Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, 06.06. mi je istekao ugovor u firmi u kojoj sam radila 2 godine na određeno. Ostao mi je neiskorišćeni godišnji odmor koji je bio dogovoren za Avgust. Zaostalu platu je poslodavac isplatio, međutim ne i godišnji odmor. Koje korake da preduzmem i kome da se obratim zbog toga? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu. Ukoliko poslodavac ne isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor, ostaje Vam prijava inspekciji rada ili tužba nadležnom sudu.
Poštovani, Da li trudnica/ porodilia ima pravo na isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora? Trenutno sam na trudničkom bolovanju i na posao ću se vratiti tek sledeće godine u septembru, što znači da neću iskoristiti nijedan dan godišnjeg za 2024. godinu. Da li imam pravo da mi se taj godišnji isplati ili on jednostavno propada? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO iz ove godine najkasnije do 30. juna naredne godine zbog porodiljskog odsustva, smatramo da nakon tog datuma nemate pravo na GO kao ni na naknadu štete.
Da li je dozvoljeno iz druge u prvu smenu.druga se zavrsava u 23h a prva pocinje u 09h.hvala pozzz
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, pa ako Vam je poslodavac obezbedio dnevni odmor između dve smene smatramo da je takav rad u skladu sa zakonom. Ukoliko nemate dnevni odmor u trajanju od 12 časova, obratite se Inspekciji rada.
Postovani,21 marta dao sam dobrovoljno krv i odneo potvrdu u firmu posto za dobrovoljno davanje krvi po kolektivnom ugovoru nam sleduje 3 dana placenog odsustva.Kad sam dobio listu za akontaciju video sam da su mi placene 18 nadnica od 20 koliko ima u junu mesecu. I da nema placenih nadnica za dobrovoljno davanje krvi.Radnica u obracunskoj mi je objasnila da mi nijsu priznate placene dnevnice jer…
Poštovani,
Za dan koji ste vadili krv imate pravo na plaćeno odsustvo. Obratite se Inspekciji rada.
Radim u firmi vec 10 godina, prijavljen sam, ali godisnji odmor je 15 dana, 5 dana zimi, 10 dana leti. Kakva prava imam sobzirom da mi se vec 10 godina krade 5 dana od godisnjego dmora? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Поштовани, Променио сам фирму и у њој засновао радни однос у априлу 2024. године, с тим што сам месец април радио на једномесечно одређено трајање, а одмах 1. Маја засновао новим уговором радни однос на неодређено време. Годишњи одмор бих користио у августу ове године, па ме занима колико дана ми по Закону припада? Хвала!
Poštovani,
U ovoj godini imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Koje je ostvareno pravo godisnjeg odmora nakon isteka tri meseca rada?
Poštovani,
Nakon tri meseca rada imate pravo na srazmeran GO.
Poštovani, Da li imam pravo na godišnji odmor s obzirom na to da mi se porodiljsko bolovanje završava 04.07. ove godine? Inače, radim u školi na određeno a ugovor mi ističe s istekom porodiljskog bolovanja. Unapred zahvalna, Marijana
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, nakon tog datuma nemate pravo na GO kao ni na isplatu…
Poštovani, danas sam podnela HR-u firme potvrdu o trudničkom odaustvu, ali sam pitala šta se dešava sa neiskorišćenim odmorom za ovu godinu i zamolila da prvo iskoristim odmor pa da se nadovežem na trudničko. Međutim HR kaže da to ne može, jer su me već zaveli u sistemu kao da sam na trudničkom, što verujem da može da se koriguje u sistemu samo ako oni to žele, jer ja svakako moram svakog meseca…
Poštovani,
Zaposleni ne može da prekida trudničko bolovanje radi korišćenja prava na godišnji odmor. Tačno je da GO za ovu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30 juna naredne godine. Ukoliko ne iskoristite GO do tog datuma zbog porodiljskog odsustva, godišnji odmor Vam "propada" osim ako se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Postovani Osoba sam sa invaliditetom. Imam 55 godina.Zaposlena sam na neodredjeno vreme , duze od 3 god. Da li kao osoba sa invaliditetom imam pravo na godisnji odmor duze od 20 radnih dana. Hvala unapred
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].