Pravnik odgovara

Postovani, Da li poslodavac ima pravo da me tera na prekovremeni rad s obzirom na to da imam troje dece godina dve, tri i pet. Takodje poslodavac nikada ne najavi prekovremeni rad, nego sat vremena pred kraj smene kaze da mora da se ostane duze... Njaveci mi je problem zbog najmladjeg deteta jer dete jos nije naviklo na vrtic... Da li u ovom slucaju smem odbiti prekovremeni rad i da li mogu dobiti otkaz zbog toga? Hvala unapred! Srdačno, Jelena

Mega Home Centar odnosno vlasnici Zoran,Milan i supruga Mirjana Dimitrijević bitno su povredili Pravilnik o radu , i mnogo drugih nedozvoljenih činjenja (na činjenja) Naime, 0d 27.novembra 2024 god. do ana današnjeg nisam primila ništa iako sam podstanar samohrana majka si a od 3.5 godine. Meni nema bi ko da pozajmi ni da ,taj novac sam pošteno zaradila iako mi nisu uračunati prekovremeni 16h sati rada,37 dana bez i jednog slobod og dana. Od njegovog zastrašivanja niko ništa ne sme da pita jer nisam jedina. Molim vas da nam pomognete kome da se pored vas obratimo i dobijemo svoj novac na normalan dostojanstven način. Unapred zahvalni kolektiv " Megica" Južni bulevar 97a

Poštovani, prilikom potpisivanja ugovora, potpisao sam na rad 40h nedeljno, 5 dana po 8h, tokom prošlog meseca od 31 dana, ja sam radio 29 dana, uglavnom po 9h. U ugovoru stoji član da se prekovremeno rad plaća 26% od osnove, kao i rad na dan praznika 110% od osnovice, a radimo i 1. 6. i 7. januara. Sta bi mogao da uradim po pitanju da mi ti dani ne budu plaćeni kako zakon nalaže i šta da radim za ove prekovremeno sate, ako je na mesečnom nivou po ugovoru 160, a ja imam 260?

Poštovani, radim od jula 2024 u firmi. Radim 6 dana u nedelju, po 8.5 sati. Nedelja mi je uglavnom slobodna. Znači imam prekovremeni rad, 51 sat nedeljno. Naravno nije mi plaćeno ništa prekovremeno. Prijavljena sam na 40 sati i primam 30 hiljada na račun a resto na ruke. Nikome nije jasno kakav je to obračun jer nikad nisam dobila obračun plate. Rekli su mi da tako svi privatnici rade i da se po pekarama i prodavnicama zakoni o radu ne poštuju. Tri pekare u našem mestu tako posluju, i to im omogućuje knjigovođa koji ili traži neke rupe u zakonu ili jednostavno prosto rečeno muva i ne poštuje zakone. Da li vi možete da mi kažete kako oni meni mogu da plaćaju samo 30 hiljada na račun i koliko bi trebala da iznosi moja plata s obzirom da radim 51 sat nedeljno a prijavljena sam na 40. Hvala unapred

Postovani,moje pitanje na temu tzv minus sati. Naime usled manjeg obima posla i ranijih izlazaka sa posla za svaku takvu situaciju pisana je odredjena kolicina "minus sati" tj za svaki put kad nije odredjeno puno radno vreme od 8h. Te minus sate vucemo vec duze vremena a minimalno godinu dana ako je i godinu i po. Sada, za svaki ostanak prekovremeno poslodavac skida te minus sate. Mene zanima do kad sam ja obavezi prema tim minus satima , po kom to clanu zakona i da dodam ukoliko ima neku tezinu da ni cena rada nije ista sada u odnosu na period nagomilanih minus sati. Hvala unapred na odgovoru.

Postovani Kako da proverim da li mi je poslodavac lepo isplatio otpremninu ? Za 5 godina i 3 meseca mi je isplatio 105 000? Za 2 godine mi je prvo isplatio 42 500 da li je to ok? Inace svih 5 godina sam radila za minimalac. I kako i da li mogu da prijavim poslodavca za prekovremene sate? Prijavljeni smo na 40 jedne nedelje imamo 40 h i dva dana slobodna koja imamo po ugovoru Druge nedelje radimo bez ijednog slobidnog dana od pon do nedelje svih sedam dana znaci 56 h ? Da li imam prava na tuzbu ? I da li je moguce dokazati od dokaza imam svedoke i rasporede odmosno uslikane rasporede