Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u radnom sam odosu na određeno vreme, koji je do 05.10.2021. godine. Nalazim se u drugom stanju i trenutno na trudničkom bolovanju, koje traje do 22.07.2021., nakon čeka bi trebalo da mi se odmah nastavi porodiljsko odustvo (28 dana pre termina porođaja). U međuvremenu mi se ukazala prilika da obavim intelektualni rad po osnovu ugovora o delu. Da li je to dozvoljeno?
Poštovani,
Prema odredbama Zakona o zdravstvenom osiguranju osiguraniku privremeno sprečenom za rad ne pripada pravo na naknadu zarade, bez obzira na isplatioca ako se za vreme privremene sprečenosti za rad bavi privrednom ili drugom aktivnošću kojom ostvaruje prihode. Međutim, s obzirom da se radi o intelektulanom radu koji neće predstavljati zloupotrebu prava…
Dobar dan. Imao bih pitanje u vezi radnog staza. Naime,radio sam u elektrodistribuciji 9 godina preko pp ugovora a poslednje 2 godine preko pro tenta,sve ukupno 11 godina. Dobio sam resenje na neodredjeno u elektrodistribuciji pre mesec dana i sada kada sam primio platu na platnoj listi pise minuli rad 0 godina. Imam li ja neko zakonsko pravo da ih tuzim za te 11 godine koje sam proveo u elektrodistribuciji…
Poštovani,
Ne može Vam se priznati minuli rad za vreme koje niste proveli u radnom odnosu a to je rad po osnovu privremenih i povremenih poslova. Uvećana zarada se plaća po osnovu vremena provedenog na radu (minuli rad) za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Vi niste bili u radnom odnosu i nemate pravo na minuli rad za prethodne…
Postovani, Radim u drzavnoj firmi preko omladinske zadruge duze od dve godine. Imam pp ugovor bez prekida. Zanima me da li imam pravo po zakonu da trazim od poslodavca ugovor o radu?
Poštovani,
Ukoliko ste sve vreme radili na istim poslovima i ako ste radili na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca onda ima pravnog osnova da tražite od poslodavca ugovor o radu.
Postovanje,angazovana san u firmi na pp poslovima,bila sam na bolovanju i zvali su me da potpisem raskid ugovora koji ja nisam htela da podpisem. Smatram da ne bi trebalo da dobijem otkaz posle bolnickog lecenja. Interesuje me da li mogu da mi daju otkaz i ako mogu da li imam ja neka prava?
Poštovani,
Ne možete sprečiti poslodavca da raskine ugovor o PP poslovima. Imate pravo da se prijavite na evidenciju NSZ kako biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani,godinu dana postpisujem ugovore za privremene i povremene poslove,u ugovoru koji sam potpisao nije navedeno da li postoji otkazni rok,da li to znaci da otkaznog roka nema i da li sam oslobodjen bilo kakve obaveze da najavim otkaz ranije?
Poštovani,
Za raskid ugovora o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko nema odredaba o raskidu ugovora niste dužni da radite otkazni rok s obzirom da niste u radnom odnosu.
Poštovani, kako trudnica nema pravo ni na jednu naknadu , kada je na ugovoru o privremenim I povremenim poslovima? Kad je to nekim dijelom ugovor o radu , takođe na odredjeno? Jer i po tok ugovoru ide i staž i svi mogući doprinosi. Po Novom Zakonu u CG trudnice su maksimalno zaštićene. Ne znam za ostale države
Poštovani,
Ako je trudnica angažovana po osnovu PP poslova ima pravo na tzv. ostale naknade. To nije ugovor o radu na određeno vreme već rad van radnog odnosa. Navedeno se odnosi na propise Republike Srbije.
Poštovani, Radim u Ministarstvu pravde , ljudskih i manjinskih prava. Bila sam od 9og oktobra do 9og aprila po rešenju, od tada sam angažovana po ugvoru o privremenim i povremenim poslovima . Koji mi traje do 30.08.2021. E sad mene zanima , da li imam ikakva prava na trudničo , porodiljsko ? Koliko sam čula , ne smiju mi dati otkaz ...tj da mogu da zezaju što se tiče ovakvog ugovora, ali da ne…
Poštovani,
S ozbirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.
Kao student sam radila u Waikikiju preko zadruge, kome da se obratim u vezi žalbe na menadžera koji mi je rekao da odem kući pre isteka vremena jer sam navodno previše spora za posao pakovanja stvari. Od početka radnog vremena trudila sam se, to mi je bio prvi dan, održalava sam deo za koji sam bila zadužena urednim. Bilo je više studenata koji su počeli tog dana, i otprilike svi smo radili istim…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Поштовани, Да ли је могуће прекинути уговор раније, уз накнаду за одрађен број сати, и да ли постоји одређени број дана који мора да се одради приликом запослења преко омладинске задруге?
Poštovani,
Rad preko omladinske zadruge je rad Van radnog odnosa i u pogledu prava i obaveza važi ono što je regulisano samim ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani, trenutno radim kod privatnika i imam ugovor na neodredjeno vreme. U firmi žele da me odjave i da mi daju ugovor o privremeno-povremenom poslu kojim bih radila isto ono što radim godinama unazad. Zanima me zdravstveno osiguranje u smislu da li postoji razlika u osiguranju kada radim po pp ugovoru ili sam na birou. Drugo pitanje da li mogu da budem na birou i radim po pp ugovoru. Pozdrav!
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca je nezakonit. Poslodavac ne može da Vaš postojeći radni odnos na neodređeno vreme preobrazi u rad van radnog odnosa. Ukoliko radite na radnom mestu koje je sistematizovano i za koje postoji stalna potreba za Vašim radom onda nema mesta sklapanju ugovora o PP poslovima. U tom slučaju bili biste zdravstveno osigurani ali…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.