Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pistovani, Prijavlhen sam na birou za tapisljavanje i preko njih mi je ide penziono i zdravstveno osiguranje. Da li imam mogucnosti da sklopim ugovor o delu sa nekom firmom? Unapred zahvalan
Poštovani,
Nema smetnje da zaključite ugovor o delu.
Dobar dan htela bih da pita, da li poslodavac meni sme da promeni radno mesto kao na primer da idem u pripremu da pomaze njima, stim da sam od pocetka svoje smene na mestu trgovca ali kada zavrshim tu neku svoju pripremu onda idem na drugo radno mesto da pomaze drugim kolegama shto nije u opisu moga posla... A da meni jasno pishe u ugovoru da sam na mestu trgovca, kako je moguce da on moze meni…
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva od Vas da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Ukoliko smatra da možete da radite istvoremeno i druge poslove, u obavezi da da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Dobio sam otkaz posle 15 god,rada ugovor o radu za stalno.Nije proslo do kraja godine 2023 i pozvali da potpisem ugovor.Bez mnogo objasnjenja,potpisao sam sporazumni dogovor da bi mogao da se prijavim na NSZ.Vratili su mi dokumenta ali mi je neki prijatelj,rekao da omam pravo na otpremninu koju ja nisam dobio po zakonu zadnjih 3 meseca sta sad da radim i kome da se obratim.Hvala Vam puno na saradnji…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa po zakonu nemate pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li je istina da se u 2024 godini ukida pp ugovor
Poštovani,
Po našem saznanju takva izmena Zakona o radu za sada nije predviđena.
Postovani, Imam preko 15 godina uplacenog staza za penziju (zakonski uslov). U jednom periodu poslodavac je otisao u stecaj, prijavila sam potrazivanja za PIO, ali nije bilo sredstava I preduzece je ugaseno. Ostala je "rupa u stazu", koju ne mogu da uplatim. Napominjem da imam preko 15 godina uplacenog staza za penziju. Da li ce mi ta "rupa" praviti problem za odlazak u penziju. Hvala unapred.
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik, odnosno firma koja je preuzela sva prava i obaveze bivšeg…
Postovani, Prilikom pada na stepenice u prodavnici zadobila sam naprsnuce trticne kosti. Zbog povrede sam vec pet meseci na bolovanju i zbog iste sam na plati od 65%. Mozete li mi reci da li imam prava na naknadu zbog duzeg bolovanja?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo samo na naknadu zarade što i primate. Naknada zbog dužeg bolovanja nije predviđena zakonom.
Dobar dan supruga je na starom poslu radila do 24.02 radni staz godinu, a na novom poslu pocela 08.03. Isplatu iz stare firme je dobila 17.03 da li moze to da se racuna kao vise od 12 meseci radnog staža ?
Poštovani,
Nije od značaja za radni staž kada je Vaša supruga dobila zaradu od prethodnog poslodavca.
Postovani interesuje me da li poslodavac sme da zbog odsustva na bolovanju (u pitanju je bolovanje vezano za vantelesnu oplodnju)ima prava da mi ne produzi ugovor o radu posto sam prijavljena na odredjeno?Posto uglavnom ko uzme bolovanje iz bilo kog razloga cim mu istekne ugovor isti mu ne produze a ja radim vise od godinu dana i sada sam u postupku vantelesne pa me strah da mi nece produziti ugovor!
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Jedini izuzetak je bolovanje zbog trudnoće.
Bila sam na porodiljskom do 20jula i saznala sam novembra da sam ponovo trudna stim da u firmu u kojoj sam radila bila prijawljena zdrawstweno i penziono do nowe godine ali platu nisam primala.Dali mogu da se prijawim ubdrugoj firmini ostwarim bolowanje..?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca imate pravo na bolovanje.
Poštovani,vlasnik mi predlaze da me prijavi na pola radnog vremena(4 h).Zbog nekih povoljnosti za njega.Da li se meni rad računa tj.upisuje po završenom mesecu,kao mesec dana rada ili pola meseca?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom pojedina prava i obaveze ostvaruje srazmerno vremenu provedenom na radu a pojedina koja su nedeljiva u punom obimu. Tako npr. zaposleni koji radi nepuno radno vreme ostvaruje pravo na zaradu, naknadu zarade i minimalnu zaradu srazmerno vremenu provedenom na radu, pošto je prema odredbama Zakona "vreme…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].