Pravnik odgovara

Poštovani ako shodno cl. 114,st.1, Zakona o radu na poziv drzavnog organa a inače radim u organu uprave, uputim Zahtev poslodavcu sa kopijom poziva i trazim "odsustvo sa rada uz naknadu zarade" kada mi poziv pada na radan dan, kao i da mi se za isto donese Rešenje, gde taj dan cu se pripremati za sud, posetiti advokata, pripremiti potrebnu dokumentaciju itd... Da li je duzan poslodavac da tako postupi ili moze da me stavi na raspored rada za dan kada mi glasi poziv i odredi mi proizvoljno vreme da odem do suda po njegovoj proceni... Kakvo je tumacenje cl 114, st. 1, i termin "odsustvo sa rada". Napominjem da po st. 2 istog člana poslodavac ima pravo refundacije troškova mog odsustva... Hvala unapred...

Postovani, Ukoliko osoba da otkaz uz sporazumni raskid, da pritom poslednji radni dan padne npr. na 16.kalendarski dan tog meseca, do kada je rok za isplatu zarade za taj mesec, uzimajuci u obzir da je sa poslodavcem dogovoreno da isplati i neiskorisceni GO? Da li postoji obaveza da se sve isplati najkasnje poslednjeg radnog dana zaposlenog ili moze biti isplacena i uz redovnu isplatu zarade ostalim zaposlenima, koja se vrsi najkasnije do kraja narednog meseca?

Postovani, na porodiljskom odustvu sam zbog nege deteta do 24. oktobra. Zaposlena sam u skoli na odredjeno, poslednji ugovor je do isteka porodiljskog. Sada sam ponovo trudna i treba da otvorim trudnicko bolovanje, pa me zanima da li treba da prekinem porodiljsko sa bih presla na trudnicko? U skoli su mi rekli da moram da otvorim trudnicko pre isteka porodiljskog, a moj ginekolog mi kaze da ne moze da mi otvori trudnicko bolovanje dok se ne zavrsi porodiljsko...

U VS sam radio 24 god. Avgusta mi je istekao ugovor o radi koji mi nije produzen zbog bolesti.Za ovu godinu nisam iskoristio godisnji odmor kao ni zaradjene dane.Podneo sam zahtev da mi se isti isplate na sta sam dobio negativan odgovor sa obrazlozenjem da je poslodavac tj jedinica meni odobrila korišćenje g.o. i sl.dane i da ne postoji krivica od stane poslodavca i da nisu ispunjeni islovi za isplatu naknade jer sam u to vreme bio na bolovanju. Dali u mom slučaju imam pravo na naknadu za godišnji odmor i slobodne dane koje nisam iskoristio jer sam bio na bolovanju. U napred zahvalan!

Poštovanje, Da li kao pedagog, zaposlena kao pedagog u državnoj instituciji moram po nalogu rukovodioca nakon radnog vremena da izbacim smeće iz kancelarije, da nosim džakove doniranih predmeta, prevozim korisnike službenim automobilom(bez ovlašćenja da to radim). Rukovodilac se poziva na deo ugovora gde moram da obavljam i druge poslove po nalogu rukovodioca. Gde su granice tog "i drugih poslova po nalogu predpostavljenog? Da li imam pravo na uvećanu zaradu za vreme pasivnog dežurstva 24h/7 dana mesečno? Da li imam prava na uvećanu naknadu za rad u smenama? Da li imam pravo na uvećanu naknadu za rad vikendom u smenama (imam u svakom slučaju 2 dana nedeljno slobodno i kad radim vikendom)? Hvala

Poštovani, ja imam invalidsku penziju, imam preko 60 god, informisala sam se u Pio da li mogu da radim po ugovoru o privremeno povremenim poslovima i da primam invalidsku penziju.Pravnik u PIO MI JE REKAO DA PO ZAKONU MOGU DA ZASNUJEM UGOVOR PO PRIVREMENO POVREMENIM POSLOVIMA , DA ME NEĆE ZVATI NA PONOVNU PROCENU RADNE SPOSOBNOSTI I DA ĆU REDOVNO PRIMATI INVALIDSKU PENZIJU. MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE DA LI JE TO PO ZAKONU .( Da mi ne bi obustaili primanje penzije) Hvala na odgovoru