Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sklopio sam ugovor o radu na odredjeno vreme sa poslodavcem koji mi uskoro istice .U medjuvremenu sam imao povredu na radu i na bolovvanju sam do dalnjeg.Da li imam prava na neku naknadu sobzirom da mi poslodavac nece produziti ugovor,hvala.
Poštovani,
Po isteku ugovora o radu savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Molim za savet. Radila sam 5 godina u stranoj firmi, u Beogradu, i bila primljena za stalno. Firma nikad nije plaćala prekovremene sate i počeli su da vode evidenciju tih sati tek u aprilu ove godine.Ni sada ne plaćaju prekovremene sate, iako vode evidenciju. Dala sam otkaz u junu ove godine. Isplatili su sve prekovremene sate radnicama kojima su oni dali otkaz, a meni nisu hteli na…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada u svakom slučaju. To je brži put da ostvarite svoja prava. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
U firmi radim od 1.novembra 2016. na odredjeno. 19. 4. 2018.sam otvorila trudnicko bolovanje, ugovor mi je vazio do 30.4.2018. Porodiljsko mi istice 20.10.2019, znaci ostalo mi je jos par radnih dana od ugovora. Moje pitanje je, da li mogu da produzim bolovanje jos 2 meseca jer ne znam da li imam prava na to s obzirom da je ostalo jos par dana od ugovora? I sta mogu da ocekujem posle, otkaz ili…
Poštovani,
Bolovanje možete produžiti ukoliko lekar smatra da ima osnova za to. Šta možete da očekujete zavisi od Vašeg poslodavca.
Dobar dan. Juce mi je isteklo porodiljsko bolovanje, odnosno odsustvo radi nege deteta, poslaodavac me verovatno nece vratiti na posao, najavljen mi je otkaz. Radila sam 8 meseci pre otvaranja trudnickog, na odredjeno radno vreme. Svakog meseca mi je produzivan ugovor. Zanima me, u koliko budem nasla posao u toku nedelje kod drugog poslodavca, da li ce mi se racunati prekid radnog odnosa? Npr.…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade računaće se i rad kod prethodnog poslodavca.
sin mi je na bolovanju zbog povrede na radu duze od dva meseca interesuje ga ko isplacuje bolovanje firma ili socijalno
Poštovani,
Naknadu zarade u slučaju privremene sprečenosti za rad (bolovanja) zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti kod zaposlenih lica, obezbeđuje poslodavac iz svojih sredstava za vreme trajanja radnog odnosa zaposlenog osiguranika, od prvog dana privremene sprečenosti za rad, za sve vreme trajanja privremene sprečenosti za rad osiguranika.
Postovani, da li u isto vreme mogu da budem prijavljena na jednom radnom mestu, a na drugom da zakljucim ugovor o obavljanju prakse? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je u pitanju ugovor o volonterskom radu onda možete.
Radio sam u jednoj firmi 8 godina i dao otkaz.Kada bih sad potpisao ugovor na mesec dana sa nekom drugom firmom da li bih po isteku ugovora imao pravo na naknadu u slučaju nezaposlenja?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. S obzirom da ste Vi dali otkaz kod prethodnog poslodavca, da biste imali pravo na novčanu naknadu kod NSZ potrebno je da ponovo ispunite…
Moj sin je imao zasnovan radni odnos na odredjeno vreme.Mesec dana pre nego sto mu je istekao ugovor o radu otisao je na bolovanje.Na dan kada je operisan iszekao mu je ugovor o radu i on je ptestao da radi.Da li je izvrsen prekrsaj zakona bez obzira na istek ugovora s'obzirom sto mu je bolovanje otvoreno i dalje....
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da produži radni odnos zaposlenom koji koristi pravo na bolovanje.
Poštovani, Ugovor o radu mi ističe u decembru, a ja sam zatrudnela u junu. Da li mogu da mi prekinu ugovor kada istekne ili ću primati novac do kraja trudnikog i porodiljskog? Hvala unapred
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, po povratku sa porodiljskog dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Ugovor mi je na neodredjeno. Poslodavac mi je rekao da moje radno mesto vise ne postoji, da je ugaseno. Posao koji sam ja obavljala, radi se preko agencije za konsalting. Da li je poslodavac smeo da me otpusti? Koja su moja prava? Hvala!
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji je proglašen viškom. U tom slučaju, imate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.