Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Istekom ugovora o radu na određeno vreme (dva puta po godinu dana), poslodavac je predložio ugovor o privremenim i povremenim poslovima do 120 dana. Da li se posle dve godine rada prijavljujem na biro (kolika je naknada za ukupno 8 godina staza) ako nastavim da radim po pp ugovoru? Napominjem da je taj ugovor finansijski umanjen za 30% za isti posao koji sam obavljala. Sta mi valja činiti?…
Poštovani,
Predlog poslodavca da sa ugovora o radu na određeno vreme "pređete" na ugovor o priveremnim i povremenim poslovima nije u skladu sa zakonom. Očigledno je da postoji stalna potreba za vašim radom, što bi zančilo da je poslodavac u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme. Ukoliko se prijavite na evidenciju NSZ kao nezaposleni, nakon…
Poštovani, u bolnici gde sam rukovodilac za nemedicinske poslove, rukovodilac ekonomske službe od januara 2020.god. sklapa u kontinuitetu sa prekidima od 120 radnih dana ugovor o PP poslovima sa penzionisanim licem koje faktički radi kao ispomoć na poslovima samog tog rukovodioca, ali na svakom od tih ugovora se navode jako slični poslovi, tj.poslovi istog karaktera. Pritom, po našoj sistematizaciji…
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi ovaj ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, u obavezi je da zaključi ugovor o radu a ne ugovor o PP poslovima.
Poštovani, Da li se vreme provedeno na ugovoru o povremenim i privremenim poslovima kod istog poslodavca računa kao radno iskustvo ili se računa samo radni staž? Unapred zahvalan na odgovoru
Poštovani,
Vreme provedeno radeći po osnovu ugovora o PP poslovima smatra se radnim iskustvom.
Postovani interesuje me posto sam trenutno na ugovoru o delu a ginekolog mi je rekao da moram da otvorim bolovanje da li mogu da dobijem otkaz i da li uopste mogu na bolovanje? Hvala
Poštovani,
Lice angažovano po osnovu ugovora o delu nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni pravo na bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa.
Poštovani, radim na ugovoru o privrednim i povremenim poslovima, u ugovoru je navedeno da imam pravo na putne troškove, a ne uplaćuju mi. Imam li kakvog osnova za potraživanje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom određeno da imate pravo na putne troškove poslodavac je u obavezi da ih isplati.
Postovani, imala sam pp ugovor (120 dana) na prethodnom radnom mestu. Medjutim trazeno je od mene da radim 6 dana u nedelji po 8 sati, kao i radnici koji imaju ugovor o radu. S obzirom da nisam ovako radila na pp ugovor do sada, interesuje me da li to moze tako?
Poštovani,
Ukoliko radite 6 dana u nedelji kao i ostali radnici onda je kod poslodavaca uveden prekovremeni rad na koji zaposleni imaju pravo na uvećanu zaradu. S obzirom da Vi niste u radnom odnosu po osnovu ugovora o PP poslovima, mišljenja smo da je poslodavac dužan da navedeno radno vrame u Vašem slučaju reguliše ugovorom o PP poslovima i da Vam za to plati…
Postovani, radimo kao firma u firmi, nas je dvadesetak radnika. Radimo vec trecu nedelju bez slobodnih dana. Prosle nedelje smo imali jedan slobodan dan iz razloga sto firma koju mi kontrolisemo nije radila pa smo zbog toga dobili i taj jedan slobodan dan (da su radili ni to ne bi imali), ove nedelje nemamo slobodan dan. Ugovori su nam PP. S tim sto je firma koja je nas poslodavac je u ovoj drugoj…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi…
Poštovani, radim u državnom organu na Ugovoru o pp poslovima, znam da je ovo rad van radnog odnosa, nemam pravo na godišlji, bolovanje, imam pravo na zdravstveno. Zanima me, da li mi u ovom periodu ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u radni staž ukoliko su za to vreme plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, radim u Institutu vec 9 godina na Ugovoru o delu, uplacuju mi doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćaju se iz ugovorene naknade po zbirnoj stopi i to: - 25,5% doprinos za PIO - 10,3% doprinos za zdravstvo Ono sto me zanima da li to ulazi u radni staz i da li cu ostvariti prava na penziju? Unapred zahvalna, pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko su uplaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje računa Vam se u staž za penziju.
Postovani, Imam 28godina, uskoro punim 29. Radim preko omladinske zadruge, pod ugovorom za obavljanje pp poslova.. Zanima me da li mi ide radni staz? I da li u slucaju da zatrudnim imam neka prava? Hvala
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja. U slučaju trudnoće nemate pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje jer niste u radnom odnosu. Imaćete pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].