Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Da li smem da tuzim poslodavca ukoliko dobijem Kovid zbog nacina na koji je organizovao posao?

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac nije obezbedio mere za bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Poštovani, Zaposlena je od februara na trudničkom bolovanju, poslodavac joj isplaćuje zaradu direktno od svojih sredstava. Prilikom podnošenja dokumentacije za refundaciju trudničkog poslodavcu, između ostalog, potrebno je dostaviti i obrazac OZ-7 sa podacima o ostvarenoj zaradi unazad 12 meseci koji prethode mesecu kada je nastupila privremena sprečenost za rad. Međutim, zaposlena je u toku prošle…

Poštovani,

Ukoliko nakon porodiljskog zaposlena otvori trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja je imala u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom. 


Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Dobro vece gospodine pravnice. Molim vas da mi odgovorite sta da radim u vezi posla u proizvodnji frikom kompanija koja me sad psihicki maltretira i platu koja treba da bude po potpisivanju ugovora 60 hiljada dinara ni jednom je nisam do sada dobila vec 30 i 26,960 dinara. To su dve plate. Inace oni su pokriveni mnogo sa necije strane pa se takođe nalazi i virus covid 19 koji vlada svetom a ja…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Poštovanje. Bila sam u radnom odnosu 2 godine , do 30 aprila , ostala sam bez posla jer je ugovor istekao. Nakon toga sam se zaposlila na drugom poslu gde radim skoro mesec dana . Nedavno sam otkrila trudnocu. Da li imam pravo na pun iznos trudnickog i porodiljskog odsustva ? Da li mi se racuna prethodni staz od dve godine , i sada ovaj od mesec dana. Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U osnovicu za obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Poštovani, da li moj poslodavac može da mi da otkaz s'obzirom na to da je produžena novčana pomoć od države za jul i avgust mesec? Od koleginice sam saznala da sam pred otkazom inače imam ugovor na neodređeno. Unapred hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Poslodavac može da Vam da otkaz ugovora o radu ukoliko su se stekli uslovi za otkaz po osnovu čl. 179 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Poštovani, zanima me da li postoji neka Zakonska prepreka da ukoliko sam angažovana po ugovoru o PP poslovima, odem na porodiljsko odsustvo i primam naknadu od Republike po tom osnovu i istovremeno nastavim sa radom na PP poslovima??

Poštovani, 

Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Postovani, molim da mi pomognete i uputite me koja prava ima lice u sledecoj situaciji. Naime, u slucaju kada je licu, koje je u drzavnom organu angazovano po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, putem metode PCR testa potvrdjena zaraza virusom Sars-Cov-2, ima li to lice pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog pomenute infekcije? Unapred zahvalan.

Poštovani, 

Lice koje je angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i samim tim nema ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Dobar dan. Udruzenje me je angazovalo po ugovoru o delu za ucesce u jednom evropskom projektu u novembru 2019, bez datuma zavrsetka. Sada je isto udruzenje dobilo sredstva od grada i mora da me angazuje po ugovoru o privremenim poslovima. Da li mogu ova dva ugovora da teku paralelno ili ne? Hvala.

Poštovani, 

Nema smetnje da radite na osnova oba ugovora istovremeno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Postovanje, radim u osnovnoj skoli, dakle u javnom sektoru. Ugovor mi istice sad 31.08.Ja sam na bolovanju, i idem redovno na lekarske komisije. Nisam iskoristili ni dan godišnjeg odmora, imam ih 26.Naravno komisiju i bolovanje nesmem da prekinem... Ukoliko mi se neproduzi ugovor kako mogu iskoristiti godišnji odmor ili da li zakonski u javnom sektoru moze biti isplaven. Potreba za mojim radnim…

Poštovani, 

Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor pre nego što Vam prestane radni odnos imate pravo na naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020

ostalo

Poštovanje, imam ugovor na određeno vreme do 31.08.2020 god. Ali zbog problematile oko Kotona virusa u porodici, moram prekinuti rad u što kraćem roku. Moje pitanje je, koju vrstu otkaza moram da dobijem od strane poslodavca kako bi mogla da iskoristim pravo na Biro-u za naknadu zarade, jer imam više od 10 godina neprekidnog radnog staža,a da pritom ne oštetim poslodavca koji je i više nego korektan…

Poštovani, 

Potrebno je da dobijte otkaz od strane poslodavca bez Vaše krivice. Npr. otkazni razlog može biti: ako zaposleni  ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi (čl. 179 st. 1 tač. 1). 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.07.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.