Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Pre 35god.volontirala sam 6meseci kao farmaceutski tehnicar u Apoteci u sklopu Doma Zdjravlja.Nakon isteka od tih 6meseci polozila sam strucni ispit.Sada me zanima da li ja mogu da otkupim taj staz da bi imala mogucnost za taj period da ranije odem u penziju.kome bi trebalo da se obratim.unapred zahvalna

Poštovani, 

Ne postoji mogućnost otkupa staža. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.10.2024

Otkaz od strane zaposlenog

Da li se u vremenu provedenom na bolovanju moze podneti zahtev za raskid ugovora o radu na neodredjeno vreme?

Poštovani, 

Možete u svako doba otkazati ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkazanog roka. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.10.2024

Naknada zarade

Dobar dan, da li moze pomoc, radila sam u prethodnoj firmi 8 meseci (ugovor na odredjeno), zatim sam presla u novu firmu gde takodje radim na odredjeno ali 2 meseca, ostala sam trudna i moram zbog rizicne teudnoce otici na teudnicko vec sada, da li ce u moj prosek zadade na trudnickom biti uracunat i rad u prethodnoj firmi 8 meseci ili samo ova dva meseca?

Poštovani, 

Za obračun naknade zarade uzima se u obzir i rad kod prethodnog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, Imam 5 god staza u firmi stalno zaposlenje.Ako predjem u drugu, radila bih na PP ug, npr 7-8 meseci. Ukoliko ostanem trudna, jasno mi je da na osnovu PP nemaju zene prava ni tr. ni porodiljsko. Ali ako se npr zaposlim mesec dana pre porodjaja u firmi npr na odredjeno vreme od 1 mesec, da li onda mogu ostvariti pravo na porodiljsko? Da li poslodavac tada sme da da otkaz ? Da li se za…

Poštovani, 

Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na porodiljsko odsustvo i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Za obračun naknade zarade uzimaju se samo u obzir primanja iz radnog odnosa a po osnovu ugovora o PP poslovima imate pravo na tzv. ostale naknade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.10.2024

Ostalo

Poštovani, Imam dijagnozu karcinoma, moje lečenje je završeno, vratila sam se na posao, međutim imam obavezne kontrole na svakih 6 meseci. Zbog tih kontrola moram povremeno odsustvovati sa posla da bih sakupila analize i odnela lekaru...to znači da sam možda odsutna 2,3 dana po 2,3 sata dnevno, znači ne ceo dan, nego samo dok odradim analizu i vraćam se na posao. Međutim moj poslodavac to tretira…

Poštovani, 

Nažalost ne postoji obaveza poslodavca da Vam dozvoli privremeno odsustvo od 2-3 časa dnevno zbog lekarskog  pregleda. Jeidni način je da to učinite Van radnog vremena. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.10.2024

Ostalo

Poštovanje, postavila sam ovo isto pitanje Ministru zdravlja(nema odgovor ili se ne zna), PIO(nema odgovor ili se ne zna), DR opšte prakse-ne zna, mnogi lekari ne znaju, uzdam se u Vas. 25.09.2024, ja kao službeno lice sam povređena od strane lica u autobusu, otišla na WMA gde mi konstatuju 'lake' telesne povrede, to se zapisuje i u 'POVREDNOJ LISTI'. Nakon 10 dana odlazim na kontrolu, konstatuju…

Poštovani, 

Može povredna lista da se izmeni ako se promene oklonosti. To može da izmeni lekarska komisija RFZO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.10.2024

Ostalo

Pre 35god.volontirala sam 6meseci kao farmaceutski tehnicar u Apoteci u sklopu Doma Zdjravlja.Nakon isteka od tih 6meseci polozila sam strucni ispit.Sada me zanima da li ja mogu da otkupim taj staz da bi imala mogucnost za taj period da ranije odem u penziju.kome bi trebalo da se obratim.unapred zahvalna

Poštovani, 

Ne postoji mogućnost "otkupa" staža. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.10.2024

Radni odnos na određeno vreme

Zaposlena sam u istoj firmi 6 meseci preko agencije i godinu dana preko te firme na odredjeno vreme . Sada me zanima da li tih 6 meseci preko agencije ulazi u vreme potrebno da me prebace na neodredjeno jer je zakonski posle 2 god .

Poštovani, 

Računa Vam se period koji ste radili preko agencije. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 23.10.2024

Prestanak radnog odnosa

Pozdrav, šta se dešava sa radnikom koji da otkaz u otkazom roku, ali ne dobije overu Otkaza ugovora o radu, jer pravni zastupnik nije potpisao raskid ugovora i nema ko da odjavi radnika sa CROSO? Hvala unapred

Poštovani, 

Poslodavac ne mora ništa da overava kada zaposleni da izjavu o otkazu ugovora o radu. Poslodavac je dužan da u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa odjavi radnika. Ukoliko to ne učini obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.10.2024

Ostalo

Poštovani! Unazad mesec dana masovno se zapošljavaju strani radnici iz Nepala, Indije, Bangladeša.....a naši radnici dobijaju otkaz. Stranim radnicima se isplaćuje mesečna plata koja iznosi trenutno oko 45.000,00 dinara. ti radnici rade po 8 ili 10 sati dnevno, kao i subotom. Zanima me da li postoji neki Zakon kojim se štite naši radnici koji rade godinama u kompanijama, poljoprivredi, voćarstvu....…

Poštovani, 

Nacionalna služba za zapošljavanje izdaje dozvole za rad strancima pod uslovom da na evidenciji nema domaćih državljana koji bi mogli da pokriju određenu poziciju. S druge strane poslodavac  je dužan da isplati minimalnu zaradu i strancu i domaćem državljaninu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.10.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.