Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li jedno lice može da bude potpisnik dva ugovora o PP poslovima kod dva različita naručioca posla a da zbir radnog vremena bude 40h? Hvala unapred.
Poštovani,
Jedno lice može da ima zakljčena 2 ugovora o PP poslovima.
Poštovani, Na osnovu izveštaja lekarske komisije, zaposleni nam je na skraćenom radnom vremenu (dakle, 4h radi i 4h u danu je na bolovanju). Jasno nam je da ima sva prava kao da radi puno radno vreme, al nam nije jasno na koji način izvesti da koristi godišnji odmor, jer on to želi: ako mu izdamo rešenje sad, ispalo bi da ga "zakidamo" za 4h odmora dnevno (bolovanje je starije od go), a ako mu…
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 4h i da 4h bude na bolovanju u istom danu. Potrebno je da poslodavac izmeni ugovor o radu tako što će promeniti radno vreme zaposlenog. U tom slučaju zaposleni će raditi samo 4 sata dnevno u skladu sa zdravstvenim stanjem. Zaposleni koji radi skraćeno radno vreme ostvaruje pravo na pun godišnji odmor kao i zaposleni koji…
Imam hitno pitanje . Imam radnicu kojoj se zavrsilo porodiljsko bolovanje i istekao joj je godisnji odmor za prošlu godinu . Ona je na dan kada joj se zavrsilo porodiljsko bolovanje otvorila bolovanje na jos dve nedelje za nju (ne za dete ) .trebala je pre dva dana da zatvori bolovanje (nije mogla )ali navodno ide sutra da ga zatvori i trazi mi da joj isplatim godisnji odmor za ovu godinu jer za…
Poštovani,
Radnica ima pravo na srazmeran GO za ovu godinu odnosno na naknadu štete ukoliko nije uspela da ga iskoristi do prestanka radnog odnosa. Produžetak bolovanja ne zavisi od radnice već od procene nadležnog lekara.
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju, godisnji odmor nisam iskoristila, poslodavac mi je saopstio da mi godisnji "propada", tj.ne mogu da ga iskoristim niti da mi se isplati. Molim Vas za povratnu informaciju.
Poštovani,
Ukoliko ste trenutno na trudničkom bolovanju, ne možete koristiti GO. Godišnji odmor za ovu godinu možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2024. godine.
Da li imam prava na godisnji odmor u novoj firmi presla sam juna u prethodnoj nisam koristila odmor , na odmor bi isla sad avgusta.
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne firme ne možete "preneti" kod novog poslodavca. Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. S obzirom da ste tek zasnovali radni odnos kod novog poslodavca imate pravo samo na srazmeran godišnji odmor.
Da li kao nastavnik mogu da tražim slobodan dan?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodni dani". Postoji plaćeno odsustvo i godišnji odmor. Ukoliko Vam je potreban slobodan dan poslodavac to može da Vam omogući ali će Vam odbiti od dana godišnjeg odmora.
Da li posle pripravnistva kod adv. mogu da budem pripravnik kod javnog beleznika? Da li mi je to prepreka? Pozdrav
Poštovani,
Možete nakon završenog pripravničkog staža kod advokata nastaviti pripravnički kod javnog beležnika.
Poštovani, slomila sam rebro pre oko 3-4 meseca, ni ne znajući. U međuvremenu sam imala neka bolovanja zbog sebe i zbog deteta, ali i zbog izrasline koja se javila zbog kalcifikacije na rebru, pošto su doktori prvenstveno sumnjali na tumor. Radim u pogonu gde se podižu gajbice od po 20-30 kg. Kakva su moja prava i kako mogu da ih ostvarim? Hvala unapred!
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate preporuku lekara već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost u…
Postovani, imam par pitanja i sve sto cu napisati nije laz ni jedna rec. Radim u Igb automotive. Uslovi su katastrofalni,ali necu sad o tome. Svaka subota nam je radna i obavezna. Nedeljom ko hoce. Dali mi moramo(po zakonu) da radimo svaku subotu? Drugo pitanje Dali nadredjeni asistenti imaju pravo da nas vredjaju, ponizavaju i vicu na nas? Ja sam prezivela jednu torturu, a nisam jedina. Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Poštovani,16.08. mi je poslato poštom od poslodavca ponuda za aneks,i aneks ugovora,primila sam ga 17.08.,Zavodni na dokumentu je 14.08. u aneksu mi smanjuju kojeficijent od za obracun plate ,finansijski sa 76000 na 61000 i to da pocinje da se primenjuje od 14.08.Ja cu svakako proveriti osnov za smanjenje ali me prvenstveno interesuje da li postoji zakonski rok ili obavestenje da ce u narednom…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora): radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i drugih primanja zaposlenog koji su sadržani u ugovoru o radu. S obzirom da poslodavac odnosno nadležni organ kod poslodavca odlučuje o umanjenju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.