Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imam pitanje u vezi otkaznog roka i godišnjeg odmora. Zaposlen sam kod preduzetnika već dve i po godine na neodređeno i sada prelazim u drugu firmu. U periodu od 22.12.2023. do 08.1.2024 smo bili na kolektivnom godišnjem, što predstavlja 10 radnih dana godišnjeg odmora. Sada u februaru prelazim u drugu firmu i zanima me da li mi je ostalo još 10 radnih dana godišnjeg odmora za 2024.…
Poštovani,
Kada zaposlenom prestaje radni odnos onda u tekućoj godini ima pravo samo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Postovani, otisla sam na trudnicko februara 2022. godine, a posebna nega deteta(produžetak porodiljskog) mi traje do kraja februara 2024.godine. Da li imam pravo na godisnji odmor iz 2023.?
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2023. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine.
Postovani na nezi detata sam do kraja jula, ostala sam ponovo trudna. Trece dete. Na posao se vracam 2026. Da li imam pravo za isplatu godisnjeg ili se to obustavlja na trudnickom/nezi deteta?
Poštovani,
Imate pravo na GO po povratku sa porodiljskog odsustva. Pravo na isplatu GO imate samo ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos.
Postovani, Porodiljsko odsustvo mi je isteklo 11.decembra 2023.godine. Tada su me poslali na odmor, jer nisu imali grupu radnika sa kojim bih ja pocela da radim. Bez potpisivanja resenja o odmoru. Nisam znala do kada treba da budem na odmoru, rekli su mi da ce me zvati. Niko me nije kontaktirao. 6.febrara dobijam poruku da se hitno javim, jer ne znaju kako ce da opravdaju dane za januar i februar.…
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac poslao na odmor onda ne može da smatra da ste za to vreme bili neopravdano odsutni. Isto se odnosi i na zaradu. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi…
Da li imam pravo na odmor nakon 6 meseci rada?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Postovani, Supruga je radila 3 meseca u firmi, ima ugovor do 12.02. zna da joj nece produziti ugovor ali niko je jos zvanicno nije obavestio. Znamo da je politika firme da o ne produzivanju ugovora zaposlenog obaveste poslednji radni dan. Sta se desava sa godisnjim odmorom i da li ima pravo da ga iskoristi/naplati ukoliko dodje do takve situacije?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da obavesti zaposlenog da mu neće produžiti ugovor o radu. S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO odmor.
Poštovani, Imam pitanje u vezi broja dana godišnjeg odmora. Imam 20 godina radi i 12 godina kod trenutnog poslodavca. Na moje pitanje šta tačno spada u te dane, receno mi je 3 dana za staž, 1 dan kod trenutnog poslodavca( kažu da je kod njih posle 3 godine rada u firmi se dobije 1 dan i to je to)i za stručnu spremu 1 dan. Imam srednju stručnu spremu. Imam 25 radnih dan. Da li je to po propisima…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu imate pravo na GO u trajanju od minimum 20 radnih dana godišnje. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o…
Poštovani, vraćam se sa porodiljskog 29.08.2024. god. Zanima me da li imam pravo na GO iz 2024. i koliko? Koliko sam shvatila pravo na odmor iz 2023.nemam? Hvala. Poz
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2024. godinu. Ako Vam u toj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO a ako nastavite rad kod poslodavca onda imate pravo na ceo GO.
Da li poslodavac ima prava da te pošalje na slobodan dan-e ako ti to ne želiš?. I da li imaš prava da odmaras kad ti želiš.,ako imas slobodne dane.
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam slobodnog dana. Poslodavac bi mogao da Vas pošalje na godišnji odmor, ali ne i na slobodne dane.
U aprilu otvaram porodiljsko bolovanje za 4. dete, koje traje 2 godine. Da li nakon povratka na posao 2026. nemam pravo na godisnji odmor iz 2024. godine ? Radim u domu zdravlja, drzavna ustanova.
Poštovani,
Nakon povratka na posao imate pravo samo na GO za 2025. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.