Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U preraspodeli radnog vremena sam od 1og januara ove godine. Da li poslodavac ima pravo da mi obracunava zaradu po preraspodeli i posle tih 9 meseci preraspodele u istoj kalendarskoj godini, ili posle ovih 9 meseci mora da mi isplacuje prekovremene sate za svaki naredni mesec ukoliko ostvarim veci fond sati u tom mesecu. I da li ukoliko u jednoj nedelji imam vise od 40 sati moraju te…
Poštovani,
Zaposlenom koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi u proseku duže od svog radnog vremena i više od 6 meseci (u vašem slučaju 9) časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad.
Postovani,15 godina unazad radim prekovremeno po 1 sat nedeljno.Ugovor o radu je 40 sati nedeljno,radi se 41 sat nedeljno.Za koji period unazad mogu da podnesem tuzbu za isplatu prekovremenog rada?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, radim u smenama po 12h dan noc 2 dana slobodno. Zanima me dali poslodavac ima pravo da mi ubacuje vanredne kako ih zovu prekoredne smene, svako malo, npr radim dan dan pa noc, pa sam slobodan taj dan iz nocne sutradan na posao. Gde na kraju meseca izadjem i po 30-40ak plus sati.
Poštovani,
Ukoliko ubacivanjem vanrednih smena radite duže od 40 časova nedeljno onda je to prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Prekovremeni rad ne može da traje duže…
Poštovani, poslala sam svom poslodavcu pre neke tri nedelje opoziv saglasnosti da poslodavac može da traži da radim noću i da mi organizuje prekovremeni rad. Kada sam se zapošljavala kod poslodavca, potpisala sam navedenu saglasnost, roditelj sam deteta do tri godine, te sam nakon konsultacija sa Vama i sa drugim pravnicima, poslodavcu pre tri nedelje uputila opoziv naveden saglasnosti, ali mi…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavcu dostavljen opoziv pismenim putem onda nemate obavezu više da radite prekovremeno i noću. Ukoliko zbog toga dobijete otkaz ugovora o radu smatramo da bi takav otkaz bio nezakonit. U tom slučaju možete da preduzmete dalje korake kao što je obraćanje Inspekciji rada ili podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, molim vas za odgovor u vezi obračuna prekovremenih sati. Na koji način se računaju prekovremeni kod radnika koji rade u turnusima? (2 dana ujutru, 2 dana popodne i 2 dana slobodni) 40 časova radno vrijeme ugovoreno. Međutim u jednom mjesecu zaposleni ne ostvare ni 40 časova, dok u drugom mjesecu i preko 40 časova. I kod obračuna npr. ukoliko mjesec počinje u srijedu da li se računa srijeda…
Poštovani,
Radno vreme traje po pravilu 40 časova nedeljno. Za zaposlenog koji radi puno radno vreme od 40 časova nedeljno, časovi rada preko tih časova su prekovremeni. Za časove prekovremenog rada zaposlenom pripadaju zarada u skladu sa vrstom posla i radnim učinkom, i uvećanje zarade za prekovremeni rad namanje 26 % od osnovice koju čini osnovna zarada zaposlenog…
Postovani ,radim u o.s. cistacica,uvode nam jednosmenski obogaceni rad .Po uvodjenu ovog rada,ja moram brisati i dezinfikovati prostorije koje se koriste u smeni(7.00-13.10,14.00h)(762 metra kvadratna) Jednosmenski pocinje u 14.00h,i traje do 18.00h.,i po zavrsetku jednosmenskog rada brisanje i dezinfekcija svih prostorija(iste prostorije).(762 metra kvadratna). Da li ja po zakonu za 8radnih casova…
Poštovani,
Vi ste dužni da obavljate posao za koji ste zaključili ugovor o radu. Ukoliko Vam je poslodavac povećao obim posla trebalo bi da zaključi aneks ugovora o radu. Ako biste sami menjali svoje radno vreme poslodavac bi to mogao da tretira kao nepoštovanje radne discipline što je jedan od razloga za otkaz ugovora o radu.
Poštovani lekar sam u jednoj bolnici u Srbiji.Godinama unazad poslodavac me obavezuje na prekovremeni rad duži od 40 h nedeljno/ u formi dežurstva /.Satnica tog prekovremenog rada kreće od 56 do 72 h mesečno.Interesuje me da li je to zakonski dozvoljeno mom poslodavcu i ako je dozvoljeno postoje li neka vremenska ili duga ograničenja za uvođenje prekovremenog rada dužeg od 40 h nedeljno.Napominjem…
Poštovani,
Zdravstvena ustanova može da uvede dežurstvo kao prekovremeni rad, samo ako organizacijom rada u smenama i rasporedom radnog vremena zaposlenih nije u mogućnosti da obezbedi kontinuitet pružanja zdravstvene zaštite. Odluku o uvođenju i obimu dežurstva na nivou zdravstvene…
Poštovanje, Radim poslove i van mesta boravišta. Tačnije radim kao komercijalista i često obilazim gradove koji su udaljeni i do 150km. U putu provedem i po 3h dnevno. Od mene se traži da na prvoj adresi budem u 8h jer mi radno vreme počinje u 8 iako mi je potrebno i do 60-70 minuta za put. Da li je to u skladu sa zakonom ili ga poslodavac krši na ovaj način? Da li bi vreme provedeno u putu trebalo…
Poštovani,
Po našem mišljenju Vaše radno vreme počinje u 8 časova kad biste trebalo da krenete od kuće ka prvom objektu. To znači da bi put do prvog objekta trebalo da ulazi u radno vreme jer je taj put u službi obavljanja posla.
Zaposlen sam u stranoj građevinskoj firmi u Beogradu na određeno radno vreme. Radni dan mi ima 10 časova, u ugovoru stoji 8h. Od meseca marta nam je dodat + 1 radni sat i tek taj sat se tretira kao prekovremen. Radni dani uključuju i subotu. Na mesečnom nivou to je nekih 27 radnih prekovremenih sati koje su nam isplaćivali. U mesecu Avgustu sam imao 7 dana godšnjeg odmora i oko 19 sati prekovremenog.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan po zakonu da isplati prekovremene časove rada i to ne može izbeći navodeći kao razlog loše vremenske uslove. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani,dali mi se za rad vikendom ili za vreme praznika po pp poslovima placa vise, kao sto se zaposlenom placa ili ja nemam prava na to?Jel se ovo placa po satu ili po kolicini posla>
Poštovani,
S obzirom da lice koje obavlja PP poslove nije u radnom odnosu, samim tim nema ni prava iz radnog odnosa u šta spada i uvećana zarada za prekovremeni rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].