Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,imam pitanje.. pošto sam potpisala ugovor na mesec dana. Radim inace vec 2 meseca,razbolela sam se. I posto radim u trgovini ne ide da bolesna idem na posao. Da li imam prava na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Dobar dan. Otvorila sam bolovanje od 7.8. 2023. god do 18.8.2023. god. Poslodavac mi trazi da potvrdu moram dostaviti licno? Da li mogu poslati postom potvrdu o bolovanju i da li je to validno? Sta ukoliko poslodavac odbije da primi postu u roku koji imam 3 dana dostavljanja potvrde o bolovanju? Radim u Beogradu, ali sam prijavljena na dr mesto boravka i bolovanje sam otvorila u zdravstvenoj ustanovi…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu…
Odlukom Vlade RS statusnom promenom visoka skola str studija pripaja se Akademiji 2019.god. 28 godina radio sam sa koeficijentom vise skole u novoj sistematizaciji Akademije 2020 god u aneksu ugovora o radu smanjen mi je koeficijenat na 8,62. To sam prihvatio potpisao aneks da ne bi dobio otkaz medjutim tu nije kraj obavljam poslove u Odseku obracunski sam radnik. Od juna prosle godine svi obracuni…
Poštovani,
Da biste dobili otkaz ugovora o radu za to mora da postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Poslodavac može da donese rešenje o prestanku radnog odnosa ali je pitanje da li je to rešenje zakonito. Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete…
Postovani..Dobar dan, da li mi možete pomoći.. nalazim se na odsustvu sa posla, posebna njega deteta.. 2 meseca sam dobila od komisije.. taj rok je prošao vec par dana, i sada se nalazim na čekanju da komisija zasedne 2 put, oni to nisu uradili vec mesec dana.. Da li smem uzeti odmor ili neko drugo bolovanje, do njihovog zasedanje? Da li se nega moze prekinuti pa nastaviti? Hvala veliko.
Poštovani,
Imate opciju da uzmete bolovanje za dete ili da Vam poslodavac za taj period piše godišnji odmor.
Poštovani, u PP ugovoru piše otkazni rok 5 dana., a ovde sam pročitao da PP ugovori nemaju otkazni rok. Šta če biti ukoliko se ne ispoštuje ugovor? Hvala
Poštovani,
Otkazni rok je obavezan po ugovoru o radu. Što se tiče ugovora o PP poslovima nema otkaznog roka, osim ukoliko je on posebno ugovoren i regulisan ugovorom. U tom slučaju bi trebalo da ga ispoštujete. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ali smo mišljenja da do toga neće doći jer…
Nedavno sam potpisao predugovor u jednoj firmi i zanima me sta konkretno znaci potpisati predugovor? Hvala unapred
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "predugovor" o radu. Postoji samo ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. U skladu sa navedenim, nije nam jasno šta predstavlja predugovor koji ste potpisali.
Poštovani, Da li se prekovremeni sati računaju u visinu penzije? Sati su plaćeni,sa doprinosima po zakonu.
Poštovani,
Prekovremeni sati se računaju u visinu penzije.
Poštovani, imam 40god staža 59god starosti, dve trećine staža beneficija, slomio sam nogu i operisao istu, tog momenta nisam bio u radnom odnosu , pošto je oporavak dug i težak, nemam prava ni na kakva primanja ni pomoć,ne znam kome i kako da se obratim.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Centru za socijalni rad pa ukoliko ispunjavate uslove, mogli biste ostvariti pravo na novčanu socijalnu pomoć.
Poštovani, Imam pitanje vezano za bolovanje i otkazni rok. Ukoliko je zaposleni najavio otkazni rok a u međuvremenu otvorio bolovanje, šta u tom slučaju nama kao poslodavcima sa pravne strane to znači. Da li otkazni rok teče dok je zaposleni na bolovanju ili je dužan da nakon zaključenog bolovanja odradi dane koje duguje. I samo još jedno pitanje, da li korišćenje godišnjeg odmora ulazi u otkazni…
Poštovani,
Otkazni rok teče dok je zaposleni na bolovanju. Za vreme dok teče otkazni rok možete biti na bolovanju a možete i na GO odmoru, u dogovoru sa poslodavcem. U svakom slučaju, ne možete biti istovremeno na bolovanju i na GO. Tek po isteku bolovanja možete uzeti GO.
Poštovani, porodiljsko mi je isteklo 1. Avgusta. Od 2. Avgusta koristim odmor koji traje do 23. Avgusta. Moje pitanje je, da li u toku odmora, tačnije, pred istek odmora, mogu otvoriti bolovanje na dete, mene, ili se 23. Avgusta moram javiti na posao, pa ako mi produže ugovor, da onda tada otvorim? Da napomenem da sam na odredjeno. Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni ne može sam da odlučuje kada će otvoriti bolovanje. Bolovanje možete otvoriti ukoliko to proceni Vaš izabrani lekar u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.