Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje.Radimo kao obezbeđenje za minimalac za firmu koje se vodi kao udruženje građana i jedan manji deo nas za sestrinsku firma ali zasebno pravno lice.Kada popunjavamo radne liste rečeno nam je da ako hoćemo da nam se isplate “prekovremeni sati” ne upisujemo višak odrađenih smena i tada nam ti sati budu isplaćeni preko ove druge firme ugovorom o delu i suprotno ali kao redovni sati.Onima…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada i to ne može kompenzovati slobodnim danima. Poslodavac je u obavezi da donese odluku o preraspodeli radnog vremena koja sadrži vremenski period na koji se vrši preraspodela, mesece u kojima će se raditi duže od punog radnog vremena, mesece u kojima će se raditi po…
Zavrsila sam Pravni fakultet u Beogradu 2024.Zaposlila samse kod javnog beleznika 1.oktobra 2024 kao javnobeleznicki pripravnik.Kada najranije mogu polagati pravosudni ispit?Hvala.
Poštovani,
Potrebno je da radite 3 godine kod Javnog beležnika kako biste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani, posle godinu i 10 meseci, dobila sam otkaz, ugovor za stalno, navodno ne treba vise to radno mesto, a pre toga sam obucavala cistacicu za posao koji sam radila, kako mi nadredjena rekla da moze da me zameni kada nisam tu, a meni spominje obuku za neku aplikaciju, da bi mi Hr posle dva dana, kaze da sam dobila otkaz, nisu zadovoljni sa mnom (niko nikad nista nije rekao meni) da nema inicijative…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i razmotrite mogućnost podnošenja tužbe nadležnom sudu.
Da li poslodavac moze da naplati zaposlenom htz opremu kada zaposleni daje otkaz?
Poštovani,
Obaveza zaposlenog postoji samo ukoliko se obavezao ugovorom na to.
Da li osnivac doo koji je zaposlen u svom preduzecu ima pravo na bolovanje i naknadu zarade za vreme bolovanja preko 30 dana . Jedini je zaposlen i doo nema ni jednu poslovnu aktivnost za vreme njegovod odsustva zbog bolesti tj ne radi .
Poštovani,
Ukoliko je osnivač u radnom odnosu ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje.
Postovani, u radnom odnosu sam gde nam svakog meseca produzavaju ugovore. Kada bih zatrudnela da li morali da mi poduze ugovor iako sam na trudnickom
Poštovani,
Da, poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor.
Pozdrav,imam pitanje . Brat je dobio usmeno obavestenje od poslodavca da mu nece produziti ugovor jer mu je stiglo od izvrsitelja da mu se odbija od plate. Poslodavac nece da se petlja sa drzavom . Da li ima prava na to ili ?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da ne produži ugovor o radu. S druge strane, poslodavca ne treba da brine što se zaposlenom pleni deo zarade od strane izvršitelja, on zbog toga ne može imati problem sa državom.
Poštovani, dala sam otkaz kompaniji jer mi nije bilo omogućeno da nesmetano odem u toalet već sam jako dugo trpela dok sam dobila dozvolu da napustim radni prostor. Otkaz sam dala početkom avgusta a 30.08. je bio poslednji radni dan. Moje pitanje je: da li je bilo osnova za tužbu za mobing? PS. ta dva dana sam radila sama i nisam imala pravo da odem sa radnog mesta i iskoristim pauzu van prostorije.
Poštovani,
Zlostavljanje, u smislu zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo…
Radim u firmi 2 god tj. 1 Novembra je ta no 2 godine. od toga je 10 meseci bilo preko agencije a 14 meseci je prijava bila na firmu. Ugovor na 3 meseca mi istice 1. 11. tacnom kad se navrsava 2 god. rada. Da li po zakonu 10 dana pre isteka ugovora i navrsenih 2 god rada u istoj firmi mogu dobiti otkaz?
Poštovani,
Možete uvek dobiti otkaz ukoliko postoji razlog za Vaš otkaz.
Postovani, Da li ako mi poslodavac ne isplati otpremninu za odlazak u starosnu penziju u roku od 30 dana i ako ga tuzim sudu da li imam pravo na kamatu i koliku. Hvala na odgovoru unapred
Poštovani,
Ako poslodavac ne isplati otpremninu u roku imate pravo i na kamatu, ali u kom iznosu je pitanje za Vašeg knjigovođu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.