Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Penzija

Poštovani, da li uplatom (kao nezaposleno lice) penzionog staža ja dobijam godine staža?

Poštovani, 

Lica van obaveznog osiguranja samostalnom uplatom doprinosa mogu da stiču penzijski staž. Svojstvo osiguranika stiče se danom podnošenja zahteva, a izuzetno na zahtev lica, najranije 30 dana pre podnošenja zahteva. Dakle nije moguće podneti prijavu sa datumom koji bi bio više od 30 dana unazad. Zahtev za uključivanje u obavezno…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 11.01.2025

Ostalo

Postovani, radila sam u kovid (crvena zona) nakon izglasavanja vlade da svi koji su radili u kovid budu primljeni za stalno nisam primljena. Bili su konkursi za stalno na koje sam konkurisala i napisala u molbu i cv da sam radila u kovid, nisam primljena. Da li imam neka prava za dalje reagovanje ?

Poštovani, 

Ukoliko ispunjavate sve uslove a niste primljeni to bi se moglo smatrati diskriminacijom. Savetujemo Vam da se obratite advokatu radi eventualnog pokretanja sudskog spora.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2025

Godišnji odmor

U Novembru sam izasao iz kpz-q na uslov, ostalo mi je 7 dana ne isplacenog godisnjeg odmora,pa me zanima samo kad trazim da mi se isplati jel mi oni isplacuju po zatvorskom minimalcu ili ovom da kazem civilnom,s'obzirom da sam sada civil,a ne osudjenik.Pozz

Poštovani,

Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili GO, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.01.2025

Uvećana zarada

Radim u javnoj službi u turnusu po 12 časova. Interesuje me da li za vreme državnih i verskih praznika kada je po Zakonu o državnim i drugim praznicima neradni dan a pada mi redovno nedeljni odmor imam pravo na upis 8 sati kao i ostali službenici koji rade u smenama po 8 sati. U rasporedu rada mi koji radimo u turnusu smo na redovnom nedeljnom odmoru dok su ostali na državnom prazniku odnosno upisuje…

Poštovani,

Prema Zakonu o radu,  zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate uvećanu zaradu. Ako ste radili 4 sata mišljenja smo da imate pravo na uvećanu zaradu samo ta 4 sata. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.01.2025

Ugovor o radu

Poštovani, potpisala sam ugovor na odredjeno (na mesec dana) koji ističe 15.01.2025. Ako poslodavac odluči da mi ne produži ugovor, da li je dužan da mi unapred saopšti da mi ugovor neće biti produžen? Unapred hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam unapred saopšti da Vam ugovor neće biti produžen. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.01.2025

Ostalo

Poštovani. Zanima me da li je zakonom zabranjeno da osoba koja je u jednoj firmi prijavljena pod PP bude prijavljena u drugu po regularnim ugovorm i za njih obavlja poslove druge vrste ako firme nisu konkurentske i vremenski okvir odgovara?

Poštovani, 

Navedeno nije zakonom zabranjeno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.01.2025

Ostalo

Да ли пензионери који су отишли у превремену старосну пензију,а радили су после пензије дуже од годину дана(уговор о раду),имају право да затраже ревизију пензије?

Poštovani, 

Ko je stekao u međuvremenu novi staž može da podnese zahtev za reviziju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.01.2025

Trudničko bolovanje

Postovani na trudnickom sam a radim. Trudnicko bolovanje sam otvorila 9.11.ali mi je sefica rekla da moram da radim prvi mesec jer ga ona placa iz svog dzepa.I tako da sad radim sa bolovima.Plus mi je pretila otkazom.Sta raditi?

Poštovani, 

Prvih 30 dana bolovanja pada na teret poslodavca po zakonu. Ukoliko ste na bolovanju niste dužni da radite. Nemojte da radite i obratite se inspekciji rada. Kao trudnica ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.01.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani, da li poslodavac tokom trudnickog/porodiljskog odsustva, moze promeniti aneks ugovora, tj da li moze unaprediti radnika i priznati mu veci stepen strucne s., i promeniti poziciju radnog mesta?

Poštovani, 

Možete dobiti aneks ugovora dok ste na porodiljskom odsustvu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.01.2025

Zlostavljanje na radu

Postovani, po povratku sa porodiljskog, lose se ophode prema meni u privatnoj firmi. Vlasnica. Vikala je na mene preko telefona, izvredjala me mnogo, prekinula mi vezu. Posle toga me ignorise. Okolo prica neku cudnu neistinitu pricu, da sam ja ta koja je vikala na nju... Nisam bila u viber grupi gde su svi zaposleni gde se dogovara oko smena i svega. Ne dobijam poklon(kovertu) za Ng kao ostali,…

Poštovani, 

Zbog svega što ste naveli savetujemo Vam da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu. 

 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 09.01.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.