Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam dva deteta,jedno ima 6 drugo 4 godine, suprug mi ima nocne smene, da li ja imam pravo da ne radim 3 smene, jer zivimo sami i deca ne bi imala sa kim da ostanu nocu?
Poštovani,
Zaštita od noćnog rada koju pruža Zakon o radu odnosi se na roditelja koji ima dete do 3 godine života. S obzirom da to nije Vaš slučaj smatramo da nemate pravo na tu vrstu zaštite. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite poslodavcu sa molbom da vas oslobodi noćnog rada.
Postovani,zaposena sam u firmi na odredjeno vreme ,ostala sam u drugom stanju , porodila se i sad sam na porodiljskom bolovanju. U medjuvremenu je pre mesec dana izaso konkurs za stalno na kom sam konkurisala , i primljena na neodređeno vreme. Da li ću sad morati da krenem da radim i prekinem porodiljsko bolovanje a beba ima 4 meseci?! Hvala unapred
Poštovani,
Nećete morati prekidati porodiljsko odustvo. Nakon isteka porodiljskog odsustva možete početi sa radom.
Dobar dan, da li se neko razume u ugovore i prava trudnica. Radila sam dve godine na autorski ugovor, zatim sam ostala u drugom stanju gde nisam imala prava na trudnicko i porodiljsko, ali sam narednih godinu dana od rodjenja deteta imala pravo na mizarna primanja koja su se vodila pod "ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta." nakon dve godine sam nasla novi posao…
Poštovani,
Dobićete dve naknade-zarade, po osnovu primanja iz radnog odnosa i ostale naknade -po osnovu primanja van radnog odnosa. U svakom slučaju, kod lica koje primaju obe naknade, kod računanja osnovice uzima se samo poslednjih 18 meseci pre prvog meseca bolovanja zbog trudnoće.
Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog- Dana 20.jula sam se javila kod lekara ker sam dozivela streszmibing s posla i od tada mi je zapoceto bolovanje. Potvrda je predata poslodavcu 21 jula2023. I vodi mi se bolovanje. Imala sam kontrolu 24 jula gde se bolovanje i dalje nastavlja. I nisam htela da nastavim da radim na poslu. 27.07 dajem pismeno da dajem otkaz o radu koji pocinje od dana 24.07…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). To znači da ne možete otkazati ugovor o radu dana 27.07. a da otkazni rok počinje teći od 24.07. Poslodavac je očigledno uvažio Vas otkaz ugovora o radu bez obaveze da…
Poštovani, Ja sam od 01.05.2023.godine u penziji, kao pripadnik Vojske Srbije sa beneficirani radnim stažom stekao sam oba uslova-40 godina penzijskog staža i 53 godina života. Dali mogu da izgubim pravo na penziju ako se negde zaposlim?
Poštovani,
Ne možete izgubiti pravo na starosnu penziju ako se zaposlite.
Radila sam u Javno Komunalno Preduzece 9 meseci ugovorom o radu, pre 6 godina, sada radim godinu ipo, ugovorima koji se stalno produzuju.Da li mogu da trazim ugovor na neodredjeno vreme, da li smeta taj period kada nisam radila? Unapred hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac…
Poštovani, molim Vas recite mi na koliko dana godišnjeg odmora po Zakonu imam pravo ako: VII sam stepen, imam preko 15 godina radnog staža, u ovoj firmi sam od 20.02.2023. a pre toga vezano sam bila u drugoj. Stavka "doprinos na radu" je definisan procenom poslodavca ili ima još nekih kriterijuma za to. Osim tih doprinosa, koji je minimalni broj dana koji mi sleduje? Hvala Vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva,…
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu, inače radim na odredjeno vreme, pre nekih mesec dana je bio konkurs za neodređeno vreme i sad sam primljena po konkursu za stalno. Da li moram da prekinem porodiljsko bolovanje i da krenem da radim, inače beba ima 4 meseci?!
Poštovani,
Ne morate da prekidate porodiljsko odsustvo.
Poštovani, moja devojka radi u osiguranju Wiener , ona tu radi na procenat , i primi samo platu ako ima nekog klijenta i osiguranje.. Na mesecnom nivou primi nekad 2 hiljade nekad 4 ... Da li ona pored toga mora i osnovicu da primi?
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Za ostvarivanje prava na osnovnu zaradu (koja ne može biti ispod minimalne zarade) potreban je standardni učinak i puno radno vreme. Ukoliko Vaša devojka nema zaključen ugovor o radu (već neki drugi ugovor van radnog odnosa)…
Poštovani,radila sam u firmi 3 god za to vrijeme iskoristila sam samo 5 dana godišnjeg odmora od prošle god,pošto sam raskinula ugovor sa firmom oni mi sad kažu da nemam pravo na naknadu odmora sto je ostalo od prošle god i na odmor koji me je sledovao za ovo 7 mjeseci koliko sam radila u ovoj god.Zanima me da mi odg kakva ja prava imam po zakonu tj.da li moraju da mi isplate zaostali odmor koji…
Poštovani.
Godišnji odmor za prošlu godinu ste mogli iskoristiti najkasnije do30.06.2023. godine. Što se tiče prava na GO za ovu godinu imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam je prestao radni odnos. Ukoliko poslodavac ne želi da Vam isplati naknadu štete obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].