Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me sleeece .u junu mesecu sam bila od strane firme poslata u samoizolaciju jer je kolega bio pozitivan na Covid. Za jun mesec mi je umanjena plata tj. Skinuto mi je bolovanje od plate za period samoizolacije. S obzirom da nisam doatavila nikakve doznake, njihovo opravdanje je da su mi obracunali bolovanje na osnovu Resenja sanitarne inspekcije. Resenje sanitarne inspekcije se…
Poštovani,
Zakon propisuje da izabrani lekar utvrđuje privremenu sprečenost za rad osiguranika do 60 dana sprečenosti za rad i predlaže prvostepenoj, odnosno drugostepenoj lekarskoj komisiji produženje privremene sprečenosti za rad. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dali zastareva povreda na radu
Poštovani,
Potraživanje za naknadu šete nastupa protekom od 3 godine.
Poštovani, da li mi možete reći da li tata koji će uskoro biti na bolovanju preko 6 meseci zbog bolesti može biti na bolovanju i nakon isteka tog perioda, i da li odmah posle toga kreće procena za invalidsku penziju? Tata inače neki dan posle isteka 6 meseci bolovanja stiče pravo na regularnu penziju pa da li je bolje za njega da podnese zahtev za regularnu ili invalidsku penziju ukoliko bude imao…
Poštovani,
Invalidska penzija je pravo iz penzijskog i invalidskog osiguranja koje se stiče u slučaju invalidnosti, pri čemu invalidnost podrazumeva potpun gubitak radne sposobnosti. U slučaju dužeg trajanja sprečenosti za rad prouzrokovane bolešću ili povredom, a najkasnije po isteku svakih šest meseci neprekidne sprečenosti za rad, odnosno ako je osiguranik u…
Da li smem da tuzim poslodavca ukoliko dobijem Kovid zbog nacina na koji je organizovao posao?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije obezbedio mere za bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Zaposlena je od februara na trudničkom bolovanju, poslodavac joj isplaćuje zaradu direktno od svojih sredstava. Prilikom podnošenja dokumentacije za refundaciju trudničkog poslodavcu, između ostalog, potrebno je dostaviti i obrazac OZ-7 sa podacima o ostvarenoj zaradi unazad 12 meseci koji prethode mesecu kada je nastupila privremena sprečenost za rad. Međutim, zaposlena je u toku prošle…
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog zaposlena otvori trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja je imala u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom.
Dobro vece gospodine pravnice. Molim vas da mi odgovorite sta da radim u vezi posla u proizvodnji frikom kompanija koja me sad psihicki maltretira i platu koja treba da bude po potpisivanju ugovora 60 hiljada dinara ni jednom je nisam do sada dobila vec 30 i 26,960 dinara. To su dve plate. Inace oni su pokriveni mnogo sa necije strane pa se takođe nalazi i virus covid 19 koji vlada svetom a ja…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje. Bila sam u radnom odnosu 2 godine , do 30 aprila , ostala sam bez posla jer je ugovor istekao. Nakon toga sam se zaposlila na drugom poslu gde radim skoro mesec dana . Nedavno sam otkrila trudnocu. Da li imam pravo na pun iznos trudnickog i porodiljskog odsustva ? Da li mi se racuna prethodni staz od dve godine , i sada ovaj od mesec dana. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U osnovicu za obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Poštovani, da li moj poslodavac može da mi da otkaz s'obzirom na to da je produžena novčana pomoć od države za jul i avgust mesec? Od koleginice sam saznala da sam pred otkazom inače imam ugovor na neodređeno. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da otkaz ugovora o radu ukoliko su se stekli uslovi za otkaz po osnovu čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, zanima me da li postoji neka Zakonska prepreka da ukoliko sam angažovana po ugovoru o PP poslovima, odem na porodiljsko odsustvo i primam naknadu od Republike po tom osnovu i istovremeno nastavim sa radom na PP poslovima??
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.
Postovani, molim da mi pomognete i uputite me koja prava ima lice u sledecoj situaciji. Naime, u slucaju kada je licu, koje je u drzavnom organu angazovano po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, putem metode PCR testa potvrdjena zaraza virusom Sars-Cov-2, ima li to lice pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog pomenute infekcije? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Lice koje je angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i samim tim nema ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.