Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Da li mogu za vreme porodiljskog odsustva da odradim pripravnički staž? I kakva je procedura oko toga? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Pripravnički staž podrazumeva da ste radno angažovani. Dok ste na porodiljskom odsustvu smatramo ne možete biti radno angažovani.
Molim vas za pomoć, kome se obratiti. Trudnicko bolovanje je otvoreno 01.06 primila sam uplatu od poslodavca 02.avgusta i od tada nisam imala nikakvu uplatu dozbake odnete u firmu uredno i u roku. Porodiljsko bolovanje je otvoreno 05.10. Bila je jedna uplata 24.oktobra kako su mi u firmi rekli to je uplata za 7 mi mesec,u firmi tvrde da se sve predaje na vreme i da oni nemaju ništa sa tim. Molim…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Postovani, radim u skoli, nastavnica sam. Trenutno sam na trudnickom bolovanju. Porodiljsko otvaram u maju sledece godine. Posto je u prosveti kolektivni godisnji odmor u julu-avgustu, da li ja mogu tada da prekinem porodiljsko kako bih iskoristila godisnji odmor za ovu skolsku godinu, pa da, nakon isteka godisnjeg, nastavim sa koriscenjem porodiljskog bolovanja? Molim Vas za savet kako da mi ne…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo se ne može prekinuti radi korišćenja godišnjeg odmora. Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da…
Poštovani, Trenutno se nalazim u inostranstvu i poslodavac je odbio da mi produži godišnji odmor za dva dana. Ako ja nisam u mogućnosti da se vratim u zemlju za dva dana da li mogu da dobijem otkaz?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca, ili učini povredu radne obaveze i sl. Neopravdan izostanak sa posla bi mogao biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Poštovani, Početkom novembra treba da otvorim porodiljsko odsustvo, međutim, nedavno sam dobila informaciju da se kompanija u kojoj sam zaposlena duže od 2 godine zatvara u narednom periodu. Da napomenem, kompanija se neće zatvoriti pre otvaranja mog porodiljskog odsustva. Ono što me zanima jeste, da li ću imati pravo na naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestane sa radom u toku Vašeg porodiljskog odsustva Vama će prestati radni odnos. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Pozdrav, imam jedno pitanje iz vaše struke koje me zanima. Ukoliko je radnik zadnjih 2 meseca bio na bolovanju iz zdravsvtenih razloga i čak 7 dana proveo u kliničkom centru, u tom periodu je radniku prošlo 2god. rada i istekao zadnji ugovor. Naime, tada je trebalo da se radniku dodeli ugovor za stalno. Suprotno, radniku nije produžen ugovor. Da li je to po zakonu, da radniku ne produže ugovor…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da zaposlenom produži radni odnos zbog bolovanja.
Kako se tretira pasivno dežurstvo 24/7 ?? Radim na održavanju IT-a u firmi gde se radi 24 sata ... ako iz pasive odem na teren, to mi se kompezuje slobodnim vremenom po formuli ... i taj deo je OK ... ali u moje slobodno vreme se očekuje da se obavezno javim na mobilni pod odmah ... i onda nekada satima telefonski rešavamo probleme a to nigde se ne evidentira, ali se "podrazumeva" . Te stavke nema…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje…
Postovani, koji je zakonski rok da se pojavim po isteku ugovora da potpisem papir o prestanku rada?
Poštovani,
Ukoliko je u ugovoru o radu određen tačan datum prestanka radnog odnosa, kada nastupi taj datum radni odnos prestaje i bez donošenja rešenja poslodavca o otkazu ugovora o radu. Poslodavci takva rešenja najčešće u praksi donose da ne bi bilo zabune o tome da li radni odnos i dalje traje, ali u suštini je dovoljno da…
Dali poslodavac ili sef ima pravo da fotografise radnika na poslu bez odobrenje radnika? Hvala
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vas fotografiše bez Vašeg pristanka.
Poštovanje,u skoli u kojoj radim kao pomoćni radnik upraznjeno je odlaskom u penziju radno mesto administrativni radnik. Da li ja ,posto imam preporuku lekara za lakse radno mesto mogu da budem prebacena na to radno mesto. Imam zavrsenu gimnaziju. U stalnom radnom odnosu sam vec 20 godina. Receno mi je da možda moze ali gubim status zaposlenog na neodređeno vreme. Hvala unapred.
Poštovani,
Da li ćete dobiti novo radno mesto zavisi od potreba poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.