Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar Dan postivani svasta nesto citam po netu Ali Sam I dalje u zabludi zaposlena sam Ali mi u ugovoru pise privreneno povredjeni poslovi ugovoru na 3 meseca I da li ja imam prava na trudnicko bolovanje ili ne ??? Posto na svakom sajtu pise razlicito . Bila bih zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima podrazumeva rad van radnog odnosa. To znači da radno angažovano lice po osnovu takvog ugovora nema prava iz radnog odnosa kao što je pravo na trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo, godišnji odmor i dr. prava koja imaju lica koja su u radnom odnosu.
Postovani, da li lice od 17 godina moze biti angazovano Ugovorom o privremenim i povremenim poslovima, kao konobar u kaficu, bez saglasnosti roditelja?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne…
Korisnik porodicne penzije obavlja privremene i povremene poslove, kako mu ukupna bruto naknada ne bi presla 28.402 dinara vrednost sata je 161,375 sto je manje od propisane vrednosti. Da li to predstavlja problem?
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične penzije…
Poštovani, Trenutno obavljam pripravnički staž nakon završenih studija medicine. Ugovor koji sam potpisala je ugovor o stručnom osposobljavanju. U jednoj od tačaka stoji "Univerzitetski KCS nema finansijskih obaveza prema pripravniku". Da li smem dodatno da se u trajanju staža zaposlim u nekoj firmi, uz puno radno vreme? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da ugovor o stručnom osposobljavanju spada u rad Van radnog odnosa mišljenja smo da možete da zaključite ugovor o radu sa drugim poslodavcem.
Poštovani , Da li osoba koja radi po ugovoru privremeno povremeni poslovi u radnom odnosu ili nije. Hvala unapred
Poštovani,
Radno angažovano lice koje radi po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima nije u radnom odnosu.
Postovani, u preduzeću smo angažovali osobu po Ugovoru na PPP, na period od 6. meseci. Nakon mesec dana rada, direktor bi da raskine pomenuti ugovor, nakon Raskida Ugovora o privremenim poslovima zaključi Ugovor na neodređeno vreme sa istom osobom. S obzirom da je ugovor o privremenim poslovima van radnog odnosa, da li staviti isti van snage ili raskinuti ugovor po osnovu zakona o obligacionim…
Poštovani,
Potrebno je samo da raskinete ugovor o privremenim i povremenim poslovima i zaključite novi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, zaposlena sam kod poslodavca ali preko omladinske zadruge. Prošli mesec mi je 2 puta uplaćen isti iznos plate. Prošlo je mesec dana. Da li mogu da mi ne isplate narednu isplatu?
Poštovani,
Ukoliko Vam je greškom poslodavac isplatio naknadu za rad u duplom iznosu onda ste dužni da mu vratite. Od poslodavca zavisi kako će postupiti.
POŠTOVANI , PO OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA , NEMAM PRAVA NI NA ŠTA KAO TRUDNICA ? ŠTO JE JAKO LOŠE . TO JE DISKRIMINACIJA. ZANIMA ME UKOLIKO UGOVOR TRAJE , A JA DOSTAVIM DOZNAKE , DA LI ME MORAJU ISPLAĆIVATI DO KRAJA UGOVORA ILI MOGU ISTI RASKINUTI NAKON STO DOSTAVIM DOZNAKE ? HVALA.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju PP poslova.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju PP poslova.
Dobar dan .Od januara 2018godine radim po PP ugovoru u javnom sektoru. I osoba sam sa invaliditetom. Može te mi molim Vas reći dali se na PP ugovor ostvaruje radni staž ? I koja su moja prava kao osobe sa invaliditeom što se tiče ostvarivanja zaposlenja za stalno. Hvala unapred Pozdrav
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u radni staž. Iako ste osoba sa invaliditetom nema smetnje da zasnujete radni odnos na neodređeno vreme ali to zavisi od potreba poslodavca.
Poštovani, Da li invalidsku penzioner može da sklopi ugovor o privremenim i povremenim poslovima vezano za knjigovodstva sa poslodavcem
Poštovani,
Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera. Dakle, odgovor na Vaše pitanje bi bio da postoji rizik…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.