci na odredjeno gde treba firmu da ugase tj prodali je da li imam pravo na otpremninu i koliko me sleduje ako ne potpise sporazumni otkaz nego kao tehnološki visak ili stecaja firme?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom neće Vas proglasiti viškom zaposlenih već će Vam radni odnos prestati po osnovu prestanka rada poslodavca. U tom slučaju nećete imati pravo na otpremninu ali imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani,poslala sam zahtev pravnoj sluzbi,u kojem po zakonu trazim da mi se iplati prekovremeni rad.Zahtev nije zaveden,vracen mi je i receno mi ke da zbog toga mogu dobiti otkaz.Interesuje me da li je pravnik ovim postupkom nacinio prekrsaj i u kakvoj sam situaciji ja?Hvala ma odgovoru!
Poštovani,
Poslodavac jeste učinio prekršaj pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Na ugovoru sam preko omladinske zadruge (privremeni i povremeni poslovi - najviše do 120 radnih dana u kalendarskoj godini). Da li imam pravo da mi teče radni staž?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose imate pravo na radni staž.
Poštovani, radim u jednoj firmi 10 meseci, nikad nisam potpisao ugovor o radu a prijavljen sam, dali moram da odradjujem otkazni rok ili ne?
Poštovani,
S obzirom da niste zaključili ugovor o radu niste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, već više od dve godine sam zaposlen u jednoj privatnoj firmi. U martu 2023. sam sa drugom firmom za koju firma u kojoj radim izvodi radove, potpisao Ugovor o delu (pošto oni u svom kolektivu nemaju inženjere moje struke). U ugovoru nije navedena nikakva naknada i do danas nisam ni dobio nikakvu naknadu. Da li imam pravo da tražim naknadu ako nije navedena u ugovoru o delu ?
Poštovani,
Imate pravo na ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu.
Poštovanje, Postavljen(a) sam na funkciju. Da li to znači da ne mogu da zasnujem radni odnos na neodređeno vreme dok obavljam tu funkciju? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko je reč o javnoj funkciji mišljenja smo da ne možete biti aktivno u radnom odnosu već Vam je radni odnos u mirovanju za vreme dok obavljate funkciju.
Postovani, zbog smanjenog obima posla kod poslodavca, postajem tehnoloski visak. Imam pitanje za Vas, oko svojih prava. Pored tog posla imam svoju preduzetnicku radnju koja radi nepuna dva meseca i nakon toga je u statusu mirovanja i tako nekoliko godina. Mogu li ostvariti pravo na materijalnu nadoknadu? Nadam se da cete mi pomoci sa svojim odgovorom. Unapred zahvaljujem, Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao po osnovu viška zaposlenih onda imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].