Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posto sam otvorila porodiljsko bolovanje 17.jula 2022. a GO iz 2022. nisam iskoristila (preostalo mi je 23 dana), da li po povratku sa porodiljskog (18.07.2023.) imam pravo na koriscenje “starog” GO? Hvala!
Poštovani,
Godišnji odmor za prošlu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. Nakon tog datuma, po zakonu nemate pravo na GO za 2022. godinu osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Molim vas imam pitanje ako napravim sa poslodavcem pp ugovor dali poslodavac ima obavezu da mi isplaćuje novac na banku i dali izvršitelj može da mi skida polovinu sume
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vam plaća ugovorenu naknadu na račun. Izvršitelj može da Vam skida sa računa polovinu ugovorene naknade ukoliko je protiv vas pokrenut izvršni postupak.
Postovani, radim u firmi od 30.06.2022, imala sam prekid staza od 24.05.2023 do 18.06.2023. planirala sam da menjam firmu, ali sam se ipak vratila, saznala sam da sam trudna i 15.08.2023 planiram da otvorim trudnicko bolovanje, zanima me da li cu imati puno trudnicko i porodijsko bolovanje ne vezano za prekid koji sam imala. Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Postovanje, s obzirom da sam student koji zivi u studneskom domu da li mogu zakljuciti ugovor o privremenim i povremeni poslovima bez posledica?(tj. da li mogu izgubitit pravo na dom ako zakljucim takvu vrstu ugovora?) i jos me zanima koji je vremenski period koji se mora cekati nakon zakljucenja ugovora da bi se podneo otkaz? Unapred hvala!
Poštovani,
Smatramo da rad po osnovu ugovora o PP poslovima ne može uticati na to da izgubite dom jer niste u radnom odnosu ali vam ipak savetujemo da proverite tu informaciju. Ugovor o PP poslovima možete raskinuti bez otkaznog roka.
Postovani, da li supruga ima pravo da za vreme trudnickog bolovanja radi neki honorarni posao od kuće gde bi potpisala ugovor o autorskom pravu kao online predavač?
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja trudnica ne može da radi kod drugog poslodavca. Međutim, s obzirom da je u slučaju Vaše supruge u pitanju rad od kuće, smatramo da bi ona mogla da obavlja posao online predavača.
Poštovani, Interesuje me da li žena koja je u radnom odnosu, zaposlena na neodređeno vreme, u slučaju odlaska na neplaćeno odsustvo ukoliko ostane u drugom stanju ima pravo na plaćeno trudničko i porodiljsko i da li ima razlike u odnosu na situaciju kada nije na neplaćenom odsustvu? Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da poslodavac nije u obavezi da vrši uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za zaposlenog koji je na neplaćenom odsustvu, jer zaposleni za vreme neplaćenog odsustva nema svojstvo osiguranika, u smislu propisa koji uređuju penzijsko i invalidsko osiguranje, pošto je reč o odsustvu sa rada…
Poštovanje, radim u velikom nemackom trgovinskom lancu u Srbiji i imam pitanje vezano za bolovanje. Ako urednk donesemo doznake i zakljucimo bolovanje sve po zakonu i predamo sve overene i potpisanke doznake, da li smo u obavezi da vracamo(odradjujemo) te sate? Od dva dana slobodna nedeljno, imamo samo jedan jer moramo da vracamo te sate? Napominjem da je ugovor na puno radno vreme i da li to ima…
Poštovani,
Niste u obavezi da odrađujete dane koje ste proveli na bolovanju. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Da li je moguće otvoriti bolovanje u sred otkaznog roka i da li nakon zatvaranja bolovanja radnik mora da nadoknadi dane?
Poštovani,
Možete otvoriti bolovanje za vreme otkaznog roka. U tom slučaju radni odnos Vam prestaje istekom otkaznog roka. Ne morate da nadoknadite dane.
Poštovani, nakon šest meseci neprekidnog bolovanja kao posledice povrede na radu, izabrani lekar me šalje na invalidsku komisiju 01.08.2023. Obzirom da tog dana zapravo ističe šest meseci bolovanja molim Vas za odgovor koji je moj status do donošenja rešenja. Da li i dalje imam pravo na zaradu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu jer ste u radnom odnosu.
Postovani imam povean radni staz od 2015. Godine. Pre mesec dana sam promenila poslodavca ugovor mi je na odredjeno, ako dobijem otkaz, tj ako mi ne produze ugovor posle probnog rada, da li imam pravo na neka primanja sa zavoda?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.