Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, na obuci sam u jednom osiguranju oko 10-15dana, raspitala sam se sta i kako, i iskreno, ne odgovaraju mi uslovi. Juce sam potpisala neki papir, ali definitivno nije ugovor o radu i danas javim sefici da odustajem i to i ona mi kaze da moram da odradim ta 3 meseca jer su me oni prijavili(a rekli su da ce od prvog,a sad je 24.10) nisam mogla da dodjem do reci,rekla mi je da odmorim 2…
Poštovani,
Niko Vas ne može zadržati na radu protiv Vaše volje. Poslodavac ne može da izvrši prijavu zaposlenog bez ugovora o radu.
Da li se ugovorom o probnom radu poslodavac obavezuje da placa doprinose ili za vreme tog perioda u dogovoru sa zaposlenim on to ne mora da cini? Pozz
Poštovani,
Lice koje zasniva radni odnos sa probnim radom ima sva prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. S obzirom da je reč o radnom odnosu poslodavac je dužan da Vam uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Upucen sam na rad kod drugog poslodavca,tj izdad je prostor gde ja radim,da li sam duzan da potpisem otkazno resenje kod starog poslodavca,da bi potpisao ugovor kod novog? Upuceni smo na godinu dana.
Poštovani,
Zaposlenom miruju prava i obaveze kod poslodavca koji ga je uputio na rad kod drugog poslodavca, osim prava i obaveza za koje je zakonom, opštim aktom, odnosno ugovorom o radu drugačije određeno, a sa poslodavcem kod koga je privremeno upućen na rad zaključuje ugovor o radu na određeno vreme. Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca, zaposleni ima pravo da…
Да ли послодавац може да ме пошаље на рад у друго предузеће, а да ми не да никакву одлуку, анекс уговора или решење. Поред тога морао сам у просеку да возим недељно 1100 км. У просеку свакодневно од 160 до 230 километара. Да ли имам право на половину дневнице, јер сам свакодневно био на послу више од 9 сати. Да ли је ту повређен Закон о раду и како могу да потражујем та дуговања.
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela, 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i…
Zapošljen sam na neoredjeno. Predstavnik sam fabrike na terenu. Da li moj poslodavac moze da me pošalje na rad kod distributera. Distributer je drugo pravno lice. Nisam dobio nijedan dokument da potpišem.Kod distributera radim na nižem radnom mestu, ali plata mi je ostala ista. Da li je ovde prekršen zakon o radu. Hvala
Poštovani,
Zaposleni može biti upućen na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca ali je poslodavac dužan da sa zaposlenim zaključi aneks ugovora o radu. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Postovani, Imam trenutno ugovor za stalno. Po dogovoru sa poslodavcem da me od Nove Godine vrati na poziciju na kojoj sam bila pre ugovora za stalno, zanima me da li u slucaju trudnoce moze ponovo da mi da ugovor na odredjeno ili bih ostala na ugovoru za stalno uz promenu pozicije?Da li uopste poslodavac u bilo kom obliku moze da mi menja ugovor u slucaju da sam trudna?
Poštovani,
Poslodavac može da vrši izmenu ugovorenih uslova rada za vreme trudnoće ali ne može da vrši način zasnivanja radnog odnosa tj. da Vam ponudi zaključenje aneksa ugovora o radu na osnovu kojeg će Vaš radni odnos na neodređeno vreme postati radni odnos na određeno vreme.
Dali poslodavac ima pravo na davanje potpisivanje blanko ugovora gde stoji nadoknada ako se prekrsi ugovor ,bez cifre ,i ako nema sta moze da odgovara za to ?hvala
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Počela sam sa radom u firmi 1.10.2018. na određeno vreme od tri meseca, oni su me već prijavili, ali ja nisam još uvek potpisala nikakav ugovor o radu. Poslom nisam zadovoljna i želela bih da im dam otkaz jer sam u međuvremenu dobila bolju ponudu. Da li sam zbog činjenice da su me prijavili ali nisam potpisala nikakav ugovor, ja uopšte u obavezi da imam bilo kakav otkazni rok? Da li…
Poštovani,
Obzirom da niste potpisali ugovor o radu smatramo da niste dužni da radite otkazni rok.
Radim u jednoj trafici nisam prijavljen nemam ugovor o radu,našao samu medjuvremenu drugi posao i moj poslodavac kaže sa treba 15 dana da odradim otkazni rok,pa me zanima da zakonski vazi i za radnike koji nisu prijavljeni na odredjeno ili neodređeno?Hvala
Poštovani,
S obzirom da niste prijavljeni i da radite bez ugovora o radu niste dužni da odradite otkazni rok.
Postovani,poceo sam da radim i shvatio da taj posao nije za mene,ali me je firma prijavila,medjutim nisam dobio nikakav ugovir da potpisem posto radim vec 3 dana i posto zelim da napustim firmu,moje pitanje je da li sam u obavezi da odradim otkazni rok iako nisam potpisao nikakav ugovor?
Poštovani,
S obzirom da nemate zaključen ugovor o radu smatramo da niste dužni da radite otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.