Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, radim kao master vaspitač već 13 god. na neodređeno. Imala sam 5 teških operacija, zbog posledica istih, otežan mi je rad sa decom i često sam prinuđena na česta bolovanja. Da li je moj poslodavac po zakonu dužan, da mi pomogne, tj. pronađe neki drugi, olakšavajući posao? Hvala Vam puno
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem…
Бус неиде у моју улицу коме у фирми да тражим да ми плате што плаћам такси до куће километар ипо а имам са Института папире да несмем дуго да ходам и да идем по терену и да дуго стојим и још једно питање пошто имам са Института за лакше радно место добио сам лакше радно место ал су ми скинули бодове са 2,327 на 2,05 другима нису скидали којефицијент само мени а још сам имао повреду на раду и операцију…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. S obzirom da se vi vozite javnim prevozom poslodavac je u obavezi da Vam isplati…
Postovani, Zaposlena sam u Lokalnoj samoupravi vez 15 godina na mesto rukovodioca odeljenja sa visokom strucnom spremom sa koefic.12.05 ukupnim koef 15. 05.Imenovanjem novog pedsednika privremenog organa, jel trenutno nasa opstina na Kosovu posluje kao privremeni organ.Zbog nedostatka kvalifikovanog kadra ,Aneksom ugovora o radu dobijam za rukovodjenje jos jedno odeljenje za koje narano nisam placena…
Poštovani,
Navedena Uredba bi trebalo da se odnosi na zaposlene u lokalnoj samoupravi.
Poštovanje, Ako je komisija zakljucila bolovanje i treba da počnem da radim 08.11. A ja nisam ulagala žalbu. Ali mi je ortoper produzio bolovanje na 2-3 nedelje, a u međuvremeno uputio na fizikalnu terapiju. Da li ja mogu da otvorim odma novo bolovanje od 08.11. I tad predam papire na komisiju. Hvala
Poštovani,
U opisanoj situaciji, s obzirom da postoji nova medicinska dokumentacija, izabrani lekar bi trebalo da vas sa istom dokumentacijom uputi na lekarsku komisiju.
Moj sin je zasnovao radni odnos na odredjeno vreme u državnom organu 08.09.2022. Primao je pripravničku platu 20 posto umanjenu 1 god. Polozio drzavni ispit pre isteka 1 god. Od 08.09.2023. Dobio je resenje opet na odredjeno vreme u trajanju 6 meseci. Obzirom da radim u istom državnom organu skoro 30 godina sa ovim se 1. put susrećem jer je do sada uvek bilo da nakon polizenog drzavnog ispita i…
Poštovani,
Po isteku 6 meseci njegov radni odnos neće preći na neodređeno vreme automatski. Odnosno, rad na određeno vreme može da traje sa prekidima ili bez prekida najduže 24 meseca. Nakon tog perioda poslodavac odlučuje da li mu prestaje radni odnos ili će mu radni odnos prerasti u rad na neodređeno vreme.
Dobar dan. Imals bih jedno pitanje. Ako sam zaposlena u firmi do 15 novembra. I radim još ove nedelje. A od sledeća nedelje mi je godišnji odmor do 15 og. Da li mi sleduje regres.? Jer u firmi nam kažu da ako iskoristimo godišnji odmor onda nam neće dati regres. Nismo primljeni za stalno. Hvala.
Poštovani,
Ukoliko koristite GO imate pravo na regres. Međutim, ukoliko zaposleni, iz bilo kog razloga, ne iskoristi pravo na godišnji odmor, neće imati pravo na regres za godišnji odmor.
Poštovani kada istekne period od 90 dana od prvog dana bolovanja i bolovanje se zatvori,kada moze ponovo da se otvori bolovanje u slucaju da bude potrebe i da li se ono tada racuna ispocetka?
Poštovani,
Bolovanje se otvara kad izabrani lekar oceni da je nastupila sprečenost za rad zbog bolesti. Ukoliko je prošao broj dana koji su u njegovoj nadležnosti onda je izabrani lekar dužan da vas uputi na lekarsku komsiju. Ako je prekid bio duži od 6 dana onda se bolovanje računa ispočetka tj. kao novo bolovanje.
Postovani, ukoliko mi porodiljsko istice u novembru, da li mi sleduje celokupan godisnji odmor za ovu godinu?
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu. Ukoliko Vam prestaje radni odnos onda imate pravo na srazmerni GO.
Poštovani, Zakon čl.3 glasi Pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta ostvaruje se u trajanju od godinu dana za prvo i drugo dete, odnosno dve godine za treće i svako naredno dete. Izuzetno, od stava 5. ovog člana, za lice koje ostvaruje i pravo na naknadu zarade, odnosno naknadu plate, pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta ostvaruje se u trajanju od godinu dana…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu i primate naknadu zarade, imate pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od dve godine za 3 dete.
Postovani, Po isteku porodiljskog bolovanja, promenila sam firmu. U trenutnoj kompaniji, kada bih koristila dan za slavu, dan od godisnjeg odmora, kada se drzavni praznik praznuje neradno, bolovanje, racunaju mi kako kazu prosek plate u poslednjih 12 meseci. Obzirom da sam ja ovde 6 meseci, na pitanje koji iznos mi racunaju u periodu u kom nisam radila ovde, ne mogu da mi daju odgovor, jednostavno…
Poštovani,
Obratite se knjigovođi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.