Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me da li je pravilno ukoliko zaposleni potpise ugovor o radu na odredjeno vreme, da li se posle isteka ugovora radi ponovo ugovor o produzetku ili se moze raditi Aneks o produzetku ugovora?
Poštovani,
Poslodavac može sa zaposlenim da zaključi aneks ugovora o radu ili novi ugovor o radu na određeno vreme.
U firmi radim 2 godine i na pocetku rada potpisao sam ugovor o radu na neodredjeno vreme. Pre mesec dana potpisao sam Aneks ugovora o radu isto na neodredjeno vreme, ali tim aneksom stavlja se van snage dosadasnji Ugovor o radu. Dali je to ispravno i po zakonu.
Poštovani,
U toku rada zaposlenog može da nastane potreba za izmenom uslova rada koji su ugovoreni između njega i poslodavca. Kako se ti uslovi utvrđuju ugovorom o radu navedene izmena se vrši aneksom ugovora o radu. Dakle, ukoliko poslodavac menja ugovor o radu u celosti onda je potrebno zaključiti novi ugovor o radu a ne aneks ugovora o radu kao u Vašem slučaju.
Od 30.03.2014. do 01.09.2018. firma u kojoj radim me je poslala na teren na dva meseca. Na terenu sam voljom poslodavca ostao do pomenutog datuma. Imam li pravo na potraživanje terenskog dodatka i dodatka za odvojen život, jer sem ld. koji je definisan ugovorom nista vise nisam dobio
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom koji radi i boravi na terenu obezbedi besplatan smeštaj i ishranu a ako to ne obezbedi dužan je da zaposlenom nadoknadi troškove koje zaposleni ima za smeštaj i ishranu na terenu. Ovo treba razlikovati od terenskog dodatka koji se zaposlenom isplaćuje kao dnevna naknada povećanih troškova rada i boravka na terenu, a koji ima poreski karakter zarade.…
Pozdrav, Imam ugovor za stalno u jednoj kompaniji i onteresuje me dal poslodavac moze da me premesti sa jednog na drugu poziciju iz Administracije u prodaju bez mog odobrenja. Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za koji se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Međutim, ukoliko to nije slučaj, možete osporavati zakonitost aneksa pred nadležnim sudom.
kako najbrze da naplatim potrazivanja za plate za 2018 april,jul,avgust,septembar i oktobar
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, plata mi je obracunavana po koeficijentu koji vise ne postoji i koji ne ide uz VII stepen strucne spreme i radno mesto na kome sam po sistematizaciji bila angazovana. Medjutim, nakon izmene akta o osnivanju firme, ukinuti su poslovi na kojima sam radila. Novom sistematizacijom, sistimatizovano mi je drugo radno mesto ali radno mesto sa VI stepenom i koeficijentom koji ide uz to radno…
Poštovani,
Ne možemo znati da li je novo radno mesto za Vas povoljno ili ne s obzirom da nemamo uvid u prethodni ugovor kao i u aneks ugovora. Ostaje Vam jedino da potpišete aneks ugovora za novo radno mesto s obzirom da odbijanje potpisivanja aneksa predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.
Prebaceni smo bez ikakvog resenja i bez saglasnosti o putovanju preko 50 km a u zakonu pise da preko 50 km mogu da nas premeste izricito samo uz nasu saglasnost koju oni nemaju.Dal imamo pravne osnove za tuzbu.Jel radnici su zabrinuti da posle jedne nocne smene koja traje vec sam vam napomenuo sa prevozom i do 16 casova treba da se vozi auto do mesta prebivalista odnosno 80 km voznje bojimo se…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Kojim aktom se produžava Ugovor na određeno vreme, tačnije mora li se raditi otkaz Ugovora, zatim novi Ugovor na određeno ili je dovoljan Aneks i na koji bi se član Zakona pozvali ako je moguće da se Aneksom produžava rok Ugovora.
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi sa zaposlenim novi ugovor o radu na određeno vreme ili aneks ugovora o radu u skladu sa čl. 171 važećeg Zakona o radu.
Postovani,poslodavac pored ugovora o radu trazi da potpisem neki ugovor na birou za zaposljavanje.Do sad nisam imao slicnu stuaciju i u nedoumici sam sta da radim?
Poštovani,
Potrebno je da se, pre potpisivanja ugovora, informišete kod poslodavca ili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje o kakvom ugovoru se radi.
Postovanje, na obuci sam u jednom osiguranju oko 10-15dana, raspitala sam se sta i kako, i iskreno, ne odgovaraju mi uslovi. Juce sam potpisala neki papir, ali definitivno nije ugovor o radu i danas javim sefici da odustajem i to i ona mi kaze da moram da odradim ta 3 meseca jer su me oni prijavili(a rekli su da ce od prvog,a sad je 24.10) nisam mogla da dodjem do reci,rekla mi je da odmorim 2…
Poštovani,
Niko Vas ne može zadržati na radu protiv Vaše volje. Poslodavac ne može da izvrši prijavu zaposlenog bez ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.