Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li mogu biti osnivac privatne ordinacije, a raditi po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima kod drugog poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ćete kao osnivač (preduzetnik) raditi u svojoj ordinaciji puno radno vreme onda ne možete sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o PP poslovima. U tom slučaju biste sa drugim poslodavcem mogli zaključiti ugovor o dopunskom radu a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu spada u rad van radnog odnosa…
Postovani,zanima me da li poslodavac sme I moze da ne plati subotu kao radni tj.odradjeni dan ako sam prijavljena na PP ugovoru ili je u obavezi da isplati svaki odradjeni radni sat bez obzira koji je to dan? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu za rad za ugovoreno radno vreme odnosno vreme koje ste proveli na radu bez obzira koji je dan u pitanju.
Poštovani, da li zaposleni preko Ugovora o privremenim i povremenim poslovima može ići na teren, a da mu Ugovoru to i piše kao mesto rada (npr. mesto rada sa adresom poslodavca i rad na terenu po potrebi)? Radi se o državnim službenicima. Pouzdano znam (ali nemam Ugovor zbog tajnosti podataka) da u jedinicama lokalne samouprave, angažovanima preko Ugovora o privremenim i povremenim poslovima stoji…
Poštovani,
Privremeni i povremeni poslovi regulisani su odredbom čl. 197 Zakona o radu. Radno angažovano lice koje radi po osonovu ugovora o PP poslovima može da radi na terenu ako je to predviđeno ugovorom.
Poštovani, Radim u školi preko privremeno povremenih poslova. Ostala sam u drugom stanju pre tri meseca i još uvek radim. Zanima me, koja su moja prava što se tiče trudničkog i porodiljskog? Da li je potrebno da se promeni ugovor?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Zbog toga poslodavac nije u obavezi da Vam menja ugovor. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta.
Zdravo, radila sam preko omladinske zadruge 9 meseci, poslodavac mi je redovno placao svaki mesec ali nisam iskoristila odmor. Dala sam otkaz i sad me zanima da li je poslodavac duzan da mi isplati neiskoriceni odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste bili angažovani ugovorom o PP poslovima nemate pravo na godišnji odmor jer niste u radnom odnosu. Samim tim nemate ni pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani,radim 9. godina na pp ugovor u Poreskoj upravi da li to znaci da imam 9.godina radnog staza u drzavnom organu?
Poštovani,
Radno angažovano lice na osnovu ugovora o PP poslovima prima naknadu za rad a poslodavac ima obavezu da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Taj period rada se računa u penzijski staž odnosno u staž osiguranja.
Postovanje, Radila sam u trgovini i prijavljena bila preko omladinske do pre 10 dana, dala sam otkaz jos na kraju prethodnog meseca ali sam po recima poslodavca morala raditi dodatnih 10 dana zbog otkaznog roka. Sada ne mogu da naplatim platu za taj mesec jer mi govori da ima pravo da isplati platu do kraja meseca za prethodni mesec, a za dodatnih 10 dana bicu placena tek sledeceg meseca. Mozete…
Poštovani,
Lice koje radi po osnovu ugovora o PP poslova nema obavezu da radi otkazni rok. Što se tiče isplate naknade, važi ono što je rulisano samim ugovorom. Po našem mišljenju nema razloga da poslodavac prolongira isplatu naknade s obzirom da ste vi prestali da radite.
Postovani Primam porodicnu penziju, hteo sam da radim preko omladinske zadruge, da li time rizikujem gubitak penzije? Da li mogu da radim dva razlicita posla u dve zadruge i da ne izgubim penziju? Svi poslovi su po 4 sata a meni je to malo za normalan zivot ovde.
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične…
Počela sam da radim u firmi na pp ugovoru 2019 godine u septembru, međutim posle mesec dana sam ostala trudna. Bilo je tu pitanja hoće li mi dati otkaz ili bolji ugovor, pa su odlučili da mi daju ipak taj bolji ugovor. Međutim s obzirom da mi je taj ugovor istekao danas, oni su me vratili na pp. I kao razlog vraćanja, bilo je to da je meni(+3 žene) dat daj ugovor da bi primale trudničko i porodiljsko…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca je nezakonit i zloupotreba je očigledna. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, interesuje me da li rad po osnovu ugovora o delu ulazi u staž za penziju (da li bih po osnovu 15 godina rada po ogovoru o delu stekla uslov na penziju)? Moje drugo pitanje je da li, ukoliko osoba koja je angažovana po osnovu ugovora o delu zatrudni, ima ikakva prava na novčanu nadoknadu za vreme porodiljskog odsustva? Hvala unapred.
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu računa se u penzijski staž. Lice koje je angažovano na osnovu ugovora o delu i koje ostane u drugom stanju može ostvariti pravo na tzv. "ostale naknade".
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].