Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim već 6 meseci u jednom trgovinskom lancu na određeno vreme. Produžava mi se ugovor na po mesec dana. Za ovaj mesec oktobar nisu mi dali još da potpišem ugovor za produžetak saradnje. Ja sam radio 1. oktobra, juče 2. okt sam bio slobodan. Danas idem da radim. Stavljen sam u raspored za celu ovu nedelju. Meni je po nekom mom mišljenju istekao ugovor. Pitam ne zato što necu da radim…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani. kao osoba sa invalitetom i dugim nizom godina na NSZ,nedavno sam dobio ponudu od vlasnika firme da me zaposli na neodredjeno.Razumem da ce on od drzave dobiti subvencije.Mene interesuje sta ja dobijam,posto svi zaposleni kod njega rade na satnicu pa nekada dobiju 20000 a nekada 70000,naravno vecina radi na crno. Da li on ima obavezu da mi uplati minimalac jer bi u ugovoru stajalo osmocasovno…
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos i radite puno radno vreme poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalca. Nema pravo da traži da mu vratite deo zarade.
Postovani, imam pitanje zasnovana sam radni odnos u firmi 25.09.2022, a 25.09 2025 bez prekida dat mi je ugovor na potpis sa promenom radnog mesta na 3 meseca. Da li je to u skladu sa zakonski odredbama. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Navedeno jeste u skladu sa zakonom ukoliko je radno mesto u skladu sa Vašom stručnom spremom.
Radim u javnom komunalnom preduzecu kao sekretarica_daktilograf i imam resenje na neodredjeno vreme.Dosla je nova vlast i direktor sada meni nudi aneks ugovora na poslovima naplate parkiranih vozila, to nije u skladu sa mojim referatom.Kako mogu i da li mogu da se zastitim, jer navodi da ako u roku od 8 dana od dana prijema aneksa, ne potpisem taj ugovor, stice uslov da mi da otkaz ugovora na neodredjeno…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Postovani, Bila sam zaposlena kod poslodavca na neodredjeno vrijeme. Otisla sam u insotranstvo na par godina. Imam ponudu da se opet vratim kod tog starog poslodavca. Da li mogu odmah traziti ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Možete tražiti ugovor o radu na neodređeno ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Da li promenom aneksa ugovora o radu, možete da se naterate da budete i računopolagač, iako vam u prvom aneksu to nije stajalo. I da li je to razlog za otkaz ako odbijete. Imam 37 god. radnog staža i 2god.i 2 meseca do penzije.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Poštovani,imam ugovor o radu,gde nije jasno definisano ,šta znači da ne smem da govorim svojoj ličnoj zaradi.Kako moze poslodavač da zabranjuje nešto što je lično moje.
Poštovani,
Nije redak slučaj u praksi da poslodavci zaradu zaposlenog smatraju tajnim podatkom na nivou firme čime se izbegava međusobno upoređivanje među zaposlenima. To može biti određeno opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Ako ste se Vi ugovorom o radu obavezali na to onda ste u obavezi i da ispoštujete ugovor.
Postovani, molim Vas za pomoc, izvinite ako cu biti opsiran. Radnik je primljen na odredjeno vreme na mesto nastavnika sa 100% norme, po clanu 155 stav 3 tacka 3. ZOSOV od 1.9-31.8.U medjuvremenu raspise se konkurs nastavnika prime na neodredjeno vreme na istom predmetu ali sa 60% norme u junu ...da li njemu vazi prethodni ugovor do 31.8...ispada da je 60% za stalno i 40% na odredjeno... i da li…
Poštovani,
Zaposleni ne može imati 2 važeća ugovora istovremeno. Ukoliko je potpisao novi ugovor, prethodni prestaje da važi.
Poštovani, zaposlen sam za stalno na istom radnom mestu sa istom pozicijom već 2 godine. Zbog manjka posla na tom radnom mestu poslodavac me je prebacio na radno mesto koje je niže po hijerarhiji i gde se obavljaju poslovi koji nisu predviđeni u mom opisu radnog mesta. Buni me stavka ugovora u kojoj piše "Izvršava sve druge zadatke dodeljene od strane neposrednog rukovodioca". Da li to znači da…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod…
Radim u firmi oko 4 godine, ugovor mi jw bio do 31.7. i narqvno produzen ali je postom iz centrale stigao produzetak tek 17.8. a pise da je potpisan kao 1.8. i produzetak je na mesec ipo dana. Dostvnica iz poste je dokaz kada je ugovor stigao i da li pp tome i po zakonu imam pravo na ugovor na neodredjeno. Jer po zakonu qko se radi 5 dana bez prethodnog potpisanog ugovora mora da je na neodredjeno…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate osnov za prerastanje radnog odnosa u rad na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.