Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnik prijavljen na određeno vreme ima pravo na plaćen godišnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni na određeno vreme imaju pravo na plaćen GO.
Milane, nigde ne mogu da nadjem potvrdu mog mišljenja da je poslodavac ovlašćen da pojedinačnim aktom dozvoli zaposlenom produženo odsustvo zbog nege člana porodice, a da pri tome (naravno posle garantovanog odsustva od 5 dana plaćenih u skladu sa Zakonom) sam odredi kolika će biti naknada (umesto da bude obavezan da plaća 100% 12-mesečnog proseka). Imate li neko zvanično mišljenje ili sudsku praksu…
Poštovani,
Molimo Vas da precizirate pitanje. Ukoliko mislite na plećno odsustvo, prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim…
Postovani, Da li se vikend u nedelji odmora racuna kao radni dan? Firma radi i vikendom. I da li vikend u toj nedelji odmora moze da mi se vodi kao slobodan dan, ako je po zakonu vikend neradan? I da li slobodni dani koji mi sleduju po rasporedu nakon odmora, mogu necijom samovoljom da se prenesu na taj vikend u nedelji godisnjeg odmora? Hvala
Poštovani,
U praksi postoje različiti stavovi po ovom pitanju. Međutim, preovladava stav da, ako se GO završi u petak, prvi radni dan nije subota nego ponedeljak.
Postovani, Da li u godisnji odmor obavezno spada i vikend? Da li poslodavac moze kraj odmora da racuna u petak i da vikend koji pada u toj nedelji odmora, racuna kao slobodne dane? I tako me ×zakine× za slobodne dane koji mi po rasporedu, u nedelji nakon odmora, pripadaju? Ili je to mimo zakona. Hvala
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Ukoliko Vam se godišnji odmor završava u petak po pravilu bi trebalo da počnete da radite od ponedeljka.
Postovani, radim kod privatnika u firmi, zanima me da li u slucaju da dam otkaz oni meni automatski daju moj odmor koji mi je preostao da iskoristim i to mi je umesto otkaznog roka ili sam u obavezi da odradim otkazni rok? nekim ljudima u firmi gde radim je receno da nemaju odmora sto nije istina. Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni kome prestaje radni odnos ima pravo na srazmeran GO. GO možete iskoristiti i za vreme otkaznog roka. U obavezi ste da odradite otkazni rok osim ako se sa poslodavacem sporazmete drugačije.
Pozdrav bila sam na porodiljskom zavrsilo mi se porodiljsko pa su me poslali na odmor s tim sto mi se odmor zavrsio da li se taj odmor placa posle odmora imam sest radna dana
Poštovani,
Go Vam mora biti plaćen.
Поштовани, Да ли је послодавац дужан да исплати годишњи одмор запосленом на одређено време ако запослени даје отказ? Ако је дужан да исплати годишњи одмор да ли се плаћају и доприноси за тај годишњи? И шта је послодавац дужан од документације да да као потврду да је та плаћања извршио?
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos a nije iskoristio GO poslodavac je u obavezi da mu isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO. Ne plaćaju se doprinosi jer taj iznos ima kakter naknade štete. Nije dužan da daje potvrdu već da Vam u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati naknadu štete. Ukoliko to ne učini možete da podnesete…
Postovani.Zapocinjem go.18.03.(ponedeljak),zadnji radni dan mi je 16.03.(subota). Moje pitanje je ,da li je poslodavac u obavezi da da slobodan vikend pre otpocinjanja go.? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam da slobodan vikend (ukoliko su to radni dani kod poslodavca) pre otpočinjanja GO.
Poštovani, Na porodiljskom odsustvu sam od decembra 2022.godine, trenutno sam na odsustvu radi produžene nege deteta do aprila 2024. Da li imam pravo da do 30.juna ove godine iskoristim u celosti godišnji odmor za 2023. (preko 30 radnih dana je u pitanju)? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo GO za 2023 godinu do 30.06.2024. godine.
Postovani, menjam stan za mesec dana ali sam danas dobila informaciju da firma u kojoj radim ne daje dane za selidbu. Moje pitanje glasi- da li je firma po zakonu duzna da da slobodne dane zbog selidbe?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi po zakonu za Vam odobri plaćeno odsustvo za dane selidbe. To pravo možete ostvariti samo ako je predviđeno opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.