Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
1. Novembra stižem uslov za penziju po sili zakona: 40 godina staža i 57 godina starosti (radim u Vojsci). Dobio sam ponudu da budem predavač u srednjoj školi. Mogu li da zasnuje radni odnos po ugovoru o delu pre dobijanja rešenja o penziji?
Poštovani,
Ugovor o delu podrazumeva rad van radnog odnosa. U svakom slučaju imate pravo da sklopite ugovor o delu.
Da li osoba koja je prijavljena preko Omladinske zadruge a koja da otkaz, ili dobije isti zbog smanjenja obima posla pre isteka 120 radnih dana koliko podrazumeva ugovor iste treba da odradi otkazni rok ili ne?
Poštovani,
Otkazni rok je obaveza za zaposlene a lice angažovano preko omladinske zadruge nije u radnom odnosu i ne smatra se zaposlenim licem te smatramo da niste u obavezi da radite otkazni rok.
Postovani, Da li imam pravo da primam ostale naknade po osnovu rodjenja deteta i u isto vreme radim honorarno i zakljucim ugovor o delu?
Poštovani,
Imate pravo da zaključite ugovor o delu u isto vreme dok primate ostale naknade.
Postovani, Zanima me da li zena koja prima ostale naknade po osnovu rodjenja deteta ima pravo da pored toga sklopi ugovor o delu? Zena je nezaposlena, ima samo to primanje i htela bi da honorarno radi. Da li ima pravo da prima ostale naknade i platu koju bi ostvarila na osnovu ugovora o delu?
Poštovani,
Nema smetnje da žena koja prima ostale naknade radi po osnovu ugovora o delu.
Ćerka mi radi u Telosu na pp ugovor. Dobila je koronu i poslodavac joj kaže da nema pravo na nadoknadu zarade (bolovanje)
Poštovani,
Vaša ćerka nije u radnom odnosu po osnovu ugovora o PP poslovima pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na bolovanje.
Radim po ugovoru o povremenim i privremenim poslovima 10+ godina.Interesuje me da li imam pravo na ljubilarnu nagradu.Osnivač je lokalna samouprava i resorno ministarstvo
Poštovani,
Zakon o radu ne garantuje isplatu jubilarne nagrade zaposlenom. Do isplate jubilarne nagrade može doći samo ukoliko je poslodavac propiše svojim opštim aktom. Osim toga, Vi niste u radnom odnosu i samim tim nemate status zaposlenog lica pa i ako je ovo pravo propisano aktom poslodavca Vi ne biste imali pravo na isplatu. Rad po osnovu PP poslova ne…
Postovani, Da li kad potpisujem ugovor o dopunskom radu kod drugog poslodavca treba saglasnost direktora firme u kojoj sam zaposlena sa punim radnim vremenom ? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni može ugovor o dopunskom radu zaključiti bez saglasnosti i bez obaveštenja poslodavca kod kojeg je zaposlen. Da bi zaposleni mogao zaključiti ugovor o dopunskom radu mora poslodavacu sa kojim zaključuje ugovor o dopunskom radu dostaviti potvrdu izdatu od strane poslodavca kod koga je zaposlen da radi puno radno vreme jer je to uslov za zaključenje…
Poštovani, Da li Predškolske ustanove imaju obavezu da prilikom zapošljavanja stručnih saradnika po ugovoru o dopunskim poslovima traže saglasnost Predškolske ustanove u kojoj saradnik radi na neodređeno o takvom angažmanu?
Poštovani,
Prema Zakonu o osonovama sistema obrazovanja i vaspitanja -direktor škole može da zaključi ugovor o izvođenju nastave ili za polaganje ispita, za najviše 30% od punog radnog vremena sa licem zaposlenim u drugoj ustanovi ili kod drugog poslodavca pod uslovima propisanim zakonom. Direktor škole pre zaključenja ugovora o izvođenju nastave…
Poštovani, U radnom odnosu sam 2 godine, međutim poslodavac želi da me prebaci na pp (privremeni i povremeni poslovi ) ugovor. Da li je to u redu i po zakonu? Drugo, zanima me ukoliko pređem na pp ugovor da li će mi u tom slučaju ići radni staž? Unpared hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac želi da zaključi ugovor o obavljanju PP poslova sa Vama za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, poslodavac bi trebao da Vas primi u stalan radni odnos. Ukoliko biste nastavili da radite na istim poslovima ali sad po osnovu ugovora o PP poslovima to je onda protivno…
I vezano za pp poslove, kako mi ide prijava? Ako radim tri dana za redom, pa ne radim dva, pa opet radim tri npr? Je l me poslodavac odjavljuje na ta dva dana pa opet prijavljuje na tri, ili treba da budem sve vreme prijavljen? U tom slucaju, racuna li mi se u godisnji maksimum koliko dana sam na portalu prijavljen ili po karnetu koji vodi poslodavac (prethodno moje pitanje u zavisnosti od sati…
Poštovani,
Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Osnovica doprinosa za lica koja obavljaju privremene i povremene poslove, kao i za poslodavce je ugovorena naknada po tom osnovu. Sve vreme ste prijavljeni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.