Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imala sam povredu na radu 21.06, ugovor mi istice 07.07. Posto sam imala povredu na radu, gips mi je produzen do 20.07. Na bolovanju sam 100%, pa me zanima kakva su moja prava sto se tice naknade bolovanja posle 07.07, ako poslodavac ne produzi ugovor?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos isplata naknade zarade Vam se produžava do kraja bolovanja.
Postovani,moje pitanje se odnosi na slobodne dane.Firma u kojoj sam radila nisam mogla da koristim slobodne dane dva meseca.Nije imao ko da radi.Vrlo cesto i prekovremeni rad.medjuvremenu sam dala otkaz.Platu su uplatili ali ne i slobodne dane.Sefica ne odgovara na moja pitanja oko te uplate.Kome da se obratim i kako da dokazem da imam 10 slobodnih dana koje nisam iskoristila.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni nema pravo na tzv. "slobodne dane". Postoji plaćeno odsustvo i godišnji odmor. Ukoliko pod slobodnim danima podrazumevate godišnji odmor i ukoliko ga niste iskoristili, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Student sam, radim preko omladinske zadruge. Zanima me, ukoliko sam pre 15 dana najavila otkaz, poslodavac je rekao da ce mi brzo naci zamenu i da bih ja tu osobu trebala da obucim posao koji sam radila, u medjuvremenu mi je poslodavac rekao otprilike dan otkad mogu da racunam da sam slobodna. Oni jos uvek nisu nasli zamenu, a proslo je 15 dana, da li sam ja u obavezi da dolazim jos uvek na posao?…
Poštovani,
Niste u obavezi da radite otkazni rok. Ukoliko je dogovor sa poslodavcem da radite još 15 dana, nakon isteka tog perioda, niste u obavezi da dolazite na posao. Ne možete imati negativne posledice.
Postovani, radim u drzavnoj firmi vec dve godine (privremeni povremeni poslovi), tek sada sam pocela raditi na odredjeno vreme. Zanima me da li prilikom otvaranja trudnickog se meni racunaju i dve godine koje sam bila na pp. Iz kadrovske sluzbe mi spominju da moram 18 meseci biti zaposlena da bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje. Da li to znaci da ja nemam pravo na trudnicko ili kako se to…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje s obzirom da ste sada u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca…
Poštovani, molim Vas za informaciju. Naime u prethodnoj firmi mi je zaključen radni odnos 30.06. A u novoj hoće da me prijave prvim danom stupanja na posao što je 03.07. Šta se dešava sa ta dva dana u julu 01. I 02. 07.? Zar ne bi novi poslodavac morao ipak da uradi prijavu sa 01.07 umesto 03.07.? I šta ako ostane ta rupa od 2 dana? Unapred hvala.
Poštovani,
Imaćete prekid od 2 dana. Prethodni poslodavac je mogao da Vas odjavi sa 02.07. ili novi da Vas prijavi od 01.07. kako ne biste imali prekid.
Поштовани, да ли пензионер, који је отишао у пензију ( 65 год.живота и 20ак год стажа), може да повећа пензију, јер је тренутно ангажован по уговору о раду или то само може превремени пензионер? Хвала пуно на одогвору и поздрав.
Poštovani,
Činjenica da se i za penzionere koji nakon penzionisanja nastave da rade obavezno plaćaju doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje znači da se i za sve te nove periode rada, po bilo kom osnovu, navršava staž osiguranja koji nije uzet u obzir pri ostvarivanju prava na penziju. Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju daje mogućnost da…
Poštovanje,interesuje me da li ja kao zaposleni na neodredjeno duzi niz godina,imam pravo da sam odaberem termin za deo odmora,pošto godinama unazad ne uspevam da ga iskoristi u celosti.Konkretno,7dana odmora iz 2022 godine nisam mogao da iskoristim,jer poslodavac mi nije omogućio.Sada sam uplatio letovanje u julu mesecu i obavestio poslodavca.Da li imam prava na to bez njegove dozvole?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, potrebno je da poslodavca blagovremeno obavestite kada biste koristili GO, a poslodavac će odlučiti u zavisnosti od potrebe posla, da li će to biti za vreme kada ste…
Poštovani, Na trudnickom bolovanju sam od 15.maja. Dobila sam informaciju od firme u kojoj radim da ce iznos novcane nadoknade u okviru trudnickog bolovanja iznositi isto kao sto bi i bio na regularnom bolovanju (dakle 65%). Sa vise strana sam dobila info da je isplata 100%, prosek 12 meseci (u radnom odnosu sam od maja 2022). Mozete li mi reci kakva je situacija u zakonu za 2023? Mene zanima sta…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Postovani, trenutno sam na porodiljskom do 7.7. Po isteku porodiljskog, istice i moj ugovor, koji nije planiran da se produzi, jer osoba na cijoj sam zameni bila vraca se sa porodiljskog takođe. Juce sam saznala da sam opet trudna. Kada sam obavestila poslodavce receno mi je da odmah otvorim novo bolovanje, jer nije moguce da nastavim da radim aktivno. Razlog jer je firma odavno izdvojila određen…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade…
Dobar dan. Zbog bolovanja, koje se završava 28.06 nisam stigao da iskoristim preostala 4 dana starog godišnjeg, ( za 2022god. ) do 30.06. U firmi su mi rekli da mogu iskoristiti samo dva dana, 29 i 30.06. Da li se mogu iskoristiti i preostala dva dana ili firma to plaća ili ta dva dana koja bi se koristila 03. i 04.07. propadaju ?
Poštovani,
S obzirom da zbog bolovanja niste mogli da iskoristite sva 4 dana, praktično preostala dva dana nećete moći iskoristiti osim ukoliko se sa poslodavcem dogovorite drugačije. Prema Zakonu o radu, drugi deo GO iz prethodne godine može se iskoristiti najkasnije do 30.06. tekuće godine. S obzirom da ste Vi bili na bolovanju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.