Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, уколико запослени у јавној установи за прековремени рад добија одрађени дан уместо новца,како се врши обрачун за тај одрађени дан?Да ли је обрачун као и за свако друго плаћено одсуство , узимањем просека из претходних месеци или се рачуна као редован рад обзиром да је та сатница одрађена ,а обрачун по просеку умањује дневницу за тај дан.Хвала
Poštovani,
Zakon jasno propisuje da zaposlenom za prekovreme časove rada pripada uvećana zarada. Stoga nam nije poznato na koji način se vrši obračun ako umesto uvećane zarade dobijete plaćeno odsustvo.
Radim u kazinu, gde imamo 4 smene po 10 sati nedeljno, dve dnevne dve nocne smene, od 10 do 20 h i od 20 h do 6h. Posto vise zaposlenih slavi, morala bi da radim jednu nocnu smenu vise u nedelji koji predstoji i to odbijaju da plate, nego navode da se dobija dan vise godisnjeg odmora. A cinjenica da vise ljudi slavi je poznata mesecima unapred. I u tom slucaju bi radila 5 nocnih smena spojenih.…
Poštovani,
Ukoliko bi jedna smena više podrazumevala prekovremeni rad, poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. S druge strane prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno.
Postovani , Ukoliko je radnik na bolovanju i zatvori bolovanje u cetvrtak, da li u toku te nedelje ima pravo na slobodan dan ?. U firmi se radi 6 dana po 7 sati i jean dan je slobodan . Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni radi po rasporedu koji je propisao poslodavac.
Radim u turnus na primer od srede do nedelje ,kad ulazim u turnus pocinje mi u drgoj smeni radim ponedeljak utorak odmaram od srede do nedelje radim ,naredne nedelje pocinjem od srede do nedelje ciklus ide tako a kad izlazim iz turnusa samo ponedeljak odmaram od utorka do petka radim ,4 nedelje radimo u turnusu a 6 nedelja standardno od pon do petka i tako u krug ,ali tu se javljaju minus sati…
Poštovani,
Rad u turnusu podrazumeva da zaposleni kontinuirano cele godine radi 12 časova a nakon toga ima odmor od 12 časova (ili 24 časa) pa ponovo radi 12 časova itd. Ovom radniku se u proseku na nivou godine obezbeđuje 40 časova rada nedeljno, s tim što je moguće da bude različit broj časova rada u svakoj od nedelja. Zakon…
Poštovani. u firmi radimo 12 smenski režim. kada smo na godišnjem ili bolovanju prebacuju nas u 8 časovni i tu ulazimo u problem jer ako našoj smeni pada da radi sub i nedelju a čovek je na bolovanju oni pišu minus sate jer nemogu bolovanjem da pravdaju to i recimo dan za slavu pravdaju 8 a upišu minus 4 i tako se skupi dosta u toku godine i sad hoće sve te minus sate da nam odbiju od plate. da…
Poštovani,
Nismo najbolje razumeli na koji način poslodavac oduzima radne časove, odnosno šta su "minus sati" pa ako možete da pojasnite pitanje. U svakom slučaju poslodavac nema pravo da kalkuliše sa časovima rada.
Poštovani,poslodavac me primorava na rad u jednoj smeni,što ja ne mogu nikako prihvatiti,šta mogu uraditi,dogovor je bio drugačiju
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o rasporedu radnog vremena pa ukoliko ne želi da Vam izađe u sustret praktično ne možete ništa učiniti.
Postovani, Vratila sam se sa porodiljskog bolovanja i nisam potpisala saglasnost za nocni rad (smenski rad je u pitanju, druga smena traje do 23h) jer jos uvek dojim bebu. Posle dve nedelje rada su mi trazili potvrdu o nocnom radu suruznika, pa me interesuje da li mogu da zahtevaju da potpisem saglasnost jer suprug ne radi nocni rad?
Poštovani,
Odredba čl. 91 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog i noćnog rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Po našem mišljenju Vi niste u obavezi da date…
Radim kao civilno lice u vojsci Srbije,interesuje me kakva prava mogu ostvariti kada sam angazovan nedelju dana na tzv.pasivno dezurstvo,tj dezurstvo od kuce.Moje zanimanje je automehanicar,i u slucaju nekih intervencija zovu nas na posao.Za sada nam posle svake odradjene nedeljne smene daju jedan slobodan dan,a kako stvari stoje,nasi pravnici kazu da nas i to sleduje.Nadam se da ste razumeli pitanje,i…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje služi da poslodavac obezbedi brz i efikasan odgovor u kriznoj…
Da li je poslodavac duzan da plati prekovremeni rad koji se ostvari tokom meseca bez obzira na to sto je ugovorom potpisana fiksna plata ?
Poštovani,
Da, poslodavac je dužan da plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada.
Radnik zbog svoje materijalne situacije zahteva od poslodavca da radi duže i da za taj prekovremeni rad bude plaćen u skladu sa zakonom . Poslodavac želi da mu izađe u susret, jer ima potrebe za radom, a sam proces obuke nekog novog zaposlenog bi trajao mesecima. Dakle, poslodavac želi i ima mogućnosti i potrebe da izađe u susret radniku. Radnik to napismeno traćži od poslodavca. U skladu sa zakonom…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Prema tome, ako biste radili duže od 8 časova nedeljno poslodavac bi bio u prekršaju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.