Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, sestra je potpisala u firmi ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 3 meseca. Radi vec par godina na ugovore u istoj firmi. U medjuvremenu saznaje da je trudna, a vreme tog tzv. probnog rada jos nije isteklo. Moze li imati nekih posledica ako otvori trudnicko bolovanje, a jos nije proslo ta 3 meseca? Hvala
Poštovani,
U pitanju ste naveli da Vašoj sestri traje probni rad 3 meseca a da ona već par godina radi kod istog poslodavca. Te dve trvdnje su kontradiktorne pa baš nismo sigurni da smo dobro razumeli Vaše pitanje. Probni rad, po Zakonu o radu, može da traje najduže šest meseci. Ukoliko ste pod "ugovorima" mislili na ugovore o radu na određeno…
Zanima me koje su razlike izmedju ugovora na odredjeno vreme preko agencije u odnosu na ugovor sa firmom. Hvala
Poštovani,
Agencija za privremeno zapošljavanje je privredno društvo ili preduzetnik koji zasniva radni odnos sa zaposlenim radi njegovog privremenog ustupanja poslodavcu korisniku na teritoriji Republike Srbije radi obavljanja poslova pod njegovim nadzorom i rukovođenjem. Ustupljeni zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu…
Postovani, Pre neki dam smo vecina zaposlenih (neki su bili na odmoru) dobili aneks ugovora o radu.Aneks ugovora o radu nemenja nista sto se tice zarada, radnih Mesta,premestaja i tako dalje.Sam aneks je dosta konfuzan,preopsiran i dvosmislen.Konkrerno radi se o knjigovodstvenoj agenciji, a jedan clan glasi: Zaposleni ne moze obavljati poslove koje obavlja za poslodavca sa kojim je u radnom odnosu,u…
Poštovani,
U navedenom slučaju se radi o klauzuli zabrane konkurencije. To znači da ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Zabrana konkurencije može da se utvrdi samo ako postoje uslovi…
Bio sam peijavljen u jednoj A uto skoli kao instruktor voznje i potpisao sam ugovor o radu . To sam mu ucino prijateljski da otvori A S posto vec ima jednu samo da ima instruktora na papiru Kada je trebalo da me odjavi posto sam naao drugi poso on me je prebacio u deugu skolu bez mog znanja i placao doprinose bez obzira sto je znao da ja vec radim i da sam prijavljen u drugoj firmi. Interesuje…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas "prebaci" na rad u drugu školu bez Vašeg znanja. Da bi poslodavac to uradio trebalo bi da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Takođe ne možete biti istovremeno prijavljeni i zaposleni kod dva poslodavca u ponom obimu. Centralni registar socijalnog osiguranja postavljen na taj način da nova prijava na radni odnos sa punim…
Postovani, da li bi ste mogli da mi date informaciju na sledece potanje. Supruga je na odrzavanju trudnoce da li ima pravo da se prijavi na konkurs za poso na neodredjeno vreme i kod drugog poslodavca? Unapred hvala.
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo da se prijavi na konkurs kod drugog poslodavca ali ne može da zasnuje radni odnos odnosno ne može istovremeno da bude u radnom odnosu kod oba poslodavca.
Postovanje, nedavno sam pocela da radim u programu obuke za jednu kompaniju, u ugovoru pise sledece: "Izvrsilac posla ce od dana 14.07.2021. do 31.07.2021. godine imati pravo: -Proviziju u vidu neto naknade od 1000 din po ucinku -Fiksnu mesecnu naknadu u neto iznosu od 25 000 din" Ja sam za 07 mesec 2021 godine primila samo 14 800 din od fiksne mesecne naknade, mene zanima da li je ovo krsenje…
Poštovani,
Ukoliko ste primili manje od onoga što Vam sledi po ugovoru onda poslodavac nije postupio u skladu sa zakonom.
Poštovani, dobio sam priliku za promenu posla, a u radnom sam odnosu gde moram ispoštovati otkazni rok. Ono što me sada zanima jesu "pravni koraci" za prelazak iz jedne firme u drugu. Preciznije na koji način se mogu osigurati da će poslodavac ispuniti dogovorene uslove koje je naveo tokom razgovora za posao, budući da kod istog ne započinjem sa radom odmah, već nakon davanja otkaza i ispunjenja…
Poštovani,
Moguće da potpišete ugovor o radu sa novim poslodavcem npr. danas, gde bi stajalo da se radni odnos zasniva počev od 01. septembra (ili drugog datuma) kad je zaposleni dužan da stupi na rad.
Sta znaci kad u oglasu za oosao pise UGOVOR?Da li to podrazimeva uyovor o radu ili UGOVOR o pp poslovima
Poštovani,
Ugovor je opšti pojam te ne možemo znati na šta je poslodavac mislio u oglasu. Ugovorom o radu se zasniva radni odnos a ugovor o PP poslovima je rad Van radnog odnosa. U svakom slučaju poslodavac mora da zaključi jedan od ugovora.
Prijavljena sam na mesec dana(probni rad),potpisala ugovor o radu.Da li poslodavac mora da me isplati,makar i u toku rada imali nekih nesuglasica i da mi da otkaz?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za period koji ste proveli u radnom odnosu.
Postovani, kod prijave na neodredjeno vreme, da li poslodavac i zaposleni moraju da potpisu ugovor o radu, ili prijava moze ici automatski bez ugovora.Prethodni ugovori bili na odredjeno po tri meseca.
Poštovani,
U navedenom slučaju potrebno je da poslodavac zaključi novi ugovor o radu na neodrđeno vreme ili aneks ugovora o radu kojim će izvršiti navedenu promenu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].