Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na strucnoj praksi sam, sa VII stepenom,drzava mi placa, u ugovoru mi pise 40 sati nedeljno, subota i nedelja neradni,na pitanje da li ce subota biti placena receno mi je hoce na ruke, a jos malo godina prodje svaka subota je bila radna,praznik svaki radan? Sta uraditi,kome se obratiti?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. Ukoliko ne plati, možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani Da li kompanija može da da zahteva prekovremeni noćni rad? S obzirom da se radi 5 dana u nedelji. I da li imaju pravo da traže izjave ako se neko od radnika ne pojavi 6. Noć?
Poštovani,
Poslodavac može da uvede noćni i prekovremeni rad u skladu sa zakonom. U tom slučaju je u obavezi da isplati uvećanu zaradu i za prekovremeni i za noćni rad. Što se tiče izjave nije nam poznata namera za koju poslodavac traži navednu izjavu.
Poštovani, Zaposleni je ostvario 40 sati prekovremenog rada u mesecu. Koje su sankcije za poslodavca jer je probijen mesečni limit od 32h prekovremenog rada? ( redovan rad je plaćen, i svih 40 sati prekovremenog rada su isplaćeni sa uvećanim koeficijentom za prekovremeni rad ) Unapred hvala na odgovoru,
Poštovani,
Novčanom kaznom od 600.000 do 1.500.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom odredi prekovremeni rad suprotno odredbama Zakona o radu. Možete poslodavca da prijavite Inspekciji rada.
Poštovani hteo da se obratim o aneks ugovora s a li je zakonski rešen i drugo da li poslodavac ima pravo nema dana slobodnog 7dana nedeljno radno i opet isto da li nedelja zakonski d a mora d a se radi koliko je plaćen nedeljni rad.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla…
Poštovani, radim kao vozač u javnom linijskom prevozu putnika. Neke od kolega kao ponekad i ja imamo tzv. dvokratno radno vreme, odnosno 4h prepodne i 4h poslepodne. Moje pitanje je u kojoj zakonskoj odredbi poslodavac ima pravo da iz više delova u toku dana rasporedi radno vreme radnika i da banalizujem stvar, šta to sprečava poslodavca da recimo 8 puta u toku dana pozove radnika da dođe na radno…
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi…
Koleginica i ja smo zaposlene u istoj firmi kao invalidi prve kategorije, ali ja sam tu već pet godina (ona manje od 2g) i rečeno mi je da im više u firmi ne treba dva invalida pa će verovatno gledati kako da mi daju otkaz. Ja sam predložila da me ostave makar na četiri sata radnog vremena, a ni ne znam da li je to moguće. Koja su moja prava, da li mi mogu dati otkaz i mogu li raditi pola radnog…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Da li ćete ostati u radnom odnosu i da li ćete raditi na pola radnog vremena zavisi od poslodavca.
Kada poslodavac treba da nas obavesti o organizovanju radne subote, koliko dana ili sati pre subote
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48 časova unapred u slučaju potrebe…
Poštovani, Prema rečima poslodavca inventar se radi na svakih mesec ipo dana, koji je organizovan na sledeći način. Dolazi se tri sata pre početka radnog vremena, u 6 i radi se dok se ne završi. U 11 se otvara radnja bez obzira što inventar nije završen. Do 12, pola 1 se radi inventar i tada radnica koja tu nedelju radi drugu smenu odlazi kući na par sati i vraća se da od 15h eventualo 16h radi…
Poštovani,
Ukoliko se inventar radi mimo redovnog radnog vremena onda je poslodavac u obavezi da plati prekovremene časove rada. Ukoliko se radi u okviru radnog vremena onda nije u obavezi da plati prekovremene sate.
Da li ako sam pola meseca bio na godišnjem odmoru, a u drugoj polovini meseca sam ukupno ostvario 25 sati prekovremenog rada, da li mi se plaćaju svih 25 sati ili samo 16 sati
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati 25 sati prekovremenog rada.
Poštovani, u Avgustu mesecu imao sam 72 sata bolovanja koje mi je plaćeno,radio sam 132 sata. U tom mesecu je fond sati iznosio 184 sati što je i prikazano u isplatnoj listi kao i bolovanje od 72 sata. Da li sam na osnovu bolovanja imao i 20 sati prekovremenog rada ili ne. Imam smenski rad. Odnosno da li sati bolovanja koji su plaćeni mogu da akumuliraju prekovremen sate kad se saberu sa satima…
Poštovani,
Puno radno vreme zakon definiše na nedeljnom nivou propisujući da ono iznosi 40 sati nedeljno. S obzirom na navedeno, evidentno ste imali prekovremeni rad jer ste radili duže od 40 sati nedeljno. Poslodavac ne može da izbegne plaćanje prekovremenog rada u opisanom slučaju zato što imate manje od 184 sata mesečno rada. Ponavljamo, puno radno vreme…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].