Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani...dobio sam odkaz u firmi na osnovu evidencije pracenja rada preko video nadzora...za koji nemaju ovlascenje,jel su kamere bezbednosne....U resenju pise da sam povredio aneks ugovora o radu...prisvojio deo novca koji nije prosao kroz kasu...itd...Oni su samo ma osnovu video snimka doali do tog zakljucka..bez ikakvog popisa robe...Sta su moja prava...imam li pravo na naknadu sa biroa?..da…
Poštovani,
Poslodavac može u svojim prostorijama da ima video nadzor ali zaposleni moraju biti upoznati sa tim. Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito, možete da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu. S ozbirom da ste dobili otkaz Vašom krivicom, nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
19.01.24. punim 65 godina.U penzionom su mi rekli da moram da prekine radni odnos, podnesem zahtev za penziju, a posle mogu da se zaposli i radim . Da li to tako mora ili mogu da radim još par meseci, pa tek onda da podnesem zahtev za penziju, uz raskid ugovora.I da li mi pripada povećanje koje je najavljeno u Januaru ako u penziju odem na primer u Aprilu.
Poštovani,
Dali su Vam ispravnu informaciju u PIO fondu. Radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Postovani, radim na odredjeno vreme, poslodavac zeli da zatvori firmu ali nece jos zvanicno, meni ugovor istice krajem meseca, a ona uprno zeli da ranije raskine ugovor, da ne bi placala ceo mesec doprinose i platu. Mene zanima, pod kojim uslovima ako ona prekine ugovor ranije cu imati prava na nadoknadu sa biroa. Da li moze da navede da nisam ispunjavala radne obaveze? Ili tako nesto.. Zelim da…
Poštovani,
Potrebno je da Vam radni odnos prestane otkazom od strane poslodavca bez Vaše krivice. Razlog za otkaz može biti da zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi. Ukoliko smatrate da je razlog za otkaz od strane poslodavca neopravdan, možete se obratiti Inspekciji rada ili…
Poštovani,usmenim putem sam najavila otkaz.Na neodredjeno vreme sam.Usmenim dogovorom sa vlasnikom,sporazumno smo se dogovorili da radim do Nove godine.Predlozen mi je sporazumni prekid radnog odnosa.Koji jos nisam potpisala.Zanima me kada se potpisuje sporazumni raskid kada firma sastavlja dokument?
Poštovani,
Sporazumni raskid se potpisuje kada Vam poslodavac ponudi sporazum. Imajte na umu da, ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa, nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Pistovani, Imam ugovor o radu na 3 meseca. U ugovoru nije naveden otkazni rok. Zanima me ukoliko ja zelim da dam otkaz pre isteka ugovora, koji je minimalni otkazni rok koji mogu da naveden. Da li to moze da bude npr. 7 dana? Takodje me zanima ukoliko poslodavac zeli da mi da otkaz pre isteka ugovora, koji je minimalni otkazni rok koji moze da mi da?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko Vama poslodavac otkaže ugovor o radu onda nema otkaznog roka.
Postovani,majka mi je otisla u starosnu penziju i zanima je otpremnina koja se obracunava za prethodni mesec tacnija prosecna zarada u Republici Srbiji da li se obracunava tj.da li ce ona na tekuci racun dobiti bruto ili neto,sa tim da je ona vec pocela da prima penziju?Hvala
Poštovani,
Vaša mama će dobiti iznos otpremnine koji bude objavio Republički zavod za statistiku u službenom glasniku. Ona se iskazuje u bruto iznosu.
Poštovani, dobila sam otkaz telefonskim pozivom u vreme dok sam bila na bolovanju, I rekli su da ćemo razgovarati o tome kad zaključim bolovanje i dodjem da potpisem sporazumni otkaz. Zanimaju me opcije koje bi bile najpovoljnije za mene jer ću morati da pričekam sa traženjem posla zbog povrede noge jer preporučena ograničenja traju malo duže. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Savetujemo Vam da nikako ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa. U tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Savetujemo Vam da odbijete da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa i pustite poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu. Tako biste, dok tražite drugi posao, imali pravo na novčanu…
Postovani ,u radnim sam odnosu vec 7 godina,poslodavac je ponudio da nam da tehnoloski visak zbog manjka posla .Sada kada mu ja trazim papire nakin 15 dana kaze da mi ne daje za tehnoloski visak vec sporazumni koji ja ne zelim i proslu celu godinu mi nije uplacivao zdravstvenu knjizicu.Sta da radim ne zelim vise da radim za takvu osobu
Poštovani,
Ukoliko Vam nije uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu. U svakom slučaju, ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa ili ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Pozdrav , Sta se desava sa trudnicom u slucaju gasenja firme ? Da li NSZ nastavlja da isplacuje platu trudnici do momenta otvaranja porodiljskog? Hvala unapred,
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa potrebno je da se trudnica prijavi na evidenciju NSZ. U tom slučaju NSZ nastavlja da isplaćuje naknadu za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovani,zanima me da li moram da radim otkazni rok ako sam na probnom radu sa ugovorom na tri meseca?
Poštovani,
U obavezi ste da odradite otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].