Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na trudničko sam otišla 9.12.2021. nisam u potpunosti iskoristila GO za tu godinu, na porodiljsko sam od 6.6.2022. trebalo bi na posao da se vratim septembra 2023. Koliko dana GO imam pravo da iskoristim?
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za 2023 godinu u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Zakonski minimum je 20 radnih dana. Pravo na ostatak GO za 2022 godinu nemate.
Postovani, Promenila sam posao krajem januara i posle dve nedelje saznala da sam trudna. Potpisala sam ugovor o radu do 29.04.2023.god i zbog komplikacija morala da otvorim trudnicko bolovanje marta meseca. Poslodavac mi nije produzio ugovor. Da li je u obavezi da produzi i ako jeste kome da se obratim? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu je nezakonit. Potrebno je da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radim u firmi u kojoj nema nocnih smena ali sam zbog potrebe posla radila nocnu smenu. Receno mi je da ce se ta nocna smena platiti kao da sam radila prekovremeno. Mene sada zanima da li se nocna smena placa vise nego prekovremeni rad? I da li cu ja biti ostecena?. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, isto se plaća kao i za prekovremeni rad.
Poštovani, putem konkursa zaposlen sam u opštine, na neodređeno vreme. Predviđen je probni rad od 12 meseci. Da li u toku probnog rada mogu preći na sistematizovano, bolje radno mesto, ili moram čekati istek probnog rada. Hvala. Poz.
Poštovani,
Ukoliko zadovoljite na probnom radu, ostajete u radnom odnosu. Od poslodavca zavisi da li će Vam ponuditi novo radno mesto u skladu da Vašom stručnom spremom.
Imam 38 godina staza i 57 i 6 meseci starosti. Dali imam pravo 2 godine biroa do prevremene penzije?
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Postovani, Da li poslodavac sme da umanji zaradu zbog koriscenja godisnjeg odmora i koja su dalja prava radnika, tj zaposlenog ako se to i desi?
Poštovani,
Kad ste na godišnjem odmoru primate naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko Vam je poslodavac umanjio naknadu zarade, obratite se Inspekciji rada.
Povredila sam se na poslu ,pošto radim na delikatesu ,mesari ,mlečnim proizvodima.Skidajuci opnu sa kulena ,mesarski noz je odleteo i probola sam kost i neku venu kod kažiprsta.Imala sam veliki otok ,bolove ,odlazak u hitnu ,hirurga i ortopeda.Ortoped mi je odredio bolovanje od skoro 4 nedelje ,tražila sam 7 dana manje ,pošto sam smatrala da ću se oporaviti.Kada sam odnela doznake ,dobila sam rešenje…
Poštovani,
Ukoliko se radi o povredi na radu, bolovanje nastavlja da Vam isplaćuje RFZO. Nažalost, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Dobar dan, na trudničkom sam od 6.12. prošle godine. Pre dva dana sam saznala da moj poslodavac gasi firmu (privatnik) i da treba da se prebacim u bilo koju privatnu firmu da bih mogla i dalje da primam platu. Da li novi poslodavac može odmah da me prijavi i da mi normalno država isplaćuje ili moram imati mesec dana radnog staža pa tek onda da otvorim novo trudničko? Inače za mesec dana otvaram…
Poštovani,
Nakon što zasnujete radni odnos imate pravo da nastavite bolovanje. Nije od značaja koliki Vam je staž kod novog poslodavca.
Postovani, dobar dan. Imam pitanje, pre par dana sam dala otkaz. U raskidu ugovora mi stoji da poslodavac ima pravo da u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa isplati sve neisplacene zarade. Moje pitanje je da li se to odnosi i na platu za mart mesec, posto platu za taj mesec jos uvek nisam dobila, u ugovoru ne pise datum kada je isplata, samo da je isplata do kraja tekuceg meseca za predhodni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, u roku od 30 dana.
Поштовани, Под уговором сам код приватника, радим од понедељка до петка. Супруга држи радњу, хтео бих да јој викендом помажем. Да ли имам право на то без некаквог посебног уговора као супруг, у смислу да супруга не буде кажњена од инспекције. Унапред захвалан
Poštovani,
Vaš rad u navedenom slučaju bi bio tzv. "rad na crno". Da biste se zaštitili od eventualnog prekršaja potrebno je da zaključite ili ugovor o PP poslovima ili ugovor o dopunskom radu. Ta dva ugovora su ugovori van radnog odnosa i mogli biste istovremeno da radite kod Vašeg poslodavca i kod supruge.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.