Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radno vreme

Dobar dan, Moje pitanje se odnosi na radnike raspoređene na radno mjesto vozača motornog vozila. Naime, u ugovoru o radu vozača je navedeno da radno vrijeme iznosi 40 časova sedmično raspoređeno u petodnevnoj radnoj nedelji tj. od ponedeljka do petka od 07-15 časova. Često se dešava da je neophodno angažovanje vozača (u pitanju planiran rad) subotom, nedeljom ili praznikom koji se po zakonu ne…

Postovani, 

Poslodavac je duzan da Vam isplati prekovremene casove rada. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 10.07.2018

Prekovremeni rad

Da li poslodavac moze da zahteva i preti otkazom radniku da radi sedam dana u nedelji tj da li je radnik duzan da i nedeljom radi prekovremeno ako je vec odradio subotu kao prekovremeni rad? Da li poslodavac moze da zahteva od radnika i da mu preti otkazom da radi uzastopno šest puta noćnu smenu? Da li zaposleni mora da popunjava zahtev za prekovremeni rad?

Poštovani, 

Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje samo uz svoju pisanu saglasnost. Zaposleni nije dužan da potpiše bilo šta ukoliko nije saglasan. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.07.2018

Prekovremeni rad

Da li je po zakonu da se prekovremeni rad ne placa nego se nagradjuje slobodnim danom?

Poštovani, 

Poslodavac može isplatu prekovremenih časova rada da zameni odobravanjem slobodnih dana. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 30.06.2018

Ostalo

postovanje,interesuje me kolko traje preraspodela,u nekim firmama traje 6 meseci pa onda 3 meseci nista,pa opet tako u krug a u mojoj firmi trajalo moze se reci skoro godinu dana,sef mi kaze da u zakonu pise da posle 6 meseci moze i da produzi jos 3 meseca,ali ispalo je vise od toga,dali smo osteceni mi pojedinci u toj firmi sto radimo i dali moze da ih tuzimo ili trazimo isplatu za te subote pa…

Poštovani, 

Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od 6 meseci, a najduže 9 meseci. Zaposleni koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi duže od 6 odnosno 9 meseci časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad. U slučaju preraspodele…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 30.06.2018

Prekovremeni rad

Postovani,u ugovoru na neodredjeno vreme mi pise 40 sati rada 5 dana u nedelji,ali radimo svaku subotu.Moje pitanje glasi dali sam u obavezi da dolazim subotom?

Poštovani, 

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Poslodavac je dužan da zaposlenom plati prekovremene časove rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 25.06.2018

Prekovremeni rad

Dali poslodavac ima pravo da zahteva od zaposlenog da za vreme godisnjih odmora radi po ceo dan,tj. da radi i svoju i smenu koleginice koja je na odmoru tih dana? I kako bi onda trebalo da plati te sate prekovremenog rada,kako se oni racunaju,duplo ili ne?

Poštovani, 

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je  neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad).  Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad najmanje 26 % od osnovice. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 25.06.2018

Prekovremeni rad

Postovani, Poslodavac mi nalaze da moram da radim subotom to je uredu medjutim iz kog razloga mi daje da potpisem zahtem za prekovremeni u kojem stoji da ja trazim da radim u subotu, a ne da to zahteva poslodavac licno. Takodje mislim da mi nije placen topli obrok i putni trosak za svaku radnu subotu. Kako to mogu da proverim?

Poštovani, 

 Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (čl. 53. Zakona o radu). Dakle, ne može zaposleni da zahteva prekovremeni rad. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 22.06.2018

Prekovremeni rad

Radim u privatnu firmu pa me interesuje dali sam dužan da ostanem duže od osam sati rada. Sada radim svaki dan osam sati i svaku ili svaku drugu subotu. mesecno imam 168 do 185 a nekad i 200 sati odrađenih. Koliko može firma da me optereti sa prekovremenim satovima na dan i mesecno. Imam 48 god. radim mašinsku obradu kao metalostrugar.

Poštovani, 

Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 18.06.2018

Ostalo

Postovani, Kao majka dvogodisnjeg deteta odbila sam da po nalogu poslodavca ostanem dva sata duze posle druge smene,kao kaznu koja se primenjije odnedavno,ukoliko radnik napravi gresku na liniji.Objasnila sam da dete nema ko da cuva,receno mi je da ih to ne zanima.Da li mi zaista mogu dati otkaz?

Poštovani, 

Poslodavac ne može zbog greške koja je nastala u radu da Vam naloži prekovremeni rad. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.06.2018

Prekovremeni rad

Postovani,razumem da je potrebno ostati duze ako poslodavac zahteva I za placanje,to mi je jasno,molim vas samo da mi kazete da li je po zakonu da mi u 12h kazu da treba da ostanem do recimo 18 h ili postoji rok za najavu,bar dan unapred?prete otkazom,da li mogu da ih tuzim jer zaista nisam u mogucnosti da organizujem obaveze oko December,hvala

Poštovani, 

Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Dakle, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučajevima utvrđenim zakonom. Zakon ne propisuje obavezu za poslodavca da najavi prekovremeni rad s…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.06.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.